Kowal - WUP Toruń

INFORMACJA LOKALNA O ZAWODZIE
KOWAL
kod -722101
Kowal (kod 722101) to jeden z 2443 zawodów i specjalności ujętych w obowiązującej od 01
stycznia 2015r. klasyfikacji zawodów i specjalności na potrzeby rynku pracy (Dz. U. z 2014r. Poz.
1145). W poprzedniej wersji klasyfikacji obowiązującej od 01 lipca 2010r. do 31 grudnia 2014r.
zawód miał tę samą nazwę i kod ( 722101).
Absolwent szkoły kształcącej w zawodzie kowal jest przygotowany do następujących zadań
zawodowych:


wykonywania i naprawiania wyrobów kowalskich metodą kucia ręcznego,
wykonywania wyrobów kowalskich metodą kucia maszynowego.
ANALIZA SYTUACJI NA RYNKU PRACY
Liczba bezrobotnych
zarejestrowanych
w okresie
przypadających
na jedną ofertę pracy
Wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji
zawodowej w okresie
ogółem
Wolne miejsca pracy
i miejsca aktywizacji
zawodowej na koniec
okresu
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki w okresie
ogółem
Osoby do 12 miesięcy
od dnia ukończenia
nauki na koniec okresu
Bezrobotni według
stanu na koniec okresu
Bezrobotni
zarejestrowani w
okresie ogółem
Wyszczególnienie
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ W ZAWODZIE KOWAL
W WOJEWÓDZTWIE KUJAWSKO-POMORSKIM W I PÓŁROCZU 2015 ROKU ORAZ W LATACH 2010-20141
I pół.
2015
15
23
0
0
1
0
15
2014
39
30
0
0
10
0
3,9
2013
55
43
1
0
5
1
11
2012
37
32
2
1
11
0
3
2011
39
31
31
1
3
0
13
2010
44
26
1
1
3
0
11
1Informacja
przygotowana na podstawie Załącznika Nr3 do Sprawozdania o rynku pracy MPiPS- Bezrobotni oraz wolne
miejsca pracy i miejsca aktywizacji zawodowej według zawodów i specjalności – dane za I półrocze 2015r. Raporty z lat
2010-2014 znajdują się na stronie WUP Toruń http://podlupa.wup.torun.pl/
1
Z uwagi na zmianę metodologii prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych
i nadwyżkowych zawód kowal w I półroczu 2015r. nie miał określonego statusu na rynku
pracy2.
Większa liczba nowych rejestracji bezrobotnych niż zgłoszonych wolnych miejsc
pracy lub aktywizacji zawodowej spowodowała, że w latach 2014 -2010 zawód został
sklasyfikowany jako zawód nadwyżkowy, tzn. taki, na który na rynku pracy istnieje
mniejsze zapotrzebowanie niż liczba osób poszukujących pracy w tym zawodzie3.
BEZROBOTNI ORAZ WOLNE MIEJSCA PRACY I MIEJSCA AKTYWIZACJI ZAWODOWEJ
W ZAWODZIE KOWAL W I PÓŁROCZU 2015R. WEDŁUG POWIATÓW
KOWAL
Wolne miejsca
pracy i miejsca
aktywizacji
zawodowej
zgłoszone
w I pół. 2015r.
Powiat
Bezrobotni
nowozarejestrowani
w I pół. 2015r.
Bezrobotni
stanu w dniu
30.06.2015r.
Województwo kujawsko-pomorskie
15
1
23
Bydgoszcz grodzki
1
0
2
Bydgoszcz ziemski
0
0
1
Grudziądz grodzki
5
0
3
Grudziądz ziemski
2
1
3
Toruń grodzki
0
0
1
Toruń ziemski
0
0
2
Włocławek grodzki
1
0
1
Włocławek ziemski
-
0
0
Aleksandrów Kujawski
-
0
0
Brodnica
-
0
0
Chełmno
1
0
0
Golub - Dobrzyń
1
0
1
Inowrocław
0
0
1
Lipno
1
0
2
Mogilno
-
0
0
Nakło nad Notecią
2
0
2
Radziejów
1
0
2
wg
2
Metodologia została wprowadzona od 2015 roku. Wypracowana została w ramach projektu „Opracowanie nowych zaleceń
metodycznych prowadzenia monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych na lokalnym rynku pracy” zainicjowanego
przez Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej. Metodologia dostępna jest na stronie
internetowej http://podlupa.wup.torun.pl/ w zakładce Biblioteka/Materiały ze spotkań.
3
Podziału na zawody deficytowe, zrównoważone i nadwyżkowe dokonywało się na podstawie wskaźnika intensywności
