wielka brytania - Wojewódzki Urząd Pracy w Szczecinie

WIELKA BRYTANIA – PIELĘGNIARKA/PIELĘGNIARZ
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Strona internetowa:
Telefon:
Fax:
E-mail:
Krótki opis działalności
i
gospodarczej :
Nr ref. EURES: 5248934
Pielęgniarka (Zarejestrowana pielęgniarka ogólna)
2221
Ogólna opieka nad mieszkańcami domu opieki, obejmująca m.in.: podawanie
leków. Nadzór nad pracownikami i mieszkańcami domu opieki podczas
dyżurów. Prowadzenie ewidencji pielęgniarskich. Praca w prestiżowych
domach opieki dla osób starszych.
10
Wielka Brytania:
Norwich, Cambridge, Peterborough, Ipswich, Southend on Sea, Belfast
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Agencja Pracy Tymczasowej
Jark Healthcare
8 Commercial Road
Dereham, Norfolk, NR19 1AE
Wielka Brytania
www.jark.com
0044 1362656153
0044 1362656151
[email protected]
Jark Healthcare prowadzi stałą rekrutację pielęgniarek oraz pielęgniarzy do
domów opieki na terenie Wielkiej Brytanii. Mamy propozycje pracy
dopasowane do preferencji lokalizacji miejsca pracy.
Wiodąca firma, oferująca luksusowe, nowoczesne udogodnienia oraz
znakomite usługi. Rezydenci przebywają w warunkach o wysokim standardzie
życia i przebywają pod najlepszą opieką, a ich potrzeby stawiane są
w pierwszej kolejności.
Kraj:
MIEJSCE PRACY
Wielka Brytania:
Norwich, Cambridge, Peterborough, Ipswich, Southend on Sea, Belfast
Wielka Brytania
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Inne istotne wymagania:
WYMAGANIA
Minimum 6 miesięcy doświadczenia w zawodzie pielęgniarki
Język angielski
dobry
Wymagana rejestracja w NMC (Nursing and Midwifery Council)
Lokalizacja:
Rodzaj stawki/Wysokość pensji
brutto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
25000 – 37000 £ (GBP) rocznie
funt szterling
Jark Healthcare
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Zmiany i praca w dni wolne:
Data rozpoczęcia:
Umowa o pracę
Praca na pełny etat
Na stałe lub tymczasowo
39 z możliwością nadgodzin
Godziny zmian: 8:00 – 14:00, 14:00 – 20:00, 20:00 – 8:00
Od zaraz
Zakwaterowanie:
Pomoc w znalezieniu zakwaterowania, w niektórych przypadkach
zakwaterowanie zapewnione bezpłatne.
Jark może zaoferować pracę dla kandydatów, którzy są w trakcie rejestracji
w NMC, aby rozpocząć pracę jako pracownik asystent do czasu zakończenia
rejestracji w NMC.
Dodatkowe informacje:
Wymagane dokumenty:
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
CV
angielski
[email protected]
Gdzie należy wysłać dokumenty:
doradca EURES w WUP
Telefon kontaktowy:
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie
ul. Lisa Kuli 20
35-025 Rzeszów
WAŻNOŚĆ
02.01.2014
Data publikacji:
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
20.12.2014
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej Jark Healthcare oświadczyła, iż działa zgodnie z przepisami
prawa obowiązującymi na terenie Wielkiej Brytanii.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do
warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.
Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami
pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 ze zm.) informujemy, że
administratorem danych osobowych wskazanych w dokumentach przekazanych w odpowiedzi na ofertę pracy jest:
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie, ul. Lisa Kuli 20, 35-025 Rzeszów.
Dane osobowe wskazane dobrowolnie w ww. dokumentach będą przetwarzane i udostępniane publicznym służbom zatrudnienia,
pracodawcom lub podmiotom reprezentującym pracodawców do celów związanych z pośrednictwem pracy w ramach sieci EURES, na
podstawie ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2008 r. Nr 69, poz. 415 ze zm.) przez
okres konieczny do osiągnięcia celu określonego w przedmiotowej ustawie. Osobie, której dane osobowe dotyczą przysługuje prawo dostępu
do ich treści i prawo ich poprawiania.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób