docKodeks etyczny Grupy BorsodChem
download 
Reklamacja Transkrypt
Kodeks etyczny Grupy BorsodChem
Kodeks etyczny Grupy BorsodChem Listopad 2008 r. Spis treści Przedmowa 4 Wstęp 5 I. Definicja, cel i zakres Kodeksu Etycznego 5 Definicja Kodeksu Etycznego 5 Cel Kodeksu Etycznego 5 Zakres Kodeksu Etycznego 5 Zakres terytorialny 5 Zakres personalny 5 Zakres czasowy 6 Kluczowe podstawowe zasady i wymagania 6 Stosunki w Spółce 6 Szacunek dla osoby - podstawa stosunków międzyludzkich w Spółce 6 Współpraca z innymi pracownikami 6 Współpraca ze związkami zawodowymi 6 Etyka komunikacji 6 Poufne załatwiane spraw i ochrona danych 6 Ochrona dobrego imienia i aktywów Spółki 7 Przejrzystość 7 Konflikt interesów 7 II. Stosunki z klientami 7 III. Stosunki z dostawcami lub wierzycielami 8 IV. Stosunki z konkurencją 8 V. Stosunki z władzami państwowymi lub rządowymi, regionem i społeczeństwem 8 VI. Jakość, bezpieczeństwo, ochrona środowiska 9 VII. Stosunki międzynarodowe 9 VIII. Stosunki z akcjonariuszami 9 IX. Moralna odpowiedzialność Zarządu 9 X. Wykonanie i sankcje Kodeks etyczny Grupy BorsodChem 10 3 Przedmowa Szanowni Współpracownicy, Grupa Spółek BorsodChem ustanawia wzorzec nie tylko na Zasady określone w Kodeksie są proste i łatwe do zrozumie- polu swej działalności, lecz także na polu etycznego postę- nia. Gdyby ktoś jednak nadal miał problem w jakiejś szcze- powania swoich pracowników. gólnej sytuacji, powinien zastosować następujące zasady oparte na zdrowym rozsądku: Dlatego też na poziomie grupy opracowaliśmy Kodeks Etyczny, w którym określiliśmy podstawowe zasady dotyczące zarówno zachowań całej korporacji, jak i poszczególnych osób w Grupie BorsodChem. • Nie robić niczego, co zgodnie z naszą wiedzą lub wyobrażeniem jest nielegalne lub nieetyczne. • Nie wykorzystywać własności Spółki do celów prywatnych. • Nie angażować się w żadne transakcje niemające okre- Oczywiście, Kodeks Etyczny nie reguluje wszystkich na- ślonego i zgodnego z prawem celu biznesowego szych działań, ale dostarcza wskazówek dla każdego pra- • Zadać sobie pytanie, czy proponowana transakcja lub cownika Grupy i ma na celu stworzenie podstaw dla kultury praktyka biznesowa zdałaby test upublicznienia w razie korporacyjnej, której jesteśmy oddani. W interesie naszych jej wykrycia pracowników będziemy badali wszelkie wykroczenia prze- • Nie robić niczego, co zmusiłoby nas do narażenia swej ciwko duchowi Kodeksu Etycznego i konsekwentnie stoso- wiarygodności. W razie niepewności, należy zwrócić się o wali odpowiednie sankcje. Chcemy, aby nasi akcjonariusze, pomoc do kompetentnej osoby. partnerzy biznesowi, pracownicy i władze uznawały nas za poważnych, godnych zaufania partnerów, na których można polegać. Kay Gugler Prezes i Dyrektor Generalny 4 Kodeks etyczny Grupy BorsodChem Wstęp ne i prawne w ramach prowadzonych przez nie działalności, w relacjach zarówno wewnętrznych jak i zewnętrznych. Grupa BorsodChem jako jedna z wiodących spółek produkujących chemikalia w Europie Środkowej i Wschodniej jest oddana Cel Kodeksu Etycznego sprawie ciągłego przestrzegania ogólnie przyjętych standardów etycznych i zasad biznesowych w swoich działaniach oraz do Celem Kodeksu Etycznego jest utrzymanie wartości organiza- skłaniania swoich pracowników do ich przestrzegania. W celu cyjnych i wysokich standardów kultury pracy osiągniętych