nadwyżki (deficytu) wyrażonego jako iloraz liczby zgłoszonych wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej w
badanym okresie, w danym zawodzie i liczby zarejestrowanych bezrobotnych w badanym okresie, w danym zawodzie.
Zawody deficytowe to takie, dla których wskaźnik przekracza wartość 1,1; zawody zrównoważone to te, dla których wartość
wskaźnika mieści się w przedziale od 0,9 do 1,1; natomiast zawody nadwyżkowe to te, w których przypadku wskaźnik wynosi
poniżej 0,9.
2
Rypin
-
0
0
Sępólno Krajeńskie
-
0
0
Świecie
0
0
2
Tuchola
-
0
0
Wąbrzeźno
-
0
0
Żnin
-
0
0
Źródło: Załącznik 3 do Sprawozdania MIPS-01 o rynku pracy.
WYNIKI BADAŃ PRACODAWCÓW
W 2014 roku badanie ankietowe pracodawców zostało przeprowadzone na próbie
445 podmiotów należących do kluczowych branż województwa kujawsko-pomorskiego.
W wynikach badania w 2014 roku nie występują informacje na temat zawodu kowal4.
W badaniach ankietowych pracodawców zrealizowanych w latach 2013-2010 , zawód
kowal nie występował, tzn. pracodawcy nie planowali zwolnić ani zatrudnić przedstawicieli
tego zawodu.
W perspektywie zapotrzebowania na zawody do 2017 roku zawód kowal również nie
występuje.
BADANIE INTERNETOWYCH OFERT PRACY
Celem badania była analiza ilościowa i jakościowa treści internetowych ofert pracy
dla województwa kujawsko-pomorskiego zamieszczonych na 4 portalach ogólnopolskich:
Pracuj.pl, Praca.Gratka.pl, GazetaPraca.pl, Regiopraca.pl
W Raporcie końcowym z badania internetowych ofert pracy dla województwa
kujawsko-pomorskiego od września do listopada 2014 roku oraz od lutego do kwietnia 2015
roku dla osób z zawodem kowal było 95 ofert pracy.5
ANALIZA KSZTAŁCENIA W ZAWODZIE, OFERTA KSZTAŁCENIA
– SYSTEM OŚWIATY SZKOLNEJ I POZASZKOLNEJ
Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 23 grudnia 2011 roku w sprawie
klasyfikacji zawodów szkolnictwa zawodowej (Dz. U. z 2012r., poz. 7. z późn. zm.) określa,
że zawód kowal od 1 września 2012 roku można zdobyć w zasadniczej szkole zawodowej
o trzyletnim cyklu kształcenia oraz na kursach kwalifikacyjnych.
4
Raport z badania ankietowego 445 pracodawców 6 kluczowych branż woj. kujawsko-pomorskiego przeprowadzonego
w 2014r. w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II znajduje się na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
5
Analiza ilościowa i jakościowa treści 10406 internetowych ofert pracy o zasięgu regionalnym. Badanie przeprowadzono
w 2 okresach, tj. IX-XI 2014r. oraz II-IV 2015r. Analiza obejmowała wybrane portale ogólnopolskie: Pracuj.pl,
Praca.Gratka.pl, GazetaPraca.pl, Regiopraca.pl. Raport z badania znajduje się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
3
Dla zawodu kowal wyodrębniono jedną kwalifikację:
- wykonywanie i naprawa wyrobów kowalskich
Kwalifikacyjny kurs zawodowy to kurs prowadzony według programu nauczania
uwzględniającego podstawę programową kształcenia w zawodach w zakresie jednej
kwalifikacji. Ukończenie tego kursu umożliwia przystąpienie do egzaminu potwierdzającego
kwalifikacje w zawodzie, w zakresie danej kwalifikacji.
Osoba, która posiada poziom wykształcenia wymagany dla danego zawodu (odpowiednio
wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie) oraz zda egzaminy z zakresu wszystkich
kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie, czyli posiada świadectwa potwierdzające
uzyskanie kwalifikacji wyodrębnionych w danym zawodzie otrzyma dyplom
Kwalifikacyjne kursy zawodowe prowadzą:

