Program szkolenia Dla pracowników działów
Transkrypt
Program szkolenia Dla pracowników działów
W zależności od Państwa potrzeb istnieje możliwość wyboru dowolnej ilości modułów z poniższego szkolenia. O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń. Program szkolenia dla pracowników działów personalnych Lp. 1. 2. 3. Ogólna tematyka szkolenia Doskonalenie organizacji działu kadrowego w małych i średnich przedsiębiorstwach Rola i zadania działu kadr w tworzeniu i doskonaleniu procedur kadrowych Tworzenie i wykorzystanie techniki Assessment Centre dla potrzeb firmy Szczegółowa tematyka szkolenia Rola, zadania i odpowiedzialność działu personalnego w przedsiębiorstwie. Organizacja pracy działu personalnego w odniesieniu do wielkości firmy– między małym a średnim oraz średnim i małym przedsiębiorstwem. Prawo pracy jako wyznacznik „twardych” zadań działu HR – dział kadr między „młotem a kowadłem” w oparciu o wybrane case study Miękki HR w zadaniach działu personalnego (zadania działu kadr w zakresie rozwoju pracowników, ocen pracowniczych). Współpraca działów personalnych z podmiotami zewnętrznymi Tworzenie i doskonalenie procedury pozyskiwania nowych pracowników (elementy procedury, zasady opracowani i wdrażania) Tworzenie i doskonalenie procedury rozwoju pracowników Tworzenie i doskonalenie procedury ocen pracowniczych Tworzenie i doskonalenie systemu motywowania Tworzenie i doskonalenie procedury odejść/ zwolnień pracowników Assessment Centre idea, historia rozwoju, cel stosowania i efektywność Wykorzystanie techniki AC na etapie selekcji i ocen pracowniczych Konstruowanie procedury AC dla wybranych przypadków (menedżer, przedstawiciel handlowy) Assessment Development Suma *Cena w przypadku jednorazowej zapłaty za całość szkolenia Liczba godzin Cena 8h 250 16h 500 zł 16h 500 zł 40h 1250 zł / 1150 zł