powiatowy urząd pracy w świdwinie analiza efektywności i

POWIATOWY URZĄD PRACY W ŚWIDWINIE
ANALIZA EFEKTYWNOŚCI I SKUTECZNOŚCI SZKOLEŃ
ZA 2013 ROK
KWIECIEŃ 2014
Zgodnie z § 83 Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie szczegółowych
warunków prowadzenia przez publiczne służby zatrudnienia usług rynku pracy, powiatowy urząd pracy dokonuje analizy
skuteczności i efektywności szkoleń, ustalając w szczególności:
1. Liczbę i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do rozpoczynających szkolenia.
2. Liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium statusu w
rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania i przynależności do grupy szczególnego
ryzyka na rynku pracy.
3. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia.
4. Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych, liczony jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby
osób zatrudnionych w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia.
5. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia.
6. Liczbę i odsetek osób, które zdały sfinansowany egzamin lub uzyskały sfinansowaną licencję, ukończyły szkolenie
sfinansowane z pożyczki szkoleniowej, ukończyły dofinansowane studia podyplomowe w stosunku do osób, które
otrzymały wsparcie w tej formie.
7. Liczbę i odsetek osób zatrudnionych w trakcie lub w okresie 3 miesięcy po zdaniu sfinansowanego egzaminu, uzyskaniu
sfinansowanej licencji, ukończeniu szkolenia sfinansowanego z pożyczki szkoleniowej oraz po ukończeniu
dofinansowanych studiów podyplomowych.
I. Liczba i odsetek osób, które ukończyły szkolenia z wynikiem pozytywnym, w stosunku do
rozpoczynających szkolenia
W 2013 roku Powiatowy Urząd Pracy w Świdwinie skierował na szkolenia 135 osób. W podanym okresie szkolenia z
wynikiem pozytywnym ukończyło 135 osób, co stanowi 100%.
II. Liczbę i odsetek osób przeszkolonych w poszczególnych kategoriach wyróżnionych według: kryterium
statusu w rozumieniu ustawy, płci, wieku, poziomu wykształcenia, miejsca zamieszkania
i przynależności do grupy szczególnego ryzyka na rynku pracy
1. Osoby przeszkolone według kryterium statusu
Ogółem
135
%
Status w rozumieniu ustawy
Bezrobotny
Poszukujący pracy
135
100,00
0
0
2. Osoby przeszkolone według płci
Ogółem
Płeć
135
%
Mężczyźni
Kobiety
84
62,22
51
37,78
51
m ężczyźni
kobiety
84
3. Osoby przeszkolone według wieku
Ogółem
18-24
22
16,30
135
%
24
Wiek (lata)
25-34
35-44
63
26
46,67
19,26
45 i więcej
24
17,77
22
18 - 24
25 -34
35- 44
45 i więcej
26
63
4. Osoby przeszkolone według poziomu wykształcenia
Ogółem
Wykształcenie
Wyższe
135
%
8
5,93
Policealne
i średnie
zawodowe
37
27,41
Średnie
Zasadnicze
ogólnokształcące zawodowe
9
6,66
Gimnazjalne
i poniżej
41
30,37
40
29,63
8
40
37
9
41
wyższe
średnie ogólnokształcące
gimnazjalne i poniżej
policealne i średnie zawodowe
zasadnicze zawodowe
5. Osoby przeszkolone według miejsca zamieszkania.
Miejsce zamieszkania
Ogółem
Miasto
60
44,44
135
%
Wieś
75
55,56
60
75
miasto
wieś
Bezrobotni bez
kwalifikacji zawodowych
Bezrobotni bez
doświadczenia
zawodowego
Bezrobotni po odbyciu
kary pozbawienia wolności
Niepełnosprawni
66
16
18
8
26
80
7
4
3
%
19,25
48.88
11,85
13,33
5,92
19,25
59,25
5,18
2,96
2,22
Kobiety, które po
urodzeniu dziecka nie
podjęły zatrudnienia
Samotnie wychowujący co
najmniej jedno dziecko do
18 roku życia
Bezrobotni powyżej 50
roku życia
26
Bezrobotni bez
wykształcenia średniego
Bezrobotni do 25 roku
życia
135
Długotrwale bezrobotni
Ogółem
6. Osoby przeszkolone według przynależności do grupy osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy
160
140
135
120
100
ogółem
80
80
w tym: do 25 roku życia
66
długotrwale bezrobotni
Kobiety, które po urodzeniu dziecka nie podjęły zatrudnienia
60
Bezrobotni powyżej 50 roku życia
Bezrobotni bez kwalifikacjii zawodowych
40
26
20
0
Bezrobotni bez doświadczenia zawodowego
26
Bezrobotni bez wykształcenia średniego
18
16
Samotnie wychowujacy co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia
8
7 4
3
bezrobotni po odbyciu kary pozbawienia wolności
Niepełnosprawni
III. Liczba i odsetek zatrudnionych w trakcie szkolenia oraz w okresie 3 miesięcy po ukończeniu szkolenia
W 2013 roku szkolenia ukończyło 135 osób. Z tego pracę zarobkową lub działalność gospodarczą w trakcie szkolenia oraz
w ciągu 3 miesięcy po zakończeniu każdego szkolenia podjęło 121 osób, co stanowi 89,62%.
IV. Koszt ponownego zatrudnienia osób bezrobotnych
Koszt ponownego zatrudnienia osób przeszkolonych liczony jest jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby
osób zatrudnionych w ciągu 3 miesięcy od dnia ukończenia szkolenia. W 2013 roku łączny koszt szkoleń wyniósł
291.250,69 zł. Zatrudnienie w ciągu 3 miesięcy od ukończenia szkolenia podjęło 121 osób. Koszt ponownego zatrudnienia
osób przeszkolonych wyniósł średnio 2.407,03 zł.
V. Przeciętny koszt szkolenia i przeciętny koszt osobogodziny szkolenia
Przeciętny koszt szkolenia liczony jest jako stosunek poniesionych kosztów szkoleń do liczby osób biorących udział w
szkoleniach.
Według art. 2, ust. 1, pkt 12 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy kosztem szkolenia jest:
- należność przysługująca instytucji szkoleniowej
- koszt ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w przypadku osób nieposiadających prawa do stypendium
- koszty przejazdu, a w przypadku gdy szkolenie odbywa się poza miejscem zamieszkania, także koszty zakwaterowania i
wyżywienia
- koszty badań lekarskich i psychologicznych
- koszty egzaminów.
W 2013 roku łączny koszt szkoleń wyniósł 291.250,69 zł. Przeszkolono łącznie 135 osób. Przeciętny koszt przeszkolenia 1
osoby wyniósł 2.157,41 zł. Przeciętny koszt osobogodziny szkolenia wyniósł 29,14 zł.
VI. Liczba i odsetek osób, które zdały egzamin,
uzyskały licencję, ukończyły szkolenie finansowane z pożyczki szkoleniowej lub ukończyły
studia podyplomowe w stosunku do osób, które otrzymały
wsparcie w tej formie.
W 2013 r. nie sfinansowano kosztów egzaminu lub uzyskania licencji. Nie udzielano pożyczek szkoleniowych. Skierowano
jedną osobę na studia podyplomowe, które zostaną zakończone w roku 2014.
Sporządził:
Mirosław Garbaciuk – Specjalista ds. rozwoju zawodowego