Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie „Innowacyjny

Regulamin rekrutacji i uczestnictwa
w Projekcie „Innowacyjny przedsiębiorca – od nauki do biznesu”
§1
Informacje o Projekcie
1.
2.
3.
4.
5.
6.
Projekt realizowany jest w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (Priorytet VIII Regionalne kadry
gospodarki, Działanie 8.2 Transfer wiedzy, Poddziałanie 8.2.1 Wsparcie dla współpracy sfery nauki i przedsiębiorstw).
Projekt realizowany jest w okresie od 01.05.2013 do 31.05.2015 przez Agencję Rozwoju Innowacji SA.
Partnerami Projektu są Instytut Nauk Ekonomicznych i Społecznych z siedzibą w Suwałkach oraz Energy Research
Centrer – VSB Technical University of Ostrava, Department of Computer Science Faculty of Electrical Engineering and
Computer Science.
Biuro Projektu znajduje się przy ul. Ostródzkiej 38 we Wrocławiu, czynne w dni pracujące w godzinach 8.00-16.00
w okresie od 01.05.2013 – 31.05.2015 roku.
Projekt obejmuje swym zasięgiem całe województwo dolnośląskie.
Projekt współfinansowany jest przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego oraz ze
środków budżetu państwa.
§2
Postanowienia ogólne
1.
2.
3.
4.
Niniejszy Regulamin określa zasady uczestnictwa i rekrutacji w ramach Projektu pt. „Innowacyjny przedsiębiorca –
od nauki do biznesu”.
Regulamin jest dostępny na stronie internetowej projektu oraz w Biurze Projektu.
Rekrutacja – jawna i otwarta, prowadzona jest zgodnie z zasadą równości szans.
Ogólny nadzór oraz rozstrzyganie spraw nieuregulowanych w regulaminie należą do kompetencji Kierownika
Projektu.
§3
Słownik pojęć
1.
1
Użyte w niniejszym regulaminie pojęcia oznaczają:
Lider – Agencja Rozwoju Innowacji SA, ul. Ostródzka 38, 54-116 Wrocław;
Partnerzy – Instytut Nauk Ekonomicznych i Społecznych, ul. Noniewicza 10, 16-400 Suwałki (partner polski) oraz
Energy Research Center – VSB Technical University of Ostrava, Department of Computer Science Faculty of Electrical
Engineering and Computer Science, 17. Listopadu 15/2172, 708 33 Ostrava – Poruba, Czechy (partner czeski);
Projekt – „Innowacyjny przedsiębiorca – od nauki do biznesu”;
Biuro Projektu – ul. Ostródzka 38, 54-116 Wrocław;
Uczestnik – zakwalifikowany do uczestnictwa w projekcie Kandydat;
Kandydat – doktorant/ka, pracownik naukowy bądź pracownik naukowo-dydaktyczny kierunków i obszarów
badawczo-rozwojowych związanych z IT na uczelniach publicznych i niepublicznych Dolnego Śląska;
Regulamin projektu - niniejszy dokument;
PO KL – Program Operacyjny Kapitał Ludzki;
EFS – Europejski Fundusz Społeczny;
IT – Technologie Informacyjne (Information Technologies) - technologie związane ze zbieraniem, przechowywaniem,
przetwarzaniem, przesyłaniem i prezentacją informacji (tj. tekstów, obrazów i dźwięku). Obejmują one
1
w szczególności technologie komputerowe (sprzęt i oprogramowanie) i komunikacyjne ;
Za Słownikiem Pojęć Głównego Urzędu Statystycznego „Pojęcia stosowane w badaniach statystycznych statystyki publicznej” według
stanu bazy Słownika Pojęć w dniu 14 czerwca 2013 r.
Kierunki związane z IT – za kierunki związane z IT uważa się m.in. informatykę, automatykę, robotykę,
teleinformatykę, mechatronikę, bioinformatykę, elektronikę i telekomunikację, informatykę stosowaną, informatykę
przemysłową, techniczne zastosowanie Internetu oraz pozostałe kierunki, których podstawę stanowi dziedzina IT.
Obszary badawczo-rozwojowe związane z IT – działalność naukowa, badania naukowe i prace rozwojowe
prowadzone przez pracowników naukowych i naukowo-dydaktycznych, których podstawę stanowi dziedzina IT.
§4
Cel Projektu
1.
2.
Głównym celem Projektu jest wzrost wiedzy na temat prowadzenia własnej działalności gospodarczej typu spin-off,
spin-out oraz wzrost praktycznych umiejętności w likwidowaniu barier towarzyszących tworzeniu i funkcjonowaniu
spółek typu spin-off i spin-out wśród 90 (tj. 75 mężczyzn i 15 kobiet) doktorantek/ów, pracowników naukowych oraz
pracowników naukowo-dydaktycznych uczelni Dolnego Śląska z kierunków i obszarów badawczo-rozwojowych
związanych z IT.
Cele szczegółowe Projektu:
I.