w wsparcia naszych aspiracji opracowaliśmy Kodeks Etyczny. Ni- działaniach Grupy BorsodChem oraz zapewnienie konsekwent- niejsza polityka zorganizowana jest wokół 10 kategorii. Każda z nego postępowania pracowników, które odpowiada dobremu nich zawiera dyrektywy, zgodnie z którymi każdy w Grupie Bor- imieniu Grupy i jej wizerunkowi, a tym samym wzmacnianie sodChem powinien postępować w swoich działaniach: pozytywnego wizerunku Grupy, relacje zgodności pomiędzy • Stosunki w Spółce osobami objętymi Kodeksem Etycznym, jak również wzajemna • Stosunki z klientami odpowiedzialność i poczucie bezpieczeństwa. • Stosunki z dostawcami i wierzycielami Aby zrealizować te wszystkie cele, Kodeks Etyczny • Stosunki z konkurencją określa: • Stosunki z administracją państwową, rządową, regionalną • zasady i wymagania dotyczące ducha pracy Grupy Spółek oraz społeczeństwem • Stosunek do jakości, bezpieczeństwa i ochrony środowiska • Stosunki międzynarodowe • Stosunki z akcjonariuszami • Moralna odpowiedzialność kierownictwa BorsodChem, • ogólne podstawowe zasady postępowania osób objętych Kodeksem Etycznym, • standardy stosowane podczas pracy w relacjach wewnętrznych i zewnętrznych. • Wykonanie i sankcje Zakres Kodeksu Etycznego Wszyscy bez wyjątku dyrektorzy, specjaliści i pracownicy Spółki BorsodChem muszą postępować zgodnie z duchem ni- Zakres terytorialny niejszej polityki. Od kierowników oczekuje się także dawania Kodeks Etyczny obejmuje: pozytywnych przykładów we wszystkich dziedzinach i wy- • całe terytorium Grupy Spółek BorsodChem, wraz z zareje- raźnego przekazywania najwyższych standardów etycznych strowanymi siedzibami, wszystkimi miejscami pracy oraz przedstawionych w niniejszym Kodeksie Etycznym, a przez biurami przedstawicielskimi spółek, to pomagania swoim podwładnym w postępowaniu zgodnie z kluczowymi dyrektywami. • wszystkie miejsca poza terytorium Grupy, w których osoby objęte Kodeksem Etycznym reprezentują Grupę lub działają w jej imieniu. I. Definicja, cel i zakres Kodeksu Etycznego Zakres personalny Osoby objęte Kodeksem Etycznym: • BorsodChem Zrt oraz wszystkie spółki biznesowe będące Definicja Kodeksu Etycznego jej własnością w 100%, • wszyscy pracownicy Grupy, Kodeks Etyczny to zbiór wszystkich osobistych i zawodowych • osoby fizyczne i podmioty biznesowe działające w imieniu standardów postępowania akceptowanych przez Grupę Bor- Spółek lub je reprezentujące, na podstawie ich relacji z Gru- sodChem, które muszą być przestrzegane przez osoby fizycz- pą. Kodeks etyczny Grupy BorsodChem 5 Zakres czasowy Współpraca ze związkami zawodowymi Kodeks Etyczny wchodzi w życie z dniem: Grupa BorsodChem otwarcie i z przekonaniem współpracuje 1 listopada 2008 r. ze związkami zawodowymi, utrzymuje konstruktywny dialog i dąży do właściwego uwzględniania ich interesów. Zakres czasowy Kodeksu Etycznego obejmuje okres zatrudnienia lub innego stosunku pracy. Etyka komunikacji Zarząd Grupy BorsodChem zapewnia każdemu swojemu pra- Po ustaniu zatrudnienia lub innego stosunku pracy Grupa Bor- cownikowi możliwość swobodnego wyrażania opinii bez ryzyka sodChem oraz zainteresowane osoby / jednostki mogą określić zastraszania lub sankcji. w osobnej umowie dalsze stosowanie postanowień zawartych w Kodeksie Etycznym. Zarząd jasno opisuje swoje cele i intencje, utrzymuje skuteczną komunikację i zwraca