docKopia JakZalatwicSprawy-do edycji_uwagi BDG
download 
Reklamacja Transkrypt
Kopia JakZalatwicSprawy-do edycji_uwagi BDG
Wyższy Urząd Górniczy Sposoby przyjmowania i załatwiania spraw Praca w Wyższym Urzędzie Górniczym oraz okręgowych urzędach górniczych i Specjalistycznym Urzędzie Górniczym Zasady przeprowadzania naboru oraz stosunek pracy w urzędach górniczych reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. z 2014 r., poz. 1111 ze zm.). Zatrudnione na jej podstawie osoby są członkami korpusu służby cywilnej. Natomiast stosunek pracy doradcy Prezesa WUG zastępców oraz osób dyrektorów powołanych na okręgowych stanowiska urzędów dyrektorów górniczych i i Specjalistycznego Urzędu Górniczego reguluje ustawa z dnia 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (Dz. U. z 2013 r., poz. 269 ze zm.). Nabór do służby cywilnej jest otwarty i konkurencyjny, odbywa się w drodze upowszechnienia informacji o wolnym stanowisku pracy w formie ogłoszenia o naborze w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, w Biuletynie Informacji Publicznej Wyższego Urzędu Górniczego oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Nadesłane, w odpowiedzi na to ogłoszenie, oferty są analizowane pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu. Oferty nadesłane po terminie nie są rozpatrywane. Odpowiadając na ogłoszenie, należy wysłać lub złożyć życiorys lub cv i list motywacyjny, kopię dowodu osobistego albo oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, przebieg zatrudnienia oraz oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych, oświadczenie o nieskazaniu za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe oraz pisemną zgodę na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, a także inne dokumenty, jeżeli w ogłoszeniu zawarta jest taka informacja. Osoby niepełnosprawne, które chcą skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu Wyższy Urząd Górniczy Sposoby przyjmowania i załatwiania spraw są zobowiązane do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność Zgodnie z ww. ustawą, w urzędzie może być zatrudniona osoba, która: 1) jest obywatelem polskim, 2) korzysta z pełni praw publicznych, 3) nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe, 4) posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy, 5) cieszy się nieposzlakowaną opinią. Dyrektor informację Generalny o po wyniku przeprowadzonym naboru przez naborze umieszczenie upowszechnia jej w miejscu powszechnie dostępnym w siedzibie urzędu, w Biuletynie Informacji Publicznej Wyższego Urzędu Górniczego oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Kancelarii Prezesa Rady Ministrów. Stosunek pracy pracownika służby cywilnej nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony lub na czas określony. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej umowę o pracę zawiera się na czas określony wynoszący 12 miesięcy. Osoby podejmujące po raz pierwszy pracę w służbie cywilnej odbywają służbę przygotowawczą. Służba przygotowawcza ma na celu teoretyczne i praktyczne przygotowanie pracownika służby cywilnej do należnego wykonania Administracji obowiązków Publicznej służbowych. oraz Absolwenci pracownicy Krajowej zatrudnieni na Szkoły wyższych stanowiskach w służbie cywilnej są zwolnieni z tego obowiązku. Dyrektor Generalny urzędu decyduje o zawarciu z pracownikiem umowy o pracę na czas nieokreślony na podstawie pozytywnej – pierwszej oceny pracownika, dokonanej nie wcześniej niż po upływie 8 miesięcy od nawiązania stosunku pracy i nie później niż miesiąc przed upływem okresu na który została zawarta umowa o pracę. Wyższy Urząd Górniczy Pierwszej oceny Sposoby przyjmowania i załatwiania spraw dokonuje bezpośredni przełożony ocenianego w porozumieniu z kierującym komórką organizacyjną biorąc pod uwagę: 1) postawę pracownika, jego zaangażowanie i postępy w pracy, relacje ze współpracownikiem oraz terminowość wykonywanych zadań, 2) wynik egzaminu ze służby przygotowawczej, 3) sporządzone przez ocenianego pracownika sprawozdanie dotyczące zadań realizowanych przez niego w trakcie przepracowanego okresu. Dalsze informacje można uzyskać pod adresem: Wyższy Urząd Górniczy ul. Poniatowskiego 31 40-055 Katowice tel. (32) 7361760 e-mail: [email protected] Za treść informacji odpowiada: Aneta Rogowska – wykonująca zadania dyrektora Biura Dyrektora Generalnego
