82.OPERA KRAKOWSKA W KRAKOWIE-krawiec
Transkrypt
82.OPERA KRAKOWSKA W KRAKOWIE-krawiec
82 OPERA KRAKOWSKA W KRAKOWIE II. Nazwa stanowiska: Krawiec A. 1. Rodzaj stanowiska: Stanowisko biurowe lub obsługowe (uwaga: łączna liczba osób przewidzianych na stanowiska biurowe lub obsługowe nie może przekraczać 20% łącznej liczby osób przewidzianych na wszystkie stanowiska w ramach zatrudnienia subsydiowanego na rok 2011) 2. Liczba osób stanowisko: przewidywanych 3. Miejsce wykonywania pracy: 4. Rodzaj obiektu, przy wykonywane będą prace: na x Stanowisko merytoryczne 2 Ulica: Lubicz Nr domu: 48 Nr lokalu: Miejscowość: Kraków Kod pocztowy: 31-512 Powiat: krakowski obiekt lub zespół obiektów zabytkowych którym miejsce wydarzeń historycznych przestrzeń publiczna zabytki archeologiczne x 5. Informacje o dysponencie obiektu (wypełnić tylko w przypadku, gdy oferent nie jest dysponentem obiektu; uwaga: konieczność dołączenia jako załącznika umowy/listu intencyjnego pomiędzy oferentem a dysponentem) 6. Zakres zadań stanowisku: wykonywanych na Nie dotyczy Nazwa dysponenta obiektu: Status prawny: Właściciel obiektu Udział w przygotowaniu środków inscenizacji (kostiumów) do spektakli opery Krakowskiej w Krakowie. - samodzielne szycie kostiumów na miarę, - zdejmowanie miar - wykonywanie poprawek wg otrzymanych wytycznych - szycie ręczne 7. Na ile planowane stanowisko wpisuje się w strategię działania wnioskodawcy, w tym w nowe projekty i inicjatywy? Przygotowywanie środków inscenizacji jest nieodłącznym elementem tworzenia spektaklu operowego. Oczekiwania, co do wymagań kwalifikacyjnych: 8. Wykształcenie: Niezbędne: zawodowe krawieckie Pożądane: Techniczne krawieckie 9. Doświadczenie zawodowe: Niezbędne: Praktyka w zawodzie Pożądane: Praktyka w teatrze 10. Umiejętności: Niezbędne Zdolności manualne Szycie ręczne Szycie maszynowe Pożądane: Zdolności plastyczne Specjalizacja w krawiectwie męskim lub damskim 11. Cechy osobowe: Niezbędne: samodzielność punktualność, bezkonfliktowość komunikatywność Pożądane: kreatywność entuzjazm łatwość uczenia się 12. Oferta jest kierowana również do osób z niepełnosprawnością Wstępne wymagania dotyczące sprawności kandydata (np. stopień sprawności fizycznej, intelektualnej, wzroku, słuchu, odporność na stres itp.) x Tak Nie Możliwe niewielkie upośledzenie zdolności słyszenia 13. Umiejętności, które osoba nabędzie na stanowisku: Umiejętność pracy w zespole, szycia kostiumów o wysokim stopniu skomplikowania 14. Sposób wprowadzenia osoby na stanowisko (szkolenia wewnętrzne, instruktaże): Szkolenie w zakresie bhp, p.poż, korzystania z obiektu – realizowane przez odpowiednie służby Opery Szkolenie na stanowisku pracy – realizowane przez opiekuna stażu – Weronikę Kowalczyk – Z-cę Kierownika ds. Produkcji 15. Sposób nadzoru/ monitorowania pracy na stanowisku: 16. Sposób organizacji pracy – czas pracy, np. Czy stanowisko wymaga dyspozycyjności w soboty/ niedzielę/ święta? 17. Czy istnieje możliwość zatrudnienia przez Wnioskodawcę po zatrudnieniu subsydiowanym? W stosunku do ilu osób zgłaszanych na stanowisko objęte niniejszą ofertą Wnioskodawca deklaruje możliwość zatrudnienia. 18. Dodatkowe informacje, które mogą być istotne przy ocenie oferty: Instruktaż uzupełniony prezentacją kostiumów o wysokim stopniu skomplikowania wraz z omówieniem technik wykonania. Wykonana praca będzie każdorazowo monitorowana i odbierana przez Brygadiera Pracowni Krawieckiej Męskiej – Ewe Durę lub Damskiej – Katarzynę Kłębczyk Zasadniczo praca w stałych godzinach (7.00 – 15.00 od poniedziałku do piątku), czasami konieczność pracy w sobotę lub nadgodzinach. x Tak Nie Liczba osób: 1 Wnioskodawca planuje przyjęcie w ramach zatrudnienia subsydiowanego jednego Krawca Damskiego i jednego Krawca Męskiego. W okresie przerwy artystycznej tj. od. ok. 15.07 do 30.08 – brak możliwości zapewniania pracy w pełnym wymiarze – w tym okresie zmniejszony wymiar czasu pracy/ urlop lub przestój.