Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku

Powiatowy Urząd Pracy w Kłodzku
http://pup.klodzko.pl/strona/przygotowanie-zawodowe-doroslych/111
Przygotowanie zawodowe dorosłych
PRZYGOTOWANIE ZAWODOWE DOROSŁYCH
Przygotowanie zawodowe dorosłych (PZD) to forma, która ma na celu przygotować uczestnika do egzaminu czeladniczego lub
innego egzaminu potwierdzającego nabyte umiejętności. Bezrobotnemu daje możliwość zdobycia doświadczenia, wiedzy
teoretycznej oraz sprawdzenia się podczas egzaminu na zakończenie. Pracodawca ma możliwość przygotowania uczestnika
do egzaminu i po jego zdaniu zyskanie nowego, wykwalifikowanego pracownika.
Forma ta prowadzona jest bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą, według opracowanego programu i obejmuje
nabywanie umiejętności praktycznych i wiedzy teoretycznej.
Ustawa daje możliwość organizacji PZD w dwóch formach:
1. praktyczna nauka zawodu dorosłych - trwa do 12 miesięcy. Program praktycznej nauki zawodu uwzględnienia w
szczególności standardy wymagań egzaminacyjnych obowiązujących dla danego zawodu. Kończy się egzaminem
kwalifikacyjnym na tytuł zawodowy lub egzaminem czeladniczym przeprowadzanym przez komisję egzaminacyjną, powołaną
przez kuratora oświaty. Dokumentem potwierdzającym zdany egzamin jest świadectwo.
2. przyuczenie do pracy dorosłych - trwa od 3 do 6 miesięcy. Ma na celu zdobycie wybranych kwalifikacji zawodowych lub
umiejętności, niezbędnych do wykonywania określonych zadań zawodowych, właściwych dla zawodu występującego w
klasyfikacji zawodów i specjalności dla potrzeb rynku pracy. Kończy się egzaminem sprawdzającym, przeprowadzanym przez
komisję lub przez instytucję szkoleniową wskazaną przez starostę. Dokumentem potwierdzającym zdany egzamin jest
zaświadczenie.
Starosta kieruje osobę uprawnioną do odbycia przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy na jej wniosek składany
we właściwym ze względu na miejsce zamieszkania powiatowym urzędzie pracy, po pozytywnym zaopiniowaniu przez
specjalistę do spraw rozwoju zawodowego lub na wniosek specjalisty do spraw rozwoju zawodowego. Osobie kierowanej do
odbycia przygotowania zawodowego dorosłych starosta wydaje pisemne skierowanie.
W przypadku zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych skierowanie wymaga pozytywnej opinii
doradcy zawodowego.
Przygotowanie zawodowe dorosłych odbywa się w miejscu pracy, na podstawie umowy w sprawie realizacji przygotowania
zawodowego dorosłych, zawartej między starostą a pracodawcą i ewentualnie instytucją szkoleniową. Program
przygotowania zawodowego dorosłych, opracowywany jest przez pracodawcę lub instytucję szkoleniową we współpracy z
pracodawcą. Na czas realizacji programu pracodawca wyznacza opiekuna uczestnika przygotowania zawodowego dorosłych.
Wymiar czasu odbywania przygotowania zawodowego dorosłych nie może przekraczać 8 godzin zegarowych dziennie i
40 godzin zegarowych tygodniowo.
Przygotowanie zawodowe dorosłych u pracodawcy nie może być realizowane w niedziele i święta, w porze nocnej ani w
wymiarze czasu wyższym niż określony powyżej.
Starosta może wyrazić zgodę na realizację programu przygotowania zawodowego dorosłych u pracodawcy w porze nocnej, o
ile charakter pracy w danym zawodzie wymaga pracy w porze nocnej.
Korzyści dla pracodawcy:
●
●
●
●
pracodawca nie ponosi kosztów badań lekarskich i psychologicznych za skierowanego uczestnika;
nie ponosi kosztów egzaminów : czeladniczego, na tytuł zawodowy lub sprawdzającego potwierdzających zdobyte
kwalifikacje zawodowe uczestnika;
może otrzymać refundację wydatków poniesionych na uczestnika, w szczególności na materiały i surowce, eksploatację
maszyn i urządzeń, odzież roboczą, posiłki regeneracyjne i inne środki niezbędne do realizacji programu w wymiarze do 2%
przeciętnego wynagrodzenia za każdy pełny miesiąc realizacji programu;
premia wypłacona pracodawcy po zakończeniu programu, jeśli uczestnik zda egzamin z wynikiem pozytywnym, wysokości
400 zł za każdy pełny miesiąc realizacji programu.(kwota ta podlega waloryzacji)
Premia i refundacja przekazane pracodawcom prowadzącym działalność gospodarczą w rozumieniu prawa konkurencji UE,
stanowią pomoc de minimis, o której mowa we właściwych przepisach prawa UE dotyczących pomocy de minimis oraz
pomocy pomocy de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Pracodawca będący przedsiębiorcą dołącza do wniosku o zawarcie
umowy na dofinansowanie kształcenia ustawicznego dokumenty pozwalające na ocenę spełniania warunków dopuszczalności
pomocy de mini mis