gazetka nszz "solidarność"

GAZETKA OMPT NSZZ ,,SOLIDARNOŚĆ" ORGANIZACJA ODDZIAŁOWA W RZESZOWIE
Nr 8-9 (159-160)
SIERPIEŃ-WRZESIEŃ 2015r.
W tej chwili w imię tej samej zasady: „Człowiek jest drogą Kościoła”, stajemy wobec
nowych zadań. Człowiek musi znaleźć w Kościele przestrzeń do obrony poniekąd przed
samym sobą: przed złym użyciem swej wolności, przed zmarnowaniem wielkiej historycznej
szansy dla Narodu.
JP II – Warszawa, 9 czerwca 1991
„PRACA NIE MOŻE BYĆ
ZAKŁADNIKIEM ZYSKU”
regiony, branże i duże zakłady pracy. Celem było
wypracowanie modelu organizacji związkowej obejmującej
cały kraj oraz jej statutu i programu działania. 22 września
1980 roku przyjęty został projekt Statutu. Dwa dni później
delegacja NSZZ „Solidarność” złożyła w Sądzie
Wojewódzkim w Warszawie wniosek o rejestrację
organizacji. Nastąpiło to 10 listopada 1980r.
35 LAT NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”
W RZESZOWIE
29 sierpnia w ramach obchodów 35 lat NSZZ „Solidarność”,
odbył się w Rzeszowie XXVI Bieg Uliczny Solidarności
wraz z imprezą towarzyszącą.
Papież Franciszek powiedział podczas audiencji generalnej,
że praca nie może być zakładnikiem zysku i wydajności.
Ostrzegł, że w przeciwnym razie społeczeństwo działa
przeciwko sobie.
- Praca jest święta, daje godność rodzinie. Musimy modlić
się o to, by w rodzinach nie brakowało pracy - mówił
papież. Niestety bardzo często praca jest zorganizowana w
taki sposób, że rodzina jest tylko ciężarem i przeszkodą dla
wydajności pracy. Franciszek ostrzegał, że kiedy tak się
dzieje, społeczeństwo działa przeciwko sobie.
Ojciec Święty wyraził przekonanie, że powodowanie utraty
miejsc pracy oznacza „wielką krzywdę społeczną”.
- Raduję się, kiedy rządzący podejmują wysiłki, aby tworzyć
nowe miejsca pracy - podkreślał papież.
hd - www.solidarnosc.org.pl
17 WRZEŚNIA POWSTAŁ
NSZZ „SOLIDARNOŚĆ”
17 września 1980 r. powstał Niezależny Samorządny
Związek Zawodowy „Solidarność”. Tego dnia w siedzibie
gdańskiego Międzyzakładowego Komitetu Założycielskiego
zebrali się związkowcy z całego kraju, reprezentujący
Zapraszamy do zapoznania się z galerią zdjęć na:
www.skpt.pl/ko
OBSŁUGA PRAWNA
Zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami – ruszyliśmy
z bezpłatną pomocą prawną dla członków NSZZ
„Solidarność”.

rozpatrzono 1 wniosek o pożyczkę mieszkaniową z
ZFŚS
 modyfikacja harmonogramu imprez sportowych,
kulturalnych i turystycznych na 2015r.,
 dyskusja ws. odbytych i przyszłych imprez.
Warto przypomnieć, że od negatywnie rozpatrzonych
wniosków można się odwołać. Z naszej organizacji
oddziałowej w spotkaniu uczestniczyła Krystyna Jakieła.
GRAFIKI OCS
Aktualnie otrzymaliśmy w formie elektronicznej kody
umożliwiające skorzystanie z usługi dla blisko 90 osób z
naszej organizacji oddziałowej, które przesłały w
wymaganym terminie oświadczenia. Kolejni muszą uzbroić
się w cierpliwość. A w ciągu najbliższych dni mamy
otrzymać karty plastikowe z tymi właśnie kodami. Kody
udostępnia przewodniczący Komisji Oddziałowej.
Aby uzyskać poradę prawną należy zadzwonić pod numer
telefonu: 22 22 80 827 w godzinach od 8:00 do 20:00 w dni
powszednie. Aby dana osoba mogła otrzymać pomoc
prawną powinna podać przypisany do niej numer klienta
w całości łącznie z literami NPT...
