Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie

Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie
http://www.puplubin.pl/strona/przyznanie-praw-do-zasilku/174
Przyznanie praw do zasiłku
Prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia
zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli:
●
●
nie ma dla niego propozycji odpowiedniego zatrudnienia, skierowania do prac interwencyjnych, robót publicznych lub brak
miejsc pracy na utworzenie dodatkowego miejsca pracy oraz
w okresie 18 miesięcy bezpośrednio poprzedzających dzień zarejestrowania, łącznie przez okres co najmniej 365 dni:
był zatrudniony i osiągał wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia; w okresie tym nie
uwzględnia się okresów urlopów bezpłatnych trwających łącznie dłużej niż 30 dni,
wykonywał pracę na podstawie umowy o pracę nakładczą, jeśli osiągał z tego tytułu dochód w wysokości co najmniej
minimalnego wynagrodzenia,
wykonywał pracę na podstawie umowy agencyjnej lub umowy zlecenia albo współpracował przy wykonywaniu tych
umów, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej
minimalnego wynagrodzenia,
opłacał składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności lub współpracy, jeżeli
podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie lub zaopatrzenie emerytalne i Fundusz Pracy stanowiła kwota wynosząca co
najmniej minimalne wynagrodzenie,
wykonywał pracę w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności, jeżeli podstawę
wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota co najmniej połowy minimalnego
wynagrodzenia,
wykonywał pracę w rolniczej spółdzielni produkcyjnej lub w spółdzielni kółek rolniczych (usług rolniczych), będąc
członkiem tej spółdzielni, jeżeli podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota
co najmniej minimalnego wynagrodzenia,
opłacał składkę na Fundusz Pracy w związku z zatrudnieniem za granicą u pracodawcy zagranicznego w państwie nie
należącym do Unii Europejskiej,
był zatrudniony za granicą i przybył do Rzeczypospolitej Polskiej jako repatriant i był zatrudniony lub wykonywał inną
pracę zarobkową i osiągał wynagrodzenie lub dochód, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz.
❍
❍
❍
❍
❍
❍
❍
❍
Do 365 dni zalicza się również okresy:
●
●
●
●
●
●
●
●
●
zasadniczej służby wojskowej, nadterminowej zasadniczej służby wojskowej, zawodowej służby wojskowej pełnionej na
podstawie pracy kontraktu na pełnienie służby terminowej, przeszkolenia wojskowego absolwentów szkół wyższych, służby
wojskowej pełnionej w charakterze kandydata na żołnierza zawodowego, ćwiczeń wojskowych, okresowej służby wojskowej
oraz zasadniczej służby w obronie cywilnej i służby zastępczej,
urlopu wychowawczego, udzielonego na podstawie odrębnych przepisów,
pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej, świadczenia rehabilitacyjnego oraz przypadające po
ustaniu zatrudnienia, wykonywania innej pracy zarobkowej albo zaprzestania prowadzenia pozarolniczej działalności okresy pobierania zasiłku chorobowego, macierzyńskiego, zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego lub świadczenia
rehabilitacyjnego, jeżeli podstawę wymiaru tych zasiłków i świadczenia z uwzględnieniem kwoty składek na ubezpieczenia
społeczne, stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę,
nie wymienione wcześniej okresy, za które opłacana była składka na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy, jeżeli
podstawę wymiaru składki stanowiła kwota wynosząca co najmniej minimalne wynagrodzenie,
okres, za który przyznano odszkodowanie z tytułu niezgodnego z przepisami rozwiązania przez pracodawcę stosunku pracy
(stosunku służbowego), oraz okres za który wypłacono pracownikowi odszkodowanie z tytułu skrócenia okresu
wypowiedzenia umowy o pracę,
świadczenie usług na podstawie umowy uaktywniającej o której mowa w ustawie o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.
pobieranie renty rodzinnej, w przypadku gdy nastapił zbieg prawa do tej renty z prawem do renty z tytułu niezdolności do
pracy i wybrano pobieranie renty rodziennej
sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem przez osoby, o których mowa w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych,
prawo do zasiłku przysługuje również bezrobotnym zwolnionym po odbyciu zasadniczej służby wojskowej, jeżeli okres jej
odbywania wynosił co najmniej 240 dni,
oraz
●
bezrobotnym zwolnionym z zakładów karnych i aresztów śledczych, zarejestrowanym w okresie 30 dni od dnia zwolnienia,
jeżeli suma okresów, o których mowa w pkt 1 i 2, przypadających w okresie 18 miesięcy przed ostatnim pozbawieniem
wolności, oraz wykonywania pracy w okresie pozbawienia wolności wynosiła co najmniej 365 dni, przy czym podstawę
wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne i Fundusz Pracy stanowiła kwota w wysokości co najmniej minimalnego
wynagrodzenia za pracę przed pozbawieniem wolności oraz 50% minimalnego wynagrodzenia za pracę. W przypadku
pozbawienia wolności w okresie pobierania zasiłku, po zwolnieniu z zakładu karnego lub aresztu śledczego przysługuje
prawo do zasiłku na okres skrócony o okres pobierania zasiłku przed pozbawieniem wolności i w trakcie przerw w
odbywaniu kary.
Bezrobotnemu, który spełnił warunki niezbędne do przyznania prawa do zasiłku i którego łączne okresy
zatrudnienia, prowadzenia działalności (staż pracy), wynoszą:
●
●
●
do 5 lat stażu pracy przysługuje zasiłek w wysokości 80% zasiłku podstawowego;
od 5 do 20 lat stażu pracy - 100% zasiłek podstawy;
co najmniej 20 lat stażu pracy - 120% zasiłku podstawowego.
Zasiłek dla bezrobotnych podlega waloryzacji z dniem 1 czerwca i jest wypłacany w okresach miesięcznych z
dołu.
Powiatowy Urząd Pracy w Lubinie informuje, że w związku z waloryzacją o średnioroczny wskaźnik cen towarów
i usług konsumpcyjnych ogółem za poprzedni rok od dnia 1 czerwca 2014 roku wysokość zasiłku wzrasta o 0,9
proc. i wynosi:
●
w okresie pierwszych 90 dni posiadania prawa do zasiłku:
100% - 831,10 zł brutto
80 % - 664,90 zł brutto
120% - 997,40 zł brutto
❍
❍
❍
●
w okresie kolejnych miesięcy posiadania prawa do zasiłku:
100% - 652,60 zł brutto
80 % - 522,10 zł brutto
120% - 783,20 zł brutto
❍
❍
❍
Zasiłek za niepełny miesiąc ustala się, dzieląc kwotę przysługującego zasiłku przez 30 i mnożąc przez liczbę dni
kalendarzowych przypadających w okresie, za który przysługuje zasiłek (art.72 ust.10 ustawy z 20 kwietnia
2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy – tekst jednolity Dz. U. 2013.674 z późn. zm.)
Prawo do zasiłku nie przysługuje bezrobotnemu, który:