1. Zmiany przepisów w zakresie zawierania umów o pracę: a

1. Zmiany przepisów w zakresie zawierania umów o pracę:
a. Zmiana zasad nawiązania stosunku pracy od 1 września 2016 roku
b. Zasady zawierania umów na okres próbny,
c. Zasady zawierania umów na czas określony po zmianie przepisów;
I. Ograniczenia w zakresie zawierania umów terminowych
II. Wyłączenia w zakresie nowych ograniczeń i zasady ich stosowania
(treść takiej umowy, Obowiązki informacyjne pracodawcy).
2. Rozwiązywanie umów po zmianach:
a. Zasady rozwiązywania umów na czas określony
przepisów;
zawartych po zmianie
b. Zasady rozwiązywania umów na czas określony trwających w dniu wejścia w
życie przepisów
3. Zmiany przepisów w zakresie wynagradzania z tytułu umów o pracę od 1 stycznia
2017 roku.
4. Zmiana przepisów w zakresie ustalania tytułu do ubezpieczenia z umów zlecenia:
a. Jak prawidłowo ustalić tytuł do ubezpieczenia w przypadku kilku umów
zlecenia;
b. Najczęstsze błędy związane ze zgłaszaniem do ubezpieczeń z tytułu umów zlecenia
5. Zmiana przepisów dotyczących wynagradzania umów zlecenia od 1 stycznia 2017
roku:
a. Zasady ustalania wysokości przysługującego wynagrodzenia;
b. Konsekwencje wprowadzenia minimalnej stawki godzinowej;
c. Konsekwencje zmian w zakresie terminu zapłaty za świadczone usługi – jak
prawidłowo po zmianach rozliczać umowy zawarte na okres dłuższy jak 1 miesiąc.
6. Zmiany w przepisach dotyczące uprawnień związanych z rodzicielstwem:
a. Urlopy macierzyńskie i rodzicielskie po zmianach;
b. Urlopy wychowawcze po zmianach;
c. Inne uprawnienia związane z rodzicielstwem po zmianach.
7. Zmiana przepisów w zakresie potrąceń z wynagrodzenia i zasiłków od 8 września
2016 roku.
Forma prowadzenia szkolenia:
Wykład w oparciu o prezentację multimedialną zawierającą treść zmienionych przepisów
popartych przykładami, połączony z dyskusją.