ZEBRANIE KO
4 września odbyło się w Rzeszowie zebranie Komisji
Oddziałowej. W trakcie omawiano m.in. przygotowania do
referendum strajkowego w Eltel Networks, zasady ustalania
grafiku czasu pracy w Orange Customer Service, zmiany
regulaminów pracy w Grupie Work Service, działalność
Związku w MDPS czy rozpoczęcie świadczenia obsługi
prawnej.
Podczas zebrania omawiano m.in:
 planowane szkolenia ZR Rzeszów,
 bezpłatna obsługa prawna,
 Sierpniowe Dni Krwiodawstwa NSZZ
„Solidarność”.
 35 lat NSZZ „Solidarność”- przebieg uroczystości
w Rzeszowie i Gdańsku,
 nagrody SKPT,
Sprawy inne:
 decyzją Komisji Oddziałowej skreślono osoby
z listy członków Związku i KPS „S” z powodu
zalegania ze składkami
 przyjęto jedną osobę do Związku
 rozpatrzono pozytywnie wniosek o pomoc
finansową.
GRUPA ORANGE POLSKA
SOCJALNE OPL
26 sierpnia odbyło się w Krakowie spotkanie Zespołu ds.
Socjalnych Regionu Wschód. W trakcie rozpatrzono
wnioski o pomoc finansową, pożyczki mieszkaniowe oraz
zmieniono harmonogram imprez na rok 2015. W trakcie
spotkanie:
 rozpatrzono 283 wniosków o pomoc z ZFŚŚ,
 rozpatrzono 9 wniosków o pomoc z CFPS,
24 sierpnia Komisja Oddziałowa w Rzeszowie zwróciła się
do Prezydium KM NSZZ „Solidarność” z prośbą o podjęcie
interwencji u pracodawcy ws. grafików czasu pracy. Obecne
zasady
wzbudzają
bardzo
duże
niezadowolenie
pracowników OCS i firm współpracujących. Przekazaliśmy
również wyniki przeprowadzonej w lipcu ankiety i zawarte
w niej opinie pracowników. Zdecydowana większość
negatywnie ocenia aktualne zasady „grafikowania”. Sprawa
ta była poruszana z przedstawicielem pracodawcy a
następnie na posiedzeniu Komisji Międzyzakładowej NSZZ
„Solidarność” w Warszawie w dniu 11 września.
WYBORY RADY PRACOWNIKÓW OCS
22 września pracodawca poinformował o ustaleniu
Regulaminu wyborów do Rady Pracowników Orange
Customer Service sp. z o.o. na kadencję 2015 - 2019.
Rozpoczyna się więc kolejny etap procedury wyborczej zgłaszanie kandydatów na członków Rady Pracowników.
Zgłoszenia przyjmowane są do 13 października br.
Kandydata na członka Rady Pracowników musi poprzeć na
piśmie grupa co najmniej 20 pracowników. Wybory do
Rady Pracowników zostaną zorganizowane w dniach 21 - 23
października br.
PUZP – z inicjatywy pracodawcy 10 września rozpoczęły
się negocjacje ws. zmian w Ponadzakładowym Układzie
Zbiorowym Pracy. Tematem wstępnych rozmów ze stroną
związkową była m.in. kwestia:
 zniżek telekomunikacyjnych,
 zniżek PKP - likwidacja,
 nagrody jubileuszowej - zmniejszenie,
 odprawy emerytalno-rentowej – zmniejszenie
 zakresu czynności pracowników,
 informacji o zwalnianiu,
 przerw podczas pracy przy monitorach,
 zmniejszenie stopni szkodliwości do trzech,
 rozszerzyć zadaniowy czas pracy dla większej liczby
stanowisk,
 uproszczenia zasad premiowania i wynagradzania,
 praca w warunkach szkodliwych – zmniejszenie
świadczenia.
ELTEL NETWORKS
SPÓR ZBIOROWY I PODWYŻKI
2 września na kolejnym spotkaniu z udziałem mediatora,
strona pracodawcy przedstawiła swoją ofertę wzrostu
wynagrodzeń podkreślając, że jest to propozycja ostateczna.
Z uwagi na fakt, iż przedstawiona propozycja znacząco
odbiegała od złożonej przez nas w dniu 19 sierpnia br.
kompromisowej propozycji czyli 10% od września 2015 r.
oraz kolejne 10% od września 2016 r. postanowiliśmy
zakończyć mediacje.
