Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie

Powiatowy Urząd Pracy w Międzychodzie
http://pupmiedzychod.pl/strona/prace-interwencyjne/92
Prace interwencyjne
Prace interwencyjne to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy zawartej ze starostą i ma na celu
wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Do osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy, należą:
●
bezrobotni do 25 roku życia,
●
długotrwale bezrobotni albo po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego albo kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka,
●
bezrobotni powyżej 50 roku życia,
●
bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub bez wykształcenia średniego,
●
bezrobotni samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia,
●
bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia,
●
bezrobotni niepełnosprawni.
"Pracownik znajdujący się w szczególnie niekorzystnej sytuacji" oznacza każdą osobę, która:
●
jest bez stałego zatrudnienia za wynagrodzeniem w okresie ostatnich sześciu miesięcy; lub
●
nie ma wykształcenia ponadgimnazjalnego lub zawodowego (ISCED 3); lub
●
jest w wieku ponad 50 lat; lub
●
jest osobą dorosłą mieszkającą samotnie, mającą na utrzymaniu co najmniej jedną osobę; lub
●
●
pracuję w sektorze lub zawodzie w państwie członkowskim, w którym dysproporcja kobiet i mężczyzn jest co najmniej o 25% większa niż średnia
dysproporcja we wszystkich sektorach gospodarki w tym państwie członkowskim i należy do tej grupy stanowiącej mniejszość; lub
jest członkiem mniejszości etnicznej w państwie członkowskim, który w celu zwiększenia szans na uzyskanie dostępu do stałego zatrudnienia
musi poprawić znajomość języka, uzupełnić szkolenia zawodowe lub zwiększyć doświadczenie zawodowe.
"Pracownik znajdujący się w bardzo niekorzystnej sytuacji" oznacza każdą osobę, która jest bezrobotna przez co najmniej 24 miesiące.
Prace interwencyjne nie mogą być organizowane u pracodawców będących:
●
partiami lub organizacjami politycznymi,
●
posłami lub senatorami na potrzeby biur poselsko-senatorskich,
●
●
organizacjami związków zawodowych, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy związkowych biur pracy oraz klubów
pracy,
organizacjami pracodawców, z wyjątkiem upoważnionych do prowadzenia pośrednictwa pracy biur oraz klubów pracy,
●
urzędami naczelnych i centralnych organów administracji państwowej,
●
kościołami lub związkami wyznaniowymi, z wyłączeniem osób prawnych i jednostek organizacyjnych,
●
przedstawicielstwami państw obcych.
Pomoc w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo
niekorzystnej sytuacji na rynku pracy jest udzielana jeżeli:
●
powoduje wzrost netto ogólnej liczby pracowników u danego pracodawcy oraz
●
liczby pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej i bardzo niekorzystej sytuacji
w porównaniu ze średnią z ostatnich 12 miesięcy.
Kosztami kwalifikującymi się do objęcia pomocą w formie subsydiów płacowych na rekrutację pracowników znajdujących się w
szczególnie niekorzystnej sytuacji i bardzo niekorzystnej sytuacji są koszty płac nowych pracowników, na które składają się:
●
wynagrodzenia brutto oraz
●
opłacone od wynagrodzeń obowiązkowe składki na ubezpieczenie społeczne,
za okres 12 miesięcy w przypadku pracowników znajdujących się w szczególnie niekorzystnej sytuacji, oraz za okres 24 miesięcy w przypadku
pracowników znjdujących się w bardzo niekorzystnej sytuacji.
Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac interwencyjnych na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych znajdujących się
w szczególnej sytuacji na rynku pracy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne
skierowanych bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty ustalonej jako iloczyn liczby zatrudnionych w
miesiącu w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy oraz kwoty zasiłku, obowiązującej w ostatnim dniu zatrudnienia każdego rozliczanego
miesiąca i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia Starosta zwraca pracodawcy, który zatrudnił w ramach prac
interwencyjnych co najmniej w połowie wymiaru czasu pracy na okres do 6 miesięcy skierowanych bezrobotnych znajdujących się w szczególnej
sytuacji na rynku pracy, część kosztów poniesionych na wynagrodzenia, nagrody oraz składki na ubezpieczenia społeczne skierowanych
bezrobotnych w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak kwoty połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na
ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdą osobę bezrobotną.
Starosta może dokonywać, zwrotu poniesionych przez pracodawcę kosztów z tytułu zatrudnienia na okres do 12 miesięcy skierowanych
bezrobotnych znajdujących się w szczególnej sytuacji na rynku pracy, w wysokości uprzednio uzgodnionej, nieprzekraczającej jednak
minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia za każdego bezrobotnego, jeżeli
refundacja obejmuje koszty poniesione za co drugi miesiąc ich zatrudnienia.
Jeżeli do pracy w ramach prac interwencyjnych są kierowani bezrobotni, którzy:
●
●
spełniają warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 80%
minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia,
nie spełniają warunków koniecznych do uzyskania świadczenia przedemerytalnego - refundacja jest przyznawana w wysokości do 50%
minimalnego wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
Wymagane dokumenty:
●
pełnomoctwictwo osób działających w imieniu podmiotu gospodarczego, jeżeli nie wynika to bezpośrednio z dokumentów (np. KRS),
●
kalkulacja kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą (zał. nr 1)
●
oświadczenie wninoskodawcy (zał. nr 2 i 3),
●
informacja o otrzymanej pomocy publicznej oraz o nieotrzymaniu pomocy publicznej - wzór formularz z dnia 29 marca 2010r. (Dz.U. z 2010r. Nr
53 poz. 312).
Szczegółowe informacje można uzyskać pod nr telefonu: 0 95 748 80 25 w pokój nr 10.
Wzór wniosku udostępniony jest w zakładce "Dokumenty do pobrania".
Podstawa prawna:
●
ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz.U. z 2015 r. poz. 149 ze zm.),
●
rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych (Dz. U. 2014 poz. 864)
●
rozporządzenie Komisji (UE) nr 1407/2013 z dnia 18.12.2013 w sprawie stosowania art. 107 i 108 Traktatu o Funkcjonowaniu Unii Europejskiej
do pomocy de minimis (Dz. U. UE L 352 z 24.12.2013 str. 1)