2014 - PUP Sanok

Powiatowy Urząd Pracy w Sanoku
ANALIZA SKUTECZNOŚCI I EFEKTYWNOŚCI
SZKOLEŃ ZORGANIZOWANYCH PRZEZ
POWIATOWY URZĄD PRACY W SANOKU
W 2014r.
Sanok 2015
Na podstawie Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia
14 maja 2013 r. w sprawie szczegółowych warunków realizacji oraz trybu i sposobów
prowadzenia usług rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz 667 z późn. zm.) Powiatowy Urząd
Pracy w Sanoku przedstawia analizę skuteczności i efektywności szkoleń dokonanej
w oparciu o szkolenia zrealizowane w 2014r.:
1. liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do
rozpoczynających szkolenia;
2. liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych
według: kryterium statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia,
miejsca zamieszkania i przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na
rynku pracy;
3. liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po jego
ukończeniu;
4. koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych
kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu
szkoleń;
5. przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia;
6. liczbę i odsetek osób, które zdały egzamin, uzyskały licencję, ukończyły szkolenie
finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły studia podyplomowe w stosunku
do osób, które otrzymały wsparcie w tej formie;
7. liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu
egzaminu, uzyskaniu licencji, ukończeniu szkolenia finansowanego z pożyczki
szkoleniowej oraz po ukończeniu studiów podyplomowych.
W 2014 r. na szkolenia zostało skierowanych łącznie 316 osób wraz z 2 osobami,
których szkolenia finansowane zostały ze środków PFRON - zarejestrowanymi jako
poszukujące pracy oraz 9 osobami bezrobotnymi, które realizowały szkolenia w ramach
bonów szkoleniowych.
213 - uczestników szkoleń grupowych;
103 - uczestników szkoleń indywidualnych wraz z osobami p[oszukującymi
pracy oraz skierowanymi w ramach bonów szkoleniowych.
1. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym
Wyszczególnienie
Szkolenia
grupowe
Liczba osób, które rozpoczęły szkolenie
213
Szkolenia
wskazane
przez osobę
103
Liczba osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem
pozytywnym
208
102
310
97,65 %
99,03 %
98,10 %
Odsetek osób, które ukończyły szkolenia z
wynikiem pozytywnym, w stosunku do
rozpoczynających szkolenia
Razem
316
Z liczby 316 osób skierowanych, z wynikiem pozytywnym szkolenia ukończyło
310 osób (w tym trzy osoby których szkolenia rozpoczęte w roku 2013, kończyły się w 2014
r.). Dwie osoby w ramach przyznanych bonów szkoleniowych, będą realizować swoje
szkolenia w 2015 r.
2. Liczba i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych
według kryterium wieku, poziomu wykształcenia, czasu pozostawania bez pracy,
miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy
Poniższe tabela oraz wykres przedstawiają liczbę oraz odsetek osób przeszkolonych
w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według kategorii wieku:
Osoby przeszkolone - kategoria wieku
Wiek
Ogółem
310
Wartość w %
18 - 24
25 - 34
35 - 44
45 - 54
<55
99
31,94 %
116
37,42%
35
11,29 %
32
10,31 %
28
9,04 %
Wykres nr.1
40
35
30
25
20
15
10
5
0
18-24
25-34
35-44
45-54
<55
Najliczniejszą przeszkoloną grupą, według kategorii „wiek”, były osoby w przedziale
wiekowym 25-34 lata oraz 18-24 lata, które stanowiły odpowiednio 37,42% oraz 31,94 %
osób kończących szkolenia. Opisywane kategorie stanowią grupę osób najbardziej
aktywnych, gotowych na zmianę czy nastawionych na uzyskanie nowych kwalifikacji
zawodowych.
Osoby przeszkolone - kategoria poziomu wykształcenia
Wykształcenie
Ogółem
wyższe
policealne
i średnie
zawodowe
średnie
LO
zasadnicze
zawodowe
gimnazjalne
i poniżej
310
Wartość w %
69
22,26%
95
30,65 %
46
10,63 %
63
20,33%
37
11,95 %
Wykres nr 2
35
30
25
20
15
10
5
0
wyższe
policealne i śr. zaw
średnie LO
zasad. zaw
gim. i poniżej
Biorąc pod uwagę kryterium poziomu wykształcenia najczęściej ze szkoleń korzystały
osoby z wykształceniem policealnym i średnim zawodowym (30,65%) oraz osoby
z wykształceniem zasadniczym zawodowym (20,33%). Najmniej aktywni byli bezrobotni
z wykształceniem średnim ogólnokształcącym (10,63 %) oraz gimnazjalnym i niższym
11,95%.
Osoby przeszkolone - kryterium miejsca zamieszkania
Miejsce zamieszkania
Ogółem
310
Wartość w %
wieś
miasto
172
55,49
138
44,51
Osoby przeszkolone – kryterium przynależności do grupy osób będących w szczególnej
sytuacji na rynku pracy
Wyszczególnienie
Liczba bezrobotnych
Odsetek bezrobotnych
bezrobotni do 25 roku życia
osoby długotrwale bezrobotne
kobiety, które po urodzeniu dziecka nie
podjęły zatrudnienia
bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych,
bez doświadczenia zawodowego lub bez
wykształcenia średniego
bezrobotni powyżej 50 roku życia
bezrobotni samotnie wychowujący co
najmniej jedno dziecko do 18 roku życia
bezrobotni którzy po odbyciu kary
pozbawienia wolności nie podjęli
zatrudnienia
niepełnosprawni - poszukujący pracy
110
119
11
35,48 %
38,39%
3,59%
159
51,29%
49
15,80%
19
6,13%
0
0%
2
0,64%
3. Liczba i odsetek zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń
Z grupy 310, które ukończyły szkolenia rozpoczęte w 2014 roku w okresie 3 miesięcy
po jego ukończeniu (lub w trakcie) zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność
gospodarczą podjęło 175 osoby, co stanowi 56,45 % w tym:
- szkolenia w trybie grupowym
- 114 osoby, co stanowi 54 %
- szkolenia wskazane przez osoby - 61 osób, co stanowi 66 %
4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych
kosztów szkoleń do liczby osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkoleń
W 2014 r. łączny koszt szkoleń finansowanych z FP i POKL wyniósł 625 114,03 zł.
W okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia oraz w trakcie jego trwania zatrudnienie
uzyskało łącznie 175 osób.
Skierowane 2 osoby na szkolenia ze środków PFRON wyniosło 1634,60 zł
Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych wyniósł około 3 572,08 zł
5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia
Przeciętny koszt szkolenia jednej osoby – 2 016,49, zł.
Przeciętny koszt osobogodziny - 20,98 zł
6/7. Liczba i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały sfinansowaną
licencję, ukończyły szkolenie sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły
dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały wsparcie
w tej formie
Forma wsparcia
Liczba osób , która
otrzymała
wsparcie
w danej formie/
ukończyła daną
formę
Liczba osób, które podjęły
zatrudnienie
Odsetek osób, które podjęły
zatrudnienie
Sfinansowanie egzaminu
3/3
0
0%
Sfinansowanie licencji
-
-
-
Pożyczka szkoleniowa
1
1
100 %
Bon szkoleniowy
9/7
2
28,57%
Dofinansowanie studiów
podyplomowych
5/3
4
80 %
Sanok, styczeń 2015 r.
Sporządzili: Stojak Iwona, Borczyk Tomasz