szczególną uwagę na przygotowanie Kluczowe podstawowe zasady i wymagania swoich pracowników na zmiany w Spółce. Wszyscy pracownicy i wszystkie podmioty bez wyjątku są zobowiązani do udziału w takim procesie komunikacji oraz do prze- Stosunki w Spółce kazywania prawdziwych informacji dla całej Spółki. Z etycznego punktu widzenia, niedopuszczalne jest zatajanie informacji, Szacunek dla osoby - podstawa stosunków międzyludzkich w które mogą przyczyniać się do poprawy jakości działania Spółki. Spółce W Grupie BorsodChem stosunki pracownicze, stosunki pomiędzy Poufne postępowanie w sprawach i ochrona danych pracownikami i stosunki pomiędzy przełożonymi a podwładnymi Wszystkie wewnętrzne sprawy korporacyjne nieujawnione oparte są na poszanowaniu godności wszystkich ludzi i respek- do wiadomości publicznej muszą być traktowane jako poufne. towaniu praw człowieka. Obejmują one, między innymi, informacje dotyczące organizacji Spółki i kształtowania organizacji, kwestie produkcji, badań i roz- W Grupie BorsodChem nie jest tolerowane żadnego rodzaju nęka- woju oraz dane dotyczące raportów wewnętrznych. Obowiązek nie fizyczne, psychiczne lub seksualne. W Spółce nie jest dozwo- pracownika w zakresie poufnego postępowania w poszczegól- lone żadnego rodzaju wykorzystywanie, poniżanie, zastrasza- nych sprawach istnieje nawet po zakończeniu okresu zatrud- nie, agresywne zachowanie lub inna formy dyskryminacji. nienia w Spółce. Współpraca z innymi pracownikami Wysoki poziom postępu w inżynierii komputerowej stawia nowe Rola i znaczenie naszych pracowników determinują sukces Gru- wyzwania także na polu ochrony danych. Wysoki poziom ochro- py BorsodChem. Grupa BorsodChem stwarza warunki dające ny powinien mieć miejsce zarówno w odniesieniu do jakości zarówno zawodowe jak i osobiste perspektywy rozwoju i umoż- danych, jak i skutecznej ochrony przed nieupoważnionym do- liwiające doskonałe wykonywanie pracy na wysokim poziomie. stępem do nich. Nie należy gromadzić, przetwarzać lub wykorzystywać danych osobowych za wyjątkiem sytuacji, kiedy jest Liczymy na wszystkich naszych zmotywowanych i wykwalifiko- to konieczne dla wcześniej określonych, jasnych i zgodnych z wanych pracowników, postrzegających zmiany jako możliwości i prawem celów. pragnących rozwijać się, za których Grupa BorsodChem przyjmuje społeczną odpowiedzialność i dąży do zwiększenia ich zdatno- W Spółce można używać wyłącznie oprogramowanie zakupione ści do zatrudnienia . legalnie. 6 Kodeks etyczny Grupy BorsodChem Ochrona dobrego imienia i aktywów Spółki pie BorsodChem lub wykorzystywanie aktywów i zasobów Każdy pracownik Grupy BorsodChem jest odpowiedzialny za Spółki dla celów osobistych. dobre imię Spółki, które ma chronić publicznie. • Przyjmowanie jakichkolwiek korzyści osobistych, bezpośrednich lub pośrednich, oferowanych nam z tytułu tego, że Każdy pracownik Grupy jest odpowiedzialny za ochronę wła- jesteśmy pracownikami Grupy BorsodChem, o ile nie jest to sności intelektualnej i aktywów fizycznych Spółki. Telefony, podarunek akceptowany społecznie lub inny sposób okaza- faksy, poczta elektroniczna oraz wszelkie oprogramowanie i nia gościnności. sprzęt komputerowy mogą być używane przede wszystkim dla • Nabywanie udziałów w przedsiębiorstwie dostawcy, klienta celów związanych z pracą, a wszelkie inne ich użycie wymaga lub konkurenta