szkoły prowadzące kształcenie zawodowe ( publiczne i niepubliczne),

placówki kształcenia ustawicznego, placówki kształcenia praktycznego, ośrodki
dokształcania i doskonalenia zawodowego,

instytucje rynku pracy,

podmioty prowadzące działalność oświatową6.
Z danych uzyskanych z Systemu Informacji Oświatowej w roku szkolnym 2009/2010
w województwie kujawsko-pomorskim wynika, że liczba absolwentów szkół
w województwie kujawsko-pomorskim kształcących w zawodzie ślusarz wynosiła 283.
W roku szkolnym 2012/2013 w województwie kujawsko-pomorskim nie było
uczniów kształcących się w zawodzie kowal, natomiast liczba absolwentów wyniosła 2,
(wg SIO stan na dzień 30.09.2012r.), w roku szkolnym 2012/2013 nie było ani uczniów ani
absolwentów tego kierunku.
Wg stanu na 30 września 2014 roku zawodu ślusarz uczyła się 1
absolwentów.
osoba, nie było
Wg danych pochodzących z Systemu Informacji Oświatowej udostępnionych przez
Centrum Informatyczne Edukacji na stronie http://sio.men.gov.pl/index.php/rspo
w województwie kujawsko-pomorskim zawód kowal można zdobyć w 4 szkołach:
SPOŁECZNA ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA
Adres: Włocławska 39, 88-230 Piotrków Kujawski
Telefon: 542655100
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA
Adres: Stefana Okrzei 3, 87-600 Lipno
E-mail: [email protected]
Strona www: zstlipno.republika.pl
Telefon: 542873321
Faks: 542872794
6
https://men.gov.pl/pl/ksztalcenie-zawodowe/ksztalcenie-doroslych
4
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA TOWARZYSTWA WIEDZY POWSZECHNEJ
Adres: Gustawa Morcinka 13, 87-100 Toruń
E-mail: [email protected]
Telefon: 566120100
Faks: 566120105
ZASADNICZA SZKOŁA ZAWODOWA W GRONOWIE
Adres: 87-162 Gronowo
E-mail: [email protected]
Strona www: www.zsgronowo.edu.pl
Telefon: 566784166
Telefon: 566784125
Telefon: 566784118
Faks: 566784166
Faks: 566784118
Faks: 566784125
WYNIKI BADAŃ USŁUG SZKOLENIOWYCH 7
Z analizy rynku szkoleniowego w roku 2014 wynika, iż przeprowadzono 89 szkoleń
z obszarów tematycznych sztuka, kultura i rzemiosło artystyczne- w tym obszarze mieści się
kowalstwo artystyczne.
Według planów szkoleń grupowych na lata 2013-2012 powiatowe urzędy pracy
nie planowały szkoleń w zawodzie kowal, natomiast instytucje szkoleniowe
w województwie kujawsko-pomorskim planowały zorganizować szkolenia dla 45 osób,
z obszaru tematycznego: sztuka, kultura, rzemiosło artystyczne.
W 2011r. powiatowe urzędy pracy nie planowały szkoleń w zawodzie kowal,
natomiast instytucje szkoleniowe w województwie kujawsko-pomorskim planowały
zorganizowanie szkoleń dla 97 osób z obszaru tematycznego: sztuka, kultura, rzemiosło
artystyczne. W 2010r. ani powiatowe urzędy pracy ani jednostki szkoleniowe nie planowały
zorganizować szkolenia w zawodzie kowal8.
Informacje o szkoleniach dostępne są w Rejestrze
http://stor.praca.gov.pl/portal/#/ris/wyszukiwarkaSzkolen
Instytucji
Szkoleniowych:
ADRESY INTERNETOWE
www.kowale.com.pl/imprezy kowalskie/warsztaty kowalskie
www.koweziu.edu.pl/programy nauczania/pliki/722101 M.doc
prawo.legeo.pl/prawo/...z-dnia...zawodach...kowal.../zal3/
www.dawnezawody.waw.pl/inde .php/8-opisy-zawodow start 4
http://www.galopuje.pl/kowale.html
7
Badanie rynku szkoleniowego realizowano w ramach projektu WUP Rynek Pracy pod Lupą. Raporty z badań znajdują się
na stronies internetowej WUP oraz na stronie www.podlupa.wup.torun.pl.
8
Raporty z badań rynku szkoleniowego znajdują się na stronie http://podlupa.wup.torun.pl/
5
podstawa programowa dla zawodu kowal
http://www.koweziu.edu.pl/pp_zawod.php?nr_zawodu=722101
LITERATURA
Mircea Eliade -Kowale i alchemicy
Opracowała:
Iwona Lisiecka
Doradca zawodowy
WUP w Toruniu - Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Akceptowała:
Bogusława Szewczyk-Modrzejewska
Kierownik Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej we Włocławku
Aktualizacja: Włocławek, grudzień 2015 r.
DOSTĘP DO RYNKÓW PRACY KRAJÓW EUROPEJSKIEGO OBSZARU
GOSPODARCZEGO (EOG)
W państwach należących do Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) swobodny
przepływ pracowników jest prawem podstawowym pozwalającym obywatelom danego
państwa EOG podjąć pracę w innym państwie należącym do EOG na tych samych warunkach
jak obywatele wybranego państwa. Polacy, podejmujący legalną pracę w innym państwie
EOG, mają takie same prawa i obowiązki jak pracownicy lokalni.

