1 Załącznik Nr 3 PROPONOWANY TEMAT I KONSPEKT

Załącznik Nr 3
PROPONOWANY TEMAT I KONSPEKT ROZPRAWY DOKTORSKIEJ
Temat pracy:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
Koncepcja rozprawy doktorskiej:
Proces transformacji, mający miejsce w gospodarce polskiej od połowy lat
osiemdziesiątych i trwający nadal, związane z tym gruntowne zmiany struktury własności
przemysłu, przejście od gospodarki nakazowo-rozdzielczej do wolnorynkowej, ogólnie zła
kondycja finansowa przedsiębiorstw spowodowały pogorszenie się stanu bezpieczeństwa
pracy w przedsiębiorstwach produkcyjnych, w tym w przedsiębiorstwach, które można
określić jako przedsiębiorstwa budowy maszyn.
Na szczególnie duże dysproporcje w poziomie bezpieczeństwa pracy można wskazać
porównując stan wypadkowości w Polsce z innymi krajami (głównie europejskimi).
Przeprowadzone badania wskazują, iż w wielu przypadkach mające miejsce
niekorzystne zjawiska wynikają ze złego przygotowania przedsiębiorstw do mających miejsce
zmian. Przede wszystkim radykalna zmiana warunków funkcjonowania przedsiębiorstw
spowodowała zachwianie się ich pierwotnej równowagi ekonomicznej, spadek produkcji,
a w konsekwencji utratę rentowności.
Chcąc utrzymać się na rynku przedsiębiorstwa te zostały zmuszone do realizacji działań
restrukturyzacyjnych, prowadzących do zmian w ukształtowaniu potencjału wytwórczego
oraz zmian relacji efektywnościowych. W tych warunkach obowiązek zapewnienia właściwej
organizacji miejsca pracy oraz stanu sprzętu i procesów nie powodujących zagrożeń dla
zdrowia i bezpieczeństwa pracowników pozostawał często, w wielu przypadkach, nie do
wypełnienia.
Znane autorowi opracowania naukowe wskazują, iż niespełnienie warunków
bezpiecznej pracy powoduje powstawanie kosztów ponoszonych przez przedsiębiorstwa. Ale
również strat dla zatrudnionych w nich pracowników, ich rodzin, firm ubezpieczeniowych,
a w konsekwencji dla państwa i całego społeczeństwa.
1
Uzasadnienie podjęcia tematu badań
Podane powyżej, zachodzące w przedsiębiorstwach niekorzystne zmiany prowadzą do
obniżenia jakości produkcji oraz pogarszania się jakości wyrobów. Bezpośrednim powodem
niekorzystnych zmian jest mający miejsce w wyniku pogorszenia się warunków pracy, spadek
poziomu technicznej eksploatacji maszyn i urządzeń.
Prowadzone w ramach Strategicznego Programu Rządowego badania, w którym brałem
udział, wskazały iż zmiana tych niekorzystnych zjawisk może nastąpić poprzez podjęcie
różnorakich działań zapobiegawczych prowadzących do:
a) zmniejszenia kosztów funkcjonowania przedsiębiorstw w sferze produkcji,
b) ograniczenia wydatków ponoszonych przez przedsiębiorstwa na pokrycie zdarzeń
wypadkowych,
c) udzielania pomocy merytorycznej w dziedzinie poprawy jakości warunków pracy
szczególnie mniejszym przedsiębiorstwom, o słabej pozycji ekonomicznej
i słabszych zasobach kadrowych,
Należy do tego dodać również:
a) potrzeby ekonomiczno-społeczne, oraz
b) potrzeby gospodarczo-prawne (zarówno w skali mikro, jak i w skali makro)
a więc zmniejszenie kosztów działalności, uzyskanie większej efektywności
zarządzania ryzykiem zawodowym, uzyskanie poprawy wizerunku przedsiębiorstwa
na rynku, podniesienie rangi problemów bezpieczeństwa do poziomu zajmowanego
przez produktywność, jakość, rentowność, ochronę środowiska, zbliżenia się
w zakresie posiadanego stanu jakości warunków pracy do poziomu panującego
w przedsiębiorstwach Unii Europejskiej,
Założenia wstępne i hipoteza pracy
Bazując na powyższych wytycznych określono założenia wstępne pracy:

Istnieje zależność pomiędzy kondycją ekonomiczną przedsiębiorstwa, a jakością
warunków pracy w nim istniejących,

Zależność ta od pewnego poziomu kondycji finansowej przedsiębiorstwa jest
sterowalna, co oznacza że można nią zarządzać,

Prawidłowa, przynosząca korzyści dla przedsiębiorstwa eksploatacja systemu
zarządzania jakością warunków pracy związana jest z doskonaleniem systemu we
wszystkich obszarach jego funkcjonowania.
2
Postawiona na podstawie powyższych założeń hipoteza brzmi:
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX.
Cel realizacji pracy
Opracowana metodyka eksploatacji i doskonalenia systemu zarządzania jakością
warunków pracy bazuje na informacjach uzyskanych przez autora w wyniku
przeprowadzonego studium literatury oraz badań realizowanych w wybranych
przedsiębiorstwach budowy maszyn.
Przeprowadzone badania pozwoliły na:
– identyfikację warunków niezbędnych do wdrożenia systemu zarządzania jakością
warunków pracy w przedsiębiorstwach budowy maszyn,
– identyfikację elementów systemu niezbędnych do wdrożenia i właściwego
funkcjonowania
systemu
zarządzania
jakością
warunków
pracy
w
przedsiębiorstwach budowy maszyn,
– charakterystykę sposobu dochodzenia do odpowiedniego, wymuszonego warunkami
eksploatacji maszyn i urządzeń oraz warunkami rynku, poziomu zarządzania
jakością warunków pracy w przedsiębiorstwie budowy maszyn.
Efektem przeprowadzonych badań są opracowane podstawowe zależności będące celem
realizacji pracy:
 szczegółowa specyfikacja podstawowych warunków prawidłowej eksploatacji


systemu zarządzania jakością warunków pracy,
identyfikację powiązań pomiędzy warunkami eksploatacji i doskonalenia systemu
zarządzania jakością warunków pracy,
określenie miar pozwalających w sposób wymierny określić zysk globalny, w tym
ekonomiczny dla przedsiębiorstw budowy maszyn, wynikający z posiadania systemu
zarządzania jakością warunków pracy,
 określenie miar pozwalających określić kierunki działań poprawiających skuteczność
funkcjonowania wdrożonego systemu, w przedsiębiorstwach budowy maszyn.
Uzyskane zależności pozwalają na określenie kierunków doskonalenia i poprawy
efektywności przyjętego systemu zarządzania jakością warunków pracy w przedsiębiorstwach
budowy maszyn.
3