Grupy BorsodChem za wyjątkiem akcji bę- zgody (określonej w umowie o pracę lub wyrażonej przez kie- dących w obrocie publicznym. rownika liniowego). Inne szczególne środki pracy muszą być używane zgodnie z odpowiednimi zasadami. • Zastępowanie pracownika lub podejmowanie jakiejkolwiek innej pracy poza Grupą BorsodChem bez uzyskania na to pozwolenia. Pracownikom Grupy nie wolno używać majątku korporacyjnego • Zawieranie jakichkolwiek transakcji będących w sferze in- bez pozwolenia. Używanie majątku korporacyjnego dla celów teresów Grupy BorsodChem z bliskim krewnym lub organi- własnych lub celów osób trzecich bez wyraźnego pozwolenia zacją, w których to transakcjach osoba je zawierająca lub jej uważane jest za tak poważne wykroczenie jak kradzież, co bliski krewny ma interes. może skutkować rozwiązaniem umowy o pracę. • Zatrudnianie osób krewnych bez uprzedniego upoważnienia. Przejrzystość Należy zapisywać i dokumentować wszystkie transakcje Każdy, kto ma pytania dotyczące konfliktów interesów powinien zgodnie ze stosownymi przepisami i prawem węgierskim i mię- skontaktować się z Kierownikiem ds. Zgodności z Przepisami. dzynarodowym. Oprócz niezależnych audytów realizowanych przez osoby trzecie, przeprowadzany jest także na wysokim poziomie audyt wewnętrzny w celu ich prześledzenia i spraw- II. Stosunki z klientami dzenia. Warunkiem wstępnym udanych i długotrwałych stosunków Konflikt interesów handlowych jest uczciwe i poprawne traktowanie klientów oraz Konflikt interesów ma miejsce, kiedy interesy Grupy Borsod- zaspokajanie ich potrzeb i interesów. Chem różnią się od interesów osobistych danej osoby lub jej bliskich krewnych lub partnerów biznesowych. Należy unikać Zachowanie w odniesieniu do klientów powinno być dyskretne, takich sytuacji, ponieważ mogą one mieć wpływ na opinie o pozbawione wyjątków, uprzedzeń i dyskryminacji. Pracowni- nas, nawet kiedy tego nie zauważamy. Dlatego ważne jest, aby cy Spółki zobowiązują się do stosowania wyłącznie legalnych unikać nawet pozorów konfliktu interesów, ponieważ może to praktyk biznesowych i do traktowania wszelkich informacji być źródłem wystąpienia uprzedzeń. otrzymanych od klientów jako poufne. Następujące sytuacje to możliwe przypadki konfliktów intere- BorsodChem dostarcza rzeczywistych, pełnych, jasnych, rze- sów, których wszyscy powinni unikać: telnych i zrozumiałych informacji na temat swoich produktów. • Świadczenie usług na rzecz podmiotu, w którym Grupa Bor- Spółka nie rozpowszechnia kłamstw, nie ukrywa faktów ani nie sodChem posiada udziały bezpośrednio lub pośrednio. stosuje wyolbrzymień w swoich reklamach lub innych prezen- • Osobiste czerpanie korzyści z transakcji zaoferowanej Gru- Kodeks etyczny Grupy BorsodChem tacjach publicznych. 7 III. Stosunki z dostawcami lub wierzycielami • Udziałów rynkowych, sprzedaży terytoriów lub rynków • Przydziałów klientów lub terytoriów • Wyboru lub odrzucenia klientów lub dostawców Stosunki z dostawcami lub wierzycielami oparte są na wzajemnym zaufaniu i poszanowaniu. Wszelkie informacje związane • Ograniczania terytoriów lub rynków, na których Spółka może sprzedawać swoje produkty. ze stosunkami między Grupą BorsodChem a jej dostawcami uważane są za poufne. Grupa BorsodChem nie próbuje uzyskiwać informacji dotyczących interesów jej konkurencji w sposób nieuczciwy lub nie- Spółka