Informacja dla osób poszukujących pracy w zawodzie kowal w krajach EOG:
Osoba chcąca podjąć pracę jako kowal w jednym z krajów EOG, powinna sprawdzić czy
zawód ten nie jest w tym kraju regulowany, co wiąże się z oficjalnym uznaniem kwalifikacji
i doświadczenia zawodowego. Każdy kraj EOG decyduje o uregulowaniu zawodu, dlatego też
może się zdarzyć, że dany zawód jest regulowany w jednym kraju, podczas gdy w innych
nie będzie regulowany. Aby sprawdzić, czy zawód kowal jest regulowany należy skorzystać
z wyszukiwarki na portalu „Twoja Europa” prowadzonym przez Komisję Europejską:
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/regprof/index.cfm?action=homepage
Obecnie w sześciu krajach EOG zawód kowal jest regulowany, są to: Szwajcaria, Wielka
Brytania, Republika Czeska, Niemcy, Austria oraz Liechtenstein.
W przypadku braku informacji o danym zawodzie w powyższej wyszukiwarce lub w razie
potrzeby uzyskania dodatkowych informacji, należy zgłosić się do jednego z punktów
informacyjnych utworzonych w tym celu w każdym z krajów EOG (tzw. contact points):
http://ec.europa.eu/internal_market/qualifications/contact/national_contact_points_en.htm
6

Zapotrzebowanie na osoby z zawodem kowal wg Europejskiego Portalu Mobilności
Zawodowej http://eures.europa.eu
Z danych dostępnych na portalu EURES wynika, że dla osób z zawodami kowal, hartownicy
i zawody pokrewne zgłoszonych zostało 457 ofert pracy w 20 krajach EOG. Najwięcej ofert
pracy w ww. zawodach znajduje się w: Niemczech (239 ofert), Belgii (90 ofert), Danii (23
oferty) - dane wg stanu na dzień 21.10.2013 r.
Osoby ubiegające się o pracę w zawodach kowal, hartownicy i pokrewni w krajach EOG
powinny dysponować co najmniej 2-3 letnim udokumentowanym doświadczeniem
zawodowym wraz z odpowiednimi uprawnieniami, posiadać umiejętność czytania rysunku
technicznego, spawania metodą TIG i elektrody, umiejętność pracy w programach AutoCAD
i CAD, jak również na życzenie pracodawcy przedstawić orzeczenie o niekaralności.. Należy
pamiętać, że często pracodawcy oczekują od pracownika znajomości języka kraju, w którym
ma być wykonywana praca oraz posiadania prawa jazdy jak również niekiedy własnego
samochodu. Przykładowe stawki płacy w zawodzie kowal, hartownicy i zawody pokrewne
w wybranych krajach: Niemcy: 9,20 – 16,10 euro/godz. brutto, Holandia: 1800-2500 euro
miesięcznie brutto, Francja: 9,43 - 12,00 euro/godz. brutto.
Wojewódzki Urząd Pracy
WUP Toruń
7