Wzrost poziomu wiedzy na temat prowadzenia własnej działalności gospodarczej wśród 90
doktorantek/ów, pracowników naukowych oraz pracowników naukowo-dydaktycznych uczelni Dolnego
Śląska z kierunków i obszarów badawczo-rozwojowych związanych z IT;
II.
Nabycie praktycznych umiejętności z zakresu tworzenia biznesplanów przez 90 doktorantek/ów,
pracowników naukowych oraz pracowników naukowo-dydaktycznych uczelni Dolnego Śląska z kierunków
i obszarów badawczo-rozwojowych związanych z IT;
III.
Nabycie praktycznej umiejętności z zakresu funkcjonowania innowacyjnych przedsiębiorstw z branży IT
w Czechach przez 10 osób spośród 90 doktorantek/ów, pracowników naukowych oraz pracowników
naukowo-dydaktycznych uczelni Dolnego Śląska z kierunków i obszarów badawczo-rozwojowych
związanych z IT;
IV.
Podniesienie skuteczności funkcjonującego wsparcia przedsiębiorstw akademickich na Dolnym Śląsku
poprzez opracowanie modelu współpracy nauka-biznes w branży IT na podstawie rozwiązań stosowanych
w Czechach;
V.
Wdrożenie usługi wsparcia realizacji projektów typu spin-off i spin-out.
§5
Działania w Projekcie
1.
2.
3.
4.
5.
W ramach Projektu przeprowadzone będą szkolenia, dla 90 (tj. 75 mężczyzn i 15 kobiet) doktorantek/ów,
pracowników naukowych oraz pracowników naukowo-dydaktycznych kierunków i obszarów badawczo-rozwojowych
związanych z IT na dolnośląskich uczelniach wyższych publicznych i niepublicznych.
Projekt przewiduje realizację szkoleń z przedsiębiorczości, które podzielone zostaną na 10 modułów:
 Modele komercjalizacji własności intelektualnej;
 Założenie i prowadzenie działalności gospodarczej;
 Ochrona praw własności intelektualnej;
 Ocena jakościowa i ilościowa rynkowej wartości własności intelektualnej;
 Zarządzanie finansami;
 Negocjacje biznesowe;
 Podstawy PR;
 Źródła finansowania;
 Tworzenie biznesplanu;
 Przedstawienie najlepszych praktyk.
Na każdą grupę przypada 80 godz. szkoleń z przedsiębiorczości.
Tematyka modułów oraz liczba godzin ich trwania może ulec zmianie w uzasadnionych przypadkach.
Szkolenia będą organizowane w grupach 15 osobowych w wymiarze 80 godz. dla każdej z grup.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
Liczebność grup może ulec zmianie w uzasadnionych przypadkach.
Dla każdego uczestnika przewidziane jest 10 godz. indywidualnego doradztwa w zakresie opracowania biznesplanu.
Uczestnikom szkoleń udostępnione zostaną materiały szkoleniowe oraz platforma e-learningowa.
Dziesięciu uczestników Projektu będzie miało możliwość odbycia 2-miesięcznego stażu w Czechach. W ramach
współpracy ponadnarodowej Partner czeski odpowiedzialny jest za wytypowanie 10 czeskich przedsiębiorstw
z branży IT, w których realizowane będą staże. Każdy uczestnik będzie mógł aplikować na staż do dwóch wybranych
przez siebie przedsiębiorstw z 10 wytypowanych. Przedsiębiorstwa zadecydują o wyborze stażysty na podstawie
rozmowy kwalifikacyjnej, która odbędzie się za pośrednictwem Internetu.
Koszty dojazdu i dwumiesięcznego pobytu stażystów w Czechach pokryje Lider Projektu poprzez wypłatę stażowego,
którego wysokość zostanie określona w umowie stażowej.
W ramach współpracy ponadnarodowej na bazie doświadczeń Partnera czeskiego opracowany zostanie model
wsparcia przedsiębiorczości akademickiej w branży IT w zakresie zakładania spółek spin-off i spin-out dla Dolnego
Śląska. Model ten zostanie upowszechniony w postaci rekomendacji zawartych w publikacji udostępnionej m.in.
dolnośląskim uczelniom wyższym, jednostkom samorządu terytorialnego, instytucjom otoczenia biznesu, parkom
technologicznym.
W ramach Projektu zostanie zorganizowana konferencja podsumowująca, podczas której upowszechnione zostaną
rekomendacje opracowane na bazie modelu wsparcia przedsiębiorczości akademickiej w branży IT w zakresie
zakładania spółek spin-off i spin-out.
Na bazie opracowanego modelu zostanie stworzona usługa doradcza dla projektów spin-off i spin-out. W ramach
zadania przewidziane jest także 32-godzinne szkolenie dla pracowników Lidera odpowiedzialnych za wdrożenie
usługi.
§6
Warunki uczestnictwa w Projekcie
1.
2.
3.