nie nadużywa swojej pozycji na rynku i zobowiązuje się zgodny z prawem (szpiegostwo przemysłowe, przekupstwo lub do zapewnienia równych warunków swoim partnerom handlo- inne nieuczciwe praktyki). wym. Spółka nie zmusza nikogo w żaden sposób do używania jej proBorsodChem zobowiązuje się do stwarzania bezpiecznego duktów. środowiska pracy dla swoich pracowników i partnerów handlowych przebywających na terenie Spółki, a jednocześnie zobowiązuje ich do przestrzegania wszystkich przepisów bezpieczeństwa obowiązujących w Spółce. V. Stosunki z władzami państwowymi lub rządowymi, regionem i społeczeństwem Spółka zobowiązuje się do przestrzegania wszystkich ustalonych warunków. W przypadku, gdy Spółka nie jest w stanie BorsodChem zobowiązuje się do demonstrowania zachowań wypełnić wspólnie ustalonych zobowiązań z powodu nieprze- oczekiwanych od społecznie odpowiedzialnych podmiotów widzianych okoliczności, tak szybko jak to jest możliwe Spółka prawnych wobec administracji państwowej, rządowej, lokal- przeprowadza negocjacje ze swoim partnerem handlowym w nej, regionalnej i mediów oraz całego społeczeństwa, a także do celu znalezienia rozwiązania alternatywnego. bieżącego dostarczania im rzetelnych informacji. Grupa BorsodChem dostarcza swoim wierzycielom prawdzi- Grupa przestrzega prawa i działa wyłącznie zgodnie ze stosow- wych gwarancji i rzetelnych informacji dotyczących jej sytuacji nymi przepisami ustawowymi. ekonomicznej i dąży do efektywnego wykorzystania kredytu otrzymanego na cele biznesowe. Spółka precyzyjnie płaci podatki i nie popełnia celowo oszustw podatkowych, oraz zapewnia, że wszystkie transakcje finanso- IV. Stosunki z konkurencją we są przejrzyste. Spółka nie bierze udziału w praktykach związanych z praniem brudnych pieniędzy. Grupa BorsodChem przestrzega praw regulujących stosunki z Zgodnie z zatwierdzonymi standardami wewnętrznymi, Bor- konkurencją i zakazuje wszelkich nieetycznych i nielegalnych sodChem wspiera rozwój kulturalny, edukacyjny, techniczny i praktyk biznesowych. infrastrukturalny w regionie. Zabronione jest prowadzenie negocjacji z konkurencją w odnie- Należy przestrzegać następujących zasad przy przyznawaniu sieniu do: donacji: • Cen, rabatów, warunków sprzedaży • Prośby osób prywatnych o darowiznę są odrzucane ze • Zysków, marży, danych o kosztach 8 względów zasadniczych Kodeks etyczny Grupy BorsodChem • Płatności na rachunki prywatne nie są dozwolone Grupa BorsodChem przeprowadza działania związane z ochro- • Darowizny zmniejszają kwotę podatku, zgodnie z prawem ną środowiska zgodnie z zasadami określonymi w jej polityce miejscowym • Darowizny są przejrzyste, a powód ich przyznania zawsze może być wyjaśniony, • tak jak i sposób, w jaki przyznana pomoc będzie służyła celowi, który dzięki niej ma być osiągnięty. ochrony środowiska. Zgodnie z nią, Grupa nieustannie dąży do ograniczania obciążeń środowiskowych, tym samym zapewniając, że w jej działalności produkcyjnej ryzyka powodowane wykorzystywaniem środowiska utrzymywane są na akceptowalnym poziomie. • Rzekome darowizny są zakazane, ponieważ naruszają one zasadę przejrzystości (rzekome darowizny to korzyści, któ- Ochrona środowiska stanowi ważną część projektów rozwo- re wydają się być wynagrodzeniem za określoną usługę, jowych Spółki. Już na etapie planowania, przygotowywania i podczas gdy w