Wobec braku możliwości porozumienia 3 września 2015r.
w siedzibie Eltel Networks SA w Luboniu został podpisany
Protokół rozbieżności, w którym podtrzymujemy żądanie
wzrostu
wynagrodzeń
zasadniczych
wszystkich
pracowników z wyłączeniem kadry kierowniczej o 20%,
z mocą od 1 kwietnia 2014r. Zakończenie rokowań na tym
etapie upoważniło OMPT NSZZ „Solidarność” do
przeprowadzenia akcji strajkowej w Eltel Networks SA, po
uprzednim uzyskaniu zgody pracowników w referendum.
REFERENDUM STRAJKOWE
Po wcześniejszym powołaniu Oddziałowej Komisji
Referendalnej, 30 września rozpoczęliśmy głosowanie
w ramach referendum strajkowego na terenie świętokrzysko
- podkarpackim. Jeżeli ktoś nie zagłosuje w określonych
lokalizacjach można kontaktować się z naszymi
przedstawicielami, którzy będą przemieszczać się w danym
dniu po określonym terenie. Dodatkowo informujemy
telefonicznie pracowników o godzinie głosowań na danym
terenie. Harmonogram jest na bieżąco aktualizowany
i dostępny na www.skpt.pl/ko
Zakończenie referendum 31 października.
Niezależnie od prowadzonego referendum otwarci jesteśmy
na propozycje polubownego rozwiązania sytuacji. Dobry
wynik referendum może w tym pomóc. Mamy nadzieję, że
dotychczasowe
propozycje
pracodawcy
zostaną
zweryfikowane do oczekiwań pracowniczych. Pracownicy
w rozmowach z przedstawicielami związku wyrażają swoje
duże niezadowolenie z aktualnych wynagrodzeń przy
nieproporcjonalnie dużych wymaganiach i związanej
z tym presji. Jak sami mówią, ich wynagrodzenia stanęły
w miejscu. Zdarzają się przypadki zwalniania się
pracowników.
BHP
11 sierpnia Komisja Oddziałowa w Rzeszowie wystąpiła do
pracodawcy z prośbą o rozważenie czy zasadne jest
wydłużenie czasu pracy dla pracowników na terenie
świętokrzyskim. Decyzja taka została przekazana
pracownikom przez kadrę kierowniczą o obowiązującym ich
czasie pracy od godz. 6.00 - 16.00 (w tym dwie godziny
nadliczbowe). W naszym wystąpieniu wskazywaliśmy, że
biorąc pod uwagę trwające upały, oczekiwalibyśmy raczej
skrócenia czasu pracy a nie jego wydłużenia. Dłuższy czas
pracy niewątpliwie spowodować może wzrost zmęczenia
pracowników a tym samym
obniżenie koncentracji.
A konsekwencją może być pogorszenie bezpieczeństwa
pracy. Przypomnieliśmy również, że na pracodawcy ciąży
obowiązek zabezpieczenia zimnych napojów dla
pracowników przez czas wykonywania przez nich
obowiązków służbowych. Niestety po kilku godzinach pracy
w terenie, woda mineralna jest ciepła i nie spełnia swojego
zadania (nie nadaje się do picia). Celem wypełnienia
obowiązków ciążących na pracodawcy w tym zakresie
zaproponowaliśmy rozważenie wyposażenie pracowników
w lodówki samochodowe lub umożliwienie pracownikom
częstsze pobieranie wody z chłodnych pomieszczeń, w
których jest magazynowana.
14 września odbyło się spotkanie Komisji BHP
w Eltel Networks. Przedmiotem spotkania były kwestie
bezpieczeństwa pracy. Z ramienia NSZZ "Solidarność"
uczestniczył Marek Bryś.
SOCJALNE
29 września drogą elektroniczną odbyło się posiedzenie
Komisji Socjalnej Eltel Networks SA. Rozpatrzono wnioski
dotyczące zakupu opału i podręczników oraz przydzielono
zapomogi zgodnie z przyjętymi „widełkami”. Rozpatrzono 8
wniosków o zapomogi losowe. Jak co roku zapewniono
środki na organizację „Dnia Łącznościowca” w grupach,
a informacja zostanie przekazana do kierowników grup.
Z naszej organizacji oddziałowej uczestniczył Antoni
Jastrząb.
