straż miejska kalisza
Transkrypt
straż miejska kalisza
2015-04-13 Ogłoszenie Straż Miejska Kalisza Straż Miejska Kalisza 62- 800 Kalisz, ul. Krótka 5-7 tel. /fax. 765-44-50 SMK – II.1102.1.1.2015 Kalisz, 13.04.2015r. Komendant Straży Miejskiej Kalisza ogłasza nabór na wolne stanowisko pracy: strażnik miejski (ds. rejonowo - patrolowych) w Straży Miejskiej Kalisza, ul. Krótka 5-7, 62-800 Kalisz 1. Wymagania niezbędne, związane ze stanowiskiem: 1) obywatelstwo polskie, 2) ukończone 21 lat, 3) korzystanie z pełni praw publicznych, 4) wykształcenie co najmniej średnie, 5) nienaganna opinia środowiskowa, 6) sprawność pod względem fizycznym i psychicznym, 7) brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe , 8) uregulowany stosunek do służby wojskowej, 9) prawo jazdy kat. B, 10) znajomość obsługi komputera – znajomość programów Microsoft Office (pakiet biurowy). 2. Wymagania dodatkowe, związane ze stanowiskiem: 1) znajomość ustawy z dnia 29 sierpnia o strażach gminnych (Dz. U. z 1997r., Nr 123, poz.779 ze zm), 2) podstawowa znajomość aktów prawnych z zakresu prawa samorządowego, miejscowego, prawa o ruchu drogowym, znajomość zagadnień wynikających z postępowania w sprawach o wykroczenia, 3) dobra znajomość topografii miasta Kalisza. 3. Predyspozycje osobowościowe: 1) odporność na stres, kreatywność, stanowczość, odpowiedzialność, komunikatywność, 2) samodyscyplina, dynamiczność, pełna dyspozycyjność, kultura osobista, 3) umiejętność pracy w zespole oraz organizowania czasu pracy, zaangażowanie. 4. Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: Zgodnie z art.10 ust.1 oraz art.11 ust.1 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. o strażach gminnych (Dz. U .z 1997r. Nr 123, poz.779 ze zm.) 5. Informacja o warunkach pracy na stanowisku: 1) stanowisko pracy znajduje się w budynku Straży Miejskiej Kalisza przy ul. Krótkiej 5-7, 2) praca w terenie – służba prewencyjna na terenie miasta. 6. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W Straży Miejskiej Kalisza w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia niniejszego ogłoszenia w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6% 7. Wymagane dokumenty: 1) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (wzór kwestionariusza można pobrać na stronie smkalisz.bip.gov.pl), 2) list motywacyjny, 3) kserokopia dokumentu potwierdzającego wykształcenie, 4) kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy lub kserokopie dokumentów potwierdzających wykonywanie działalności o charakterze zgodnym z wymaganiami na danym stanowisku, 5) oświadczenie potwierdzające: posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za ścigane z oskarżenia publicznego i umyślnie popełnione przestępstwo lub przestępstwo skarbowe, uregulowany stosunek do służby wojskowej, obywatelstwo polskie, 6) książeczka wojskowa (kserokopia), 7) prawo jazdy (kserokopia), 8) oświadczenie o stanie zdrowia, Kandydat jest zobowiązany do zgłoszenia się na rozmowę z Komisją w ustalonym terminie. W przypadku większej liczby kandydatów zostanie przeprowadzony test kwalifikacyjny. Komendant Straży Miejskiej Kalisza, zastrzega sobie prawo do unieważnienia naboru bez podania przyczyny. 8. Termin składania ofert: do dnia 24.04.2015r. Aplikacje, które wpłyną do Straży Miejskiej po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane. W przypadku ofert wysłanych pocztą decyduje data stempla pocztowego. 9. Miejsce składania ofert: Straż Miejska Kalisza, ul. Krótka 5-7 (pok.103) w godzinach od 7:00 do 15:00. UWAGA! Ofertę z wymaganymi dokumentami należy złożyć w zaklejonej kopercie opisanej: „ Nabór na stanowisko strażnika miejskiego Straży Miejskiej Kalisza” – ds. rejonowo – patrolowych. Informacja o wynikach naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej (smkalisz.bip.gov.pl) oraz na tablicy ogłoszeń w Straży Miejskiej Kalisza. Wymagane dokumenty aplikacyjne : list motywacyjny i CV, powinny być opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21.11.2008r. o pracownikach samorządowych (Dz. U. Nr 223, poz.1458 z późn. zm. )”.