Warunkiem przyjęcia Kandydata do Projektu jest spełnienie wszystkich poniższych kryteriów:
 Kandydat posiada status doktorantki/a, pracownika naukowego bądź naukowo-dydaktycznego na kierunku
bądź w obszarze badawczo-rozwojowym związanym z IT według klasyfikacji podanej w słowniku pojęć (§3
niniejszego Regulaminu);
 Kandydat posiada znajomość języka czeskiego i/lub angielskiego w stopniu komunikatywnym potwierdzoną
oświadczeniem stanowiącym integralną część formularza zgłoszeniowego;
 Kandydat posiada silną motywację do prowadzenia własnej działalności gospodarczej;
 Kandydat posiada pomysł na własną działalność gospodarczą.
Warunkiem uczestnictwa w Projekcie po spełnieniu kryteriów określonych w § 6 pkt. 1 niniejszego Regulaminu, jest
wypełnienie i przesłanie pocztą tradycyjną, lub złożenie w Biurze Projektu przez Uczestnika wszystkich dokumentów
wymienionych w §7 ust. 4.
O przyjęciu Uczestnika do Projektu decyduje ostatecznie Projektodawca.
§7
Zasady rekrutacji
1.
2.
3.
4.
Rekrutacja do Projektu prowadzona jest w sposób ciągły.
Za rekrutację w całości odpowiada Lider Projektu.
Rekrutacja będzie prowadzona przez Specjalistę ds. Rekrutacji z zachowaniem zasad równości szans.
Osoby zainteresowane wzięciem udziału w szkoleniach, wypełniają Formularz zgłoszeniowy wraz z oświadczeniami
i ankietą. Powyższe dokumenty należy dostarczyć do Biura Projektu.
5.
Po wstępnej weryfikacji formularza zgłoszeniowego przez Specjalistę ds. rekrutacji, osoba zakwalifikowana do
Projektu zostanie poproszona (mail, telefon) o przedłożenie dodatkowych, podpisanych dokumentów, które należy
złożyć w Biurze Projektu bądź przesłać pocztą, tj:
 Formularz zgłoszeniowy wraz z ankietą stanowiącą jego integralną część (o ile oryginał nie został wcześniej
dostarczony do Biura Projektu);
 Deklaracja uczestnictwa w Projekcie;
 Zaświadczenie z uczelni o uczestnictwie w studiach doktoranckich;
 Zaświadczenie z uczelni o zatrudnieniu pracownika naukowego/naukowo-dydaktycznego;
 Oświadczenie Uczestnika o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
 Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w Projekcie.
6.
O przyjęciu do Projektu decyduje prawidłowo wypełniona dokumentacja zgłoszeniowa oraz wyniki ankiety badającej
motywację do prowadzenia działalności gospodarczej. W przypadku kandydatów, którzy uzyskają taką samą ilość
punktów w ankiecie, decyduje kolejność zgłoszeń. W ramach procedury rekrutacyjnej stworzona zostanie lista
rankingowa, a w przypadku zgłoszenia się do udziału w Projekcie większej niż zakładana liczba Kandydatów –
również lista rezerwowa. Listy dostępne będą w Biurze Projektu.
7. W przypadku rezygnacji Uczestnika do Projektu skierowana będzie pierwsza osoba z listy rezerwowej.
8. Udział w Projekcie dla Uczestników jest bezpłatny.
9. Do Projektu rekrutowana zostanie grupa 90 uczestników tj. 75 mężczyzn i 15 kobiet.
10. Realizacja szkoleń rozpocznie się po zebraniu grupy składającej się z 15 osób.
11. Uczestnictwo w Projekcie zostanie potwierdzone certyfikatem. Warunkiem uzyskania certyfikatu jest uczestnictwo
w co najmniej 80% zajęć szkoleniowych, potwierdzone podpisem na liście obecności.
§8
Obowiązki Stron
1.
Do obowiązków Projektodawcy w ramach niniejszego Projektu należy:
 Zapewnienie doświadczonych trenerów i doradców z odpowiednim przygotowaniem dydaktycznym do
przeprowadzenia szkoleń i doradztwa;
 Zapewnienie materiałów szkoleniowych;
 Zapewnienie pomieszczeń do przeprowadzenia szkoleń;
 Zapewnienie wyżywienia dla uczestników szkolenia.
2.
Do obowiązków uczestnika szkolenia w ramach realizacji niniejszego Projektu należy:
 Wypełnienie i dostarczenie do Biura Projektu osobiście bądź pocztą niezbędnych wypełnionych
i własnoręcznie podpisanych dokumentów rekrutacyjnych;
 Aktywne uczestnictwo w zajęciach;
 Obecność na zajęciach w wymiarze co najmniej 80%;
 Wypełnienie ankiet, list obecności;
 Potwierdzenie odbioru merytorycznych form wsparcia.
§9
Postanowienia końcowe
1.
2.
3.
Lider Projektu może dokonać zmian w Regulaminie.
Regulamin obowiązuje przez okres trwania Projektu.
Aktualne wiadomości dotyczące realizacji Projektu będą dostępne w Biurze Projektu.