rzeczywistości wartość wynagrodzenia jest licencjonowania projektów Spółka świadomie dąży do poprawy znacznie większa). Spółka zobowiązuje się do działania w celu swoich działań w zakresie ochrony środowiska, kładąc nacisk rozpowszechniania dobrego imienia regionu i całego kraju. na zgodność z wymaganiami Unii Europejskiej. Na terytorium działania Grupy nie są dozwolone działania polityczne żadnego rodzaju, a Spółka nie udziela bezpośrednich lub pośrednich darowizn na rzecz partii politycznych. VI. Jakość, bezpieczeństwo, ochrona środowiska VII.Stosunki międzynarodowe Grupa BorsodChem w sposób odpowiedzialny prowadzi handel międzynarodowy i działania inwestycyjne. W swoich zagranicznych działaniach biznesowych Spółka zawsze przestrzega ustawowych przepisów obowiązujących w odpowiednich kra- W celu podbudowania zaufania partnerów Grupy BorsodChem jach partnerskich oraz szanuje tradycje i kulturę danego kraju. oraz zwiększenia konkurencyjności swoich produktów, Spółka stosuje zintegrowany system zapewnienia jakości i zarządzania ochroną środowiska. BorsodChem ma kompleksowe podejście do spraw zdrowia i bezpieczeństwa partnerów, pracow- VIII. Stosunki z akcjonariuszami ników i obywateli, stanowiące integralną część zarządzania spółką w dziedzinie ochrony środowiska. W wyborze technolo- W swoich działaniach Grupa BorsodChem zawsze ma na uwa- gii i procesów Spółka daje pierwszeństwo skutecznym rozwią- dze interesy akcjonariuszy. zaniom technologicznym w celu ograniczania szkód wyrządzanych w środowisku i zwiększania bezpieczeństwa procesów. BorsodChem wiarygodnie, regularnie i otwarcie informuje akcjonariuszy o swojej polityce biznesowej, osiągniętych wyni- Zarząd Spółki jest oddany sprawie stwarzania bezpiecznych kach i głównych kierunkach przyszłego rozwoju. warunków pracy i ograniczania do minimum ryzyka wypadków oraz tworzenia bezpiecznego środowiska. Poza zarządem, kluczową rolę w osiąganiu tych celów odgrywa świadome zachowanie pracowników w kwestii bezpieczeństwa. Zgodnie z IX. Moralna odpowiedzialność Najwyższego Kierownictwa przyjętą polityką bezpieczeństwa, BorsodChem nieustannie dąży do ciągłej poprawy bezpieczeństwa pracy, bezpieczeń- Najwyższe kierownictwo Grupy BorsodChem zawsze służy stwa przeciwpożarowego i środowiskowego. jako przykład dla innych pracowników Spółki, i dlatego ważne Kodeks etyczny Grupy BorsodChem 9 jest podkreślenie niektórych wymagań i oczekiwań, jakim musi nika, konsultanta, partnera kontraktowego lub agenta ono sprostać: Grupy BorsodChem • Kierownicy Grupy BorsodChem w pełni przestrzegają c. wszelkie słabości lub braki w działalności Grupy Borsod- wszystkich postanowień Kodeksu Etycznego i unikają Chem, które powodują uszczerbek w zapisywaniu, prze- choćby pozorów jakiegokolwiek konfliktu interesów. twarzaniu i księgowaniu danych finansowych Spółki, tj. • Każdy kierownik ponosi odpowiedzialność za wymaganie i w jej transparentnym funkcjonowaniu. zapewnienie pełnego zakresu i prawidłowych treści, a także dokładności i terminowości informacji zawartych w dokumentach i raportach udostępnianych przez Grupę Borsod- X. Wykonanie i sankcje Chem na forach zewnętrznych i wewnętrznych. • W swej pracy kierownicy nigdy nie fałszują rzeczywistości. Przestrzeganie Kodeksu Etycznego jest obowiązkiem wszyst- • Kierownicy mogą fałszować rzeczywistość zwłaszcza