ZMIANY W KODEKSIE PRACY
TO ZASŁUGA „SOLIDARNOŚCI”
Ograniczenie zawierania umów terminowych, maksymalny
trzymiesięczny okres próbny, wyrównanie okresu
wypowiedzenia w umowach na czas określony
i nieokreślony – to zmiany, które wprowadza nowelizacja
Kodeksu Pracy podpisana na początku sierpnia przez
Prezydenta RP. Zmiany, ogłoszone w zeszłym tygodniu
w Dzienniku Ustaw, zaczną obowiązywać od 22 lutego
2016. Nowelizacja ogranicza okres zatrudnienia na umowę
na czas określony do 33 miesięcy, plus maksymalnie
trzymiesięczny okres umowy na okres próbny – w sumie 36
miesięcy. Nadal ograniczona ma być liczba umów
terminowych z jednym pracodawcą – ale zgodnie ze
zmianami nie może być ich więcej niż trzy, czwarta stawać
ma się umową na czas nieokreślony. Od tych zasad
przewidziano jednak wyjątki - np. dotyczące umów na
zastępstwo czy na okres kadencji.
Dzięki nowym przepisom zrównany będzie okres
wypowiedzeń umów na czas określony i nieokreślony.
W przypadku, gdy staż pracy w danym przedsiębiorstwie
wynosi mniej niż sześć miesięcy, to okres wypowiedzenia
wynosić ma dwa tygodnie, gdy od pół roku do mniej niż
trzech lat - miesiąc, a trzy miesiące, gdy staż wynosi co
najmniej trzy lata. Pracodawca będzie mógł zawrzeć umowę
o pracę na okres próbny tylko raz i tylko, by sprawdzić
kwalifikacje pracownika i możliwości wykonywania
określonej pracy; jednakże w określonych przypadkach
możliwe będzie ponowne zatrudnienia pracownika na okres
próbny.
- To zmiany wymuszone skuteczną skargą "Solidarności"
skierowaną do Komisji Europejskiej, w której wykazaliśmy,
że w zakresie stosowania umów na czas określony Polska
łamie unijne prawo - mówi Piotr Duda, przewodniczący KK.
- Nowe prawo to właściwy krok, choć naszym zdaniem
jeszcze niewystarczający, w naprawianiu polskiego rynku
pracy, na którym w stosowaniu umów na czas określony
jesteśmy europejskim liderem.
W skardze, przygotowanej w 2012 roku przez dr Ewę
Podgórską - Rakiel z Zespołu Prawnego KK NSZZ
„Solidarność”, Związek
wskazywał na nieprawidłowe
wdrożenie prawa w Polsce. Obowiązujący przepis Kodeksu
pracy 251 dotyczący umów na czas określony nie realizował
celu dyrektywy Unii Europejskiej, ponieważ nie zapobiegał
nadużywaniu tego typu umów. W efekcie w grudniu 2013 r.
KE wszczęła śledztwo i nakazała rządowi wprowadzenie
zmian. Eksperci z OECD jeszcze w 2014 roku zwracali
uwagę na nadużywanie umów terminowych przez polskich
pracodawców. Pod tym względem wyprzedziła nas tylko
Korea i Chile. W Polsce takie umowy ma blisko 27 proc.
wszystkich pracujących. W Czechach 8,1 proc., na Słowacji
mniej niż 7 proc.
SPRAWDZAM POLITYKA!
Szanowni Państwo!
DNI KRWIODAWSTWA NSZZ
„SOLIDARNOŚĆ"
Z informacji udzielonych przez pracowników Regionalnego
Centrum Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Rzeszowie
300 osób oddało 135 litrów krwi; w Mielcu 120 osób - 54 l.,
a w Leżajsku 30 osób – 13 l. W sumie 202,5 l.
W nadchodzących wyborach o fotel posła lub senatora
ubiega się ponad 8 tysięcy kandydatów. Wśród nich aż 450
dotychczasowych parlamentarzystów. O większości
z tych 8 tysięcy niewiele wiemy, ale o tych 450. wiemy
bardzo dużo. Wiemy przede wszystkim, jakie podejmowali
decyzje w czasie swojej aktywności w ławach poselskich i
senatorskich. Decyzje, które miały istotny wpływ na nasze
życie.
