Nabór do służby cywilnej z wyłączeniem wyższych stanowisk Oferty

2016-05-24
Zasady naboru do służby cywilnej
Zasady naboru
Nabory na wolne stanowiska w służbie cywilnej reguluje ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o
służbie cywilnej
(Dz. U. z 2014 r., poz. 1111 z późn. zm.).
Zgodnie z art. 4 ustawy o służbie cywilnej, w służbie cywilnej może być zatrudniona osoba, która:
●
●
●
●
●
jest obywatelem polskim, z zastrzeżeniem art. 5,
korzysta z pełni praw publicznych,
nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo
skarbowe,
posiada kwalifikacje wymagane na dane stanowisko pracy,
cieszy się nieposzlakowaną opinią.
Biuro Zarzadzania Zasobami Ludzkimi dokonuje formalnej oceny ofert, w ramach której
sprawdzana jest kompletność wymaganych dokumentów oraz spełnienie przez kandydatów
wymagań niezbędnych określonych w ogłoszeniu o naborze, w zakresie udokumentowanym przez
kandydatów.
Sposób przygotowania aplikacji – wymagane dokumenty
Kandydaci odpowiadający na ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w każdym przypadku
zobowiązani są do złożenia niżej wymienionych dokumentów (punkt ogłoszenia „wymagane
dokumenty i oświadczenia”):
●
●
●
●
●
●
CV lub życiorysu i listu motywacyjnego;
kopii dowodu osobistego albo oświadczenia o posiadaniu obywatelstwa polskiego;
kopii dokumentów potwierdzających wykształcenie (dokumenty w języku polskim);
oświadczenia kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych, o nieskazaniu prawomocnym
wyrokiem za umyślne przestępstwo oraz o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne
przestępstwo skarbowe (podpisane własnoręcznie);
oświadczenia kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów
rekrutacji (podpisane własnoręcznie);
kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność (dotyczy osób chcących skorzystać z
uprawnienia określonego w art. 29a ust 2 ustawy o służbie cywilnej z dnia 21 listopada 2008 r.).
Ważne informacje:
1. Błędne oświadczenia to odrzucenie aplikacji kandydata, zatem dla ułatwienia można korzystać
ze wzoru oświadczeń (DOC 25 KB).
2. Dokumenty można uzupełniać tylko w dacie ważności ogłoszenia.
3. Jeśli w ogłoszeniu wskazano wymóg znajomości języka obcego, w aplikacji należy podać swój
poziom znajomości języka. Może to być informacja deklaratywna w CV lub jako załącznik w
postaci oświadczenia, lub certyfikatu. Opis poziomów biegłości językowej wg. skali przyjętej
przez Radę Europy (PDF 191 KB)
4. Dokumenty załączane przez kandydatów do oferty, wystawione w języku obcym, należy
przetłumaczyć na język polski.
5. W przypadku posiadania dyplomu studiów wyższych z uczelni zagranicznej, kandydat dołącza
do aplikacji kopię potwierdzenia uznania dyplomu przez Departament Strategii w Ministerstwie
Nauki i Szkolnictwa Wyższego lub nostryfikacji dyplomu oraz tłumaczenie poświadczone przez
tłumacza przysięgłego. Informacje dotyczące uznawalności dyplomów zamieszczone są na
stronie internetowej Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa Wyższego.
6. Oferty złożone po terminie nie będą rozpatrywane. Liczy się data wpływu do Ministerstwa.
7. Dokumenty złożone w aplikacji nie będą zwracane kandydatom, stąd prosimy o załączanie tylko
tych dokumentów, które są niezbędne, a w przypadku zaświadczeń - ich kopii. Po zakończeniu
naboru oferty osób nie wskazanych do zatrudnienia zostaną zniszczone.
8. Rozpatrywane będą tylko aplikacje przysyłane w odpowiedzi na aktualne ogłoszenie o naborze,
pozostałe aplikacje przysłane poza procesem rekrutacji, tj. bez wskazania nr ogłoszenia i/lub
bez załączonych wymaganych dokumentów, będą niszczone.
Weryfikacja formalna
W toku postępowania rekrutacyjnego weryfikowane są wszystkie wymagania wskazane w treści
ogłoszenia. Kandydaci spełniający wymagania formalne są kwalifikowani do udziału w kolejnym
etapie naboru następującym po weryfikacji ofert pod względem formalnym.
Po dokonaniu formalnej oceny, Biuro Zarzadzania Zasobami Ludzkimi przekazuje komisji
przeprowadzającej nabór oferty zakwalifikowane do dalszego etapu naboru, wraz ze wskazaniem
osób, które dołączyły do aplikacji kopie dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Informacje dotyczące spełniania wymagań formalnych można uzyskać pod numerem
telefonu: 22 273 73 08 lub 22 273 82 71.