kie- kich pracowników Grupy BorsodChem. W razie wątpliwości, dy: odpowiedni kierownik wyższego szczebla, Kierownik ds. Zgod- a. sporządzają umyślnie fałszywe i mylące wpisy w rapor- ności z Przepisami i Dyrektor działu zasobów ludzkich wspólnie tach finansowych i dokumentach b. pozwalają, aby inni to robili lub wydają polecenia o takim podejmują decyzję, czy dane działanie jest poprawne i zgodne z przepisami i zasadami, czy też nie. znaczeniu c. nie dokonują korekty fałszywych, mylących raportów finansowych lub dokumentów Zadaniem wszystkich pracowników i interesariuszy jest informowanie o przypadkach naruszenia Kodeksu Etycznego. Skar- d. podpisują lub pozwalają innym na podpisywanie doku- gi można przesyłać telefonicznie, pocztą lub pocztą elektro- mentów, które zawierają fałszywe i mylące informacje niczną na linię etyczną Grupy BorsodChem (zobacz informacje e. udzielają mylących odpowiedzi lub nie udzielają żadnych kontaktowe na stronie 14). Można również wybrać anonimowy odpowiedzi na szczegółowe pytania audytorów Grupy sposób przekazania powiadomienia. Powiadomienia będą trak- BorsodChem. towane jako ściśle poufne; zapewnione jest szybkie i skuteczne • Kierownik zapewnia, że Grupa BorsodChem przestrzega i przeprowadzenie dochodzenia. respektuje wszystkie stosowne przepisy ustawowe dotyczące obszaru legislacyjnego odnoszącego się do działal- Celowe wykroczenia, to jest naruszanie wartości i zasad Ko- ności biznesowej Grupy BorsodChem, łącznie z przepisami deksu Etycznego, są niedopuszczalne i podlegają ściganiu. dotyczącymi księgowości oraz controllingu. Dochodzenie będzie prowadzone zgodnie z Kodeksem Pracy, • Każdy kierownik niezwłocznie powiadamia Kierownika ds. Kodeksem Cywilnym i wewnętrznymi przepisami Grupy Bor- Zgodności z Przepisami lub przekazuje powiadomienie sodChem. Zastosowane mogą być sankcje w postaci ustnego przez „linię etyczną” na temat wszelkich znanych mu infor- lub pisemnego ostrzeżenia, rozwiązania umowy o pracę, lub macji, a w szczególności związanych z następującymi spra- inne sankcje prawne, w zależności od wagi przypadku, zgodnie wami: z przepisami ustawowymi i wewnętrznymi. Jeżeli karygodne a. wszelkie przypadki oszustw, niezależnie od ich wagi czy naruszenie zobowiązań wyrządzi szkody pracodawcy, praco- limitów wartości, w które zamieszani są kierownicy lub dawca może zobowiązać pracownika będącego sprawcą tego inni pracownicy odgrywający ważne role w przygotowy- naruszenia do zapłaty odszkodowania. waniu lub dostarczaniu danych na temat raportów finansowych Grupy BorsodChem b. naruszenie jakichkolwiek praw lub przepisów dotyczących Grupy BorsodChem i jej działalności przez pracow- 10 Kodeks etyczny Grupy BorsodChem Informacje kontaktowe Linii Etycznej Grupy BorsodChem Adres: Kierownik ds. Zgodności z Przepisami H-3700 Kazincbarcika Bolyai tér 1.,Pf. 208 Telefon: +36-48-522-360 Email: [email protected] Zwracamy uwagę, że w przypadku wysłania powiadomienia na Linię Etyczną Grupy BorsodChem nie powinno ono zawierać żadnych danych, które umożliwiłyby identyfikację osoby, na którą składana jest skarga. Bezprawne przekazywanie danych osobowych może pociągnąć za sobą konsekwencje zgodnie z prawem cywilnym i prawem karnym. www.borsodchem-group.com adres telefon fax email H-3700 Kazincbarcika, Bolyai tér 1. +36-48 511 211 +36-48 511 511 [email protected]