„Sprawdzam polityka” to wiedza! Wiedza o tym, jak
posłowie i senatorowie głosowali w takich sprawach jak
czas pracy osób niepełnosprawnych, wiek emerytalny,
kodeks pracy, obowiązek szkolny sześciolatków, obniżanie
podatków dla najuboższych, wiek emerytalny. Przy każdym
polityku w sposób zrozumiały i czytelny zarejestrowane są
konkretne głosowania.
„Sprawdzam polityka”, to proste – przygotowane przez
NSZZ „Solidarność” – narzędzie, które szybko i prosto
odświeża pamięć o głosowaniach nawet sprzed kilku lat.
Warto skonfrontować to, co mówią dzisiaj w kampanii
wyborczej, z tym co robili przez ostatnie dwie kadencje.
Wystarczy wejść na profil konkretnego posła czy senatora.
Dobrym przykładem jest tu Ewa Kopacz, która jako premier
chce obniżać podatki i podnosić wynagrodzenia Polaków,
ale jako poseł głosowała za wydłużeniem czasu pracy
osobom niepełnosprawnym, co w istocie zmniejszyło ich
dochody. Głosowała również za nowelizacją kodeksu pracy,
która wprowadzając roczny okres rozliczeniowy, zmieniając
definicję doby pracowniczej oraz wprowadzając elastyczne
formy czasu pracy pozbawiła wielu pracowników płatnych
nadgodzin. To też znacząco obniżyło ich dochody.
Ale pani premier to tylko przykład. Strona obejmuje
wszystkie opcje polityczne. Z jej poziomu mamy dostęp do
konkretnego nazwiska, klubu parlamentarnego czy okręgu
wyborczego. Wystarczy ze strony głównej kliknąć Sejm lub
Senat i wybrać listę alfabetyczną lub listę okręgów. Można
również skorzystać z okna wyszukiwarki (oznaczonej lupą)
w górnym prawym rogu. Dodatkowo przygotowaliśmy
zakładkę wybory 2015, gdzie zebraliśmy wyłącznie osoby
startujące w tych wyborach, oraz zakładkę z liderami
poszczególnych partii.
Drogi wyborco! My dajemy Ci wiedzę, a Ty zanim
zagłosujesz – sprawdź! Decyzja i tak należy do Ciebie.
Zapraszam do korzystania
Piotr Duda
www.sprawdzampolityka.pl
Redagują:
Sekretariat związku:
Adres do korespondencji:
Internet:
Natomiast 29 sierpnia, podczas regionalnych obchodów 35lecia „S” na rzeszowskim Rynku w specjalnym krwiobusie
dodatkowo 11,5 litra krwi oddało 26 dawców .
W ramach naszej akcji wolontariusze Maltańskiej Służby
Medycznej przygotowali pokazy z zakresu pierwszej
pomocy, m.in. podejście do poszkodowanego, pozycję
bezpieczną, czy też resuscytacje krążeniowo – oddechową
na fantomie. Ponadto każdy zainteresowany mógł
spróbować swoich sił przy fantomie. W imieniu
rzeszowskiej
„S”
oraz
Regionalnego
Centrum
Krwiodawstwa i Krwiolecznictwa w Rzeszowie dziękujemy
wszystkim dawcom i wolontariuszom.
Coroczna akcja Sierpień - Dni Honorowego Krwiodawstwa
NSZZ „Solidarność” prowadzona jest w dowód pamięci i
szacunku dla Ojca Świętego Jana Pawła II. Biorący w niej
udział budują w ten sposób wspaniały pomnik naszego
rodaka i praktycznie realizują Jego naukę.
Źródło: www.solidarnosc.rzeszow.org.pl
Teściowa miała przeczucie, że kiedyś umrze.
Chciała by pogrzeb był wyjątkowo uroczysty.
W związku z tym regularnie męczyła swojego zięcia
każdego wieczora całymi godzinami by załatwił na jej
pogrzeb orkiestrę wojskową.
Po kilku miesiącach zięć miał dość.
Pewnego wieczora zakomunikował teściowej:
- Orkiestra załatwiona, niech mama będzie gotowa na
przyszły czwartek na 12:15.
Robert Bąk, Grzegorz Granda, Andrzej Kędzierski, Wojciech Szydłowski
ul. Moniuszki 1, Rzeszów tel: (017) 852 01 99 lub 878 72 21 faks: (017) 853 56 08
ul. Piłsudskiego 35, 35-001 Rzeszów
www.skpt.pl/ko e-mail: [email protected]