Umowa o odpowiedzialności materialnej za powierzone

Resetuj formularz
Drukuj formularz
Umowa
o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie
Zawarta dnia ................. w .......................................... pomiędzy:
..........................................................................................................,
z siedzibą w ....................................................................................................,
reprezentowanym przez ....................................................................................................................,
dowód osobisty ..............................., zwanym dalej zatrudniającym, a
..........................................................................................................,
zamieszkałym pod adresem: .............................................................................................................,
dowód osobisty................................, zwanym dalej zatrudnionym.
§1
1. Niniejszym zatrudniający przekazuje zatrudnionemu do używania na potrzeby zatrudniającego:
1) sprawny techniczne telefon komórkowy marki .................................................. o numerze
seryjnym .................................... i numerze abonenta ....................................., wyposażony w
aktywną i sprawną karte SIM;
2) sprawny akumulator i ładowarkę do tego akumulatora przystosowane do pracy z telefonem,
o którym mowa w pkt.1.
2. Zatrudniony potwierdza, ze ww. przedmioty otrzymał, że są one sprawne, karta telefonu jest aktywna, a numer abonenta jest zgodny z wyżej podanym.
§2
1. Zatrudniony przyjmuje odpowiedzialność materialną za przedmioty wymienione w § 1:
1) z obowiązkiem zwrotu niezwłocznie na każde zadanie zatrudniającego oraz w przypadku
rozwiązania albo ustania stosunku zatrudnienia w jakikolwiek inny sposób;
2) z obowiązkiem wyliczenia się niezwłocznie w przypadku: zagubienia, uszkodzenia, zniszczenia, kradzieży, zagubienia;
3) z obowiązkiem wyliczenia się w przypadku zaistnienia każdej innej przyczyny uniemożliwiającej korzystanie z telefonu przez zatrudnionego.
2. Niniejszym zatrudniony oświadcza, ze w przypadku utraty, uszkodzenia, zniszczenia, kradzieży
czy zagubienia przedmiotów, o których mowa w § 1 zatrudniający potrąci z kwot należnych zatrudnionemu kwotę ........................... zł, która stanowić będzie pełne i ostateczne odszkodowanie zatrudnionego za szkodę w mieniu zatrudniającego.
3. W przypadku niemożności potrącenia ww. kwoty z powodu braku wierzytelności zatrudniającego
wobec zatrudnionego, zatrudniony wpłaci ww. kwotę niezwłocznie do kasy zatrudniającego.
4. Postanowienia ust.3-4 należy stosować również w przypadku wystąpienia innej przyczyny uniemożliwiającej korzystanie z telefonu – zawinionej przez zatrudnionego.
§3
1. Zatrudniony zobowiązuje się do korzystania z przedmiotów, o których mowa w §1, w sposób
zgodny z ich przeznaczeniem oraz zwrócić zatrudniającemu w stanie niepogorszonym uwzględniając normalne zużycie.
2. Zatrudniony zobowiązuje się wykorzystywać przedmioty, o którym mowa w §1, wyłącznie dla
celów zatrudniającego.
3. Zatrudniony zobowiązuje się wpłacić niezwłocznie po wezwaniu do kasy zatrudniającego niezwłocznie równowartość kwot, którymi operator sieci telefonicznej obciążył zatrudniającego z tytułu
wykorzystywania telefonu na cele nie związane z zatrudniającym, w szczególności na cele osobiste
zatrudnionego.
§4
1. Zatrudnionego obowiązuje limit połączeń realizowanych przy wykorzystaniu karty SIM i numeru
abonenckiego, o których mowa w §1.
2. Limit ten wynosi ..................................... zł i obejmuje również opłaty stałe i abonamentowe przy-
padające na kartę SIM, o której mowa w §1, a wynikające z umowy zawartej przez zatrudniającego
z operatorem sieci telefonicznej. Limit dotyczy jednego okresu rozliczeniowego stosowanego przez
operatora sieci telefonicznej.
3. Zatrudniony zobowiązuje się wpłacić niezwłocznie po wezwaniu do kasy zatrudniającego kwotę
nadwyżki ponad limit, o którym mowa w ust.2, wynikającą z faktury za usługi telekomunikacyjne,
którą został obciążony zatrudniający – chyba że zatrudniony wykaże, iż nie mógł w inny sposób
zrealizować swoich obowiązków wobec zatrudniającego, niż poprzez wykorzystanie telefonu ponad
przysługujący mu limit, a zatrudniający został o takiej potrzebie powiadomiony przed przekroczeniem limitu.
§5
W przypadku odmowy zwrotu albo wyliczenia się z przedmiotów, o których mowa w §1, zatrudniony
wpłaci niezwłocznie po wezwaniu do kasy zatrudniającego pełną kwotę opłaty za usługi telekomunikacyjne (wraz z abonamentem i opłatami stałymi), wynikająca z faktury za usługi telekomunikacyjne, którą został obciążony zatrudniający – za okres następujący po odmowie zwrotu czy wyliczenia
się.
§6
Zatrudniający zobowiązuje się posiadać przy sobie włączony telefon, o którym mowa w §1 w dniach
roboczych w godzinach od ........... do ........... a w dniach pozostałych od ........... do ........... pod rygorem rozwiązania niniejszej umowy i zwrotu telefonu.
§7
1. Umowa została zawarta na czas nieokreślony;
2. Wszelkie zmiany umowy wymagają dla swej ważności formy pisemnej.
3. Sądem właściwym dla sporów mogących wyniknąć w związku z niniejszą umową właściwy będzie sąd siedziby zatrudniającego.
4. Strony dokonują wyboru prawa polskiego jako właściwego dla niniejszego stosunku zobowiązaniowego.
5. Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.
..........................................................
za zatrudniającego
..........................................................
zatrudniony