kresie rozwoju zasobów ludzkich o
Transkrypt
kresie rozwoju zasobów ludzkich o
Europejski Fundusz Społeczny (EFS) jest najważniejszym instrumentem Unii Europejskiej w zakresie rozwoju zasobów ludzkich oraz przeciwdziałaniu bezrobociu. Fundusz wspiera działania podejmowane w ramach Europejskiej Strategii Zatrudnienia oraz rocznych Wytycznych w sprawie zatrudnienia. Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) odpowiada za wdrażanie Działania 2.3. Rozwój kadr nowoczesnej gospodarki, które dotyczy doskonalenia kadr przedsiębiorstw, inwestowania w wiedzę i umiejętności pracowników oraz menedżerów. Jego celem jest zwiększenie konkurencyjności polskich przedsiębiorstw i polskiej gospodarki poprzez wsparcie rozwoju zasobów ludzkich. Wnioskodawcami w tym działaniu mogą być: - organa prowadzące szkoły lub inne placówki działające w systemie oświaty, - szkoły wyższe, - jednostki naukowe, - inne osoby prawne, które zgodnie ze statutem prowadzą działalność gospodarczą w zakresie szkoleń, - przedsiębiorcy wykonujący działalność gospodarczą w zakresie szkoleń. Wnioskodawcy mogą składać zarówno projekty na szkolenia lub studia podyplomowe o charakterze otwartym, jak również projekty „szyte na miarę” dla konkretnego przedsiębiorcy lub grupy przedsiębiorstw. Z programu mogą skorzystać wszyscy pracownicy oraz sami właściciele małych, średnich i dużych firm. Przedsiębiorcy, chcąc przeszkolić siebie i swoich pracowników, będą mogli skorzystać z dofinansowanych szkoleń. Informacja o realizowanych projektach znajduje się na stronach internetowych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości. Wsparcie można uzyskać na szkolenia współfinansowane przez PARP, realizowane przez wybrane w trybie konkursu instytucje szkoleniowe. Szkolenia mogą mieć formę: - szkoleń zawodowych zarówno w zakresie ogólnego podwyższenia kwalifikacji i umiejętności, jak i zdobycia nowej wiedzy; szkoleń związanych ze zmianami technologicznymi (kursy zawodowe, zastosowanie IT, szkolenia z zakresu nowoczesnych technologii i innowacji), - szkoleń menedżerskich, służących usprawnieniu zarządzania (zwłaszcza zasobami ludzkimi), identyfikacji potrzeb związanych z kwalifikacjami pracowników, poprawie organizacji pracy, - studiów podyplomowych, które mają na celu podwyższenie lub zdobycie nowych kwalifikacji, - staży odbywających się w instytucjach naukowo–badawczych, - podwyższania umiejętności i kwalifikacji pracowników nisko wykwalifikowanych. SPORZL3.indd 1 2005-11-14 18:04:46 Warunkiem wyboru projektu zgłoszonego przez instytucję szkoleniową jest organizacja szkoleń, które odpowiadają potrzebom pracodawców i przyczynią się do rozwoju przedsiębiorstw. Minimalna wartość projektu wynosi 15 000 EUR. Dofinansowanie w formie wsparcia jest przekazywane organizatorowi szkoleń. Dzięki temu firma wnosi tylko część opłaty za szkolenie. Dofinansowanie zależy od wielkości firmy i rodzaju szkolenia. W przypadku szkoleń ogólnych dla małych i średnich przedsiębiorstw jest to zazwyczaj 80%, a w przypadku przedsiębiorstw dużych - 60% wydatków objętych pomocą publiczną. Natomiast szkolenia specjalistyczne (czyli takie, które są przydatne wyłącznie w pracy na konkretnym stanowisku pracy w firmie) dofinansowywane są odpowiednio do wielkości przedsiębiorstwa - 45% i 35% wydatków objętych pomocą publiczną. Pozostałą część wydatków ponosi przedsiębiorca. Za współfinansowanie ze strony przedsiębiorstw uznany zostanie także koszt wynagrodzeń pracowników uczestniczących w szkoleniach, a tym samym nieobecnych w miejscu pracy, naliczany za czas nieobecności w pracy. Projekty szkoleniowe są wybieranie przez Polską Agencję Rozwoju Przedsiębiorczości w drodze konkursu otwartego. Wnioskodawcy ubiegający się o wsparcie powinni złożyć wniosek do Regionalnej Instytucji Finansującej (RIF). Regionalna Instytucja Finansująca działa w każdym województwie Lista adresowa RIF jest dostępna na stronach internetowych Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości (PARP) www.parp.gov.pl/rif. Wnioski można składać od 28 września 2004 r. do wyczerpania limitu środków na realizację schematu Doskonalenie umiejętności i kwalifikacji kadr. Budżet na kształcenie przedsiębiorców i ich pracowników w latach 2004/2006 wynosi ponad 200 mln EUR. Wszystkie umowy na dofinansowanie projektów szkoleniowych muszą być podpisane do 31 grudnia 2006 r., a ich rozliczenie zakończone do 31 marca 2008 r. Szczegółowe informacje na temat warunków uczestnictwa w programie oraz terminy oceny wniosków znajdują się na stronie internetowej PARP www.parp.gov.pl oraz www.efs.gov.pl Informacje na temat programu można również otrzymać w miejscu składania wniosku (RIF) oraz w Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, tel. (0 22) 432 89 91-93, 0 801 33 22 02, 0 801 40 64 16, e-mail: [email protected]. SPORZL3.indd 2 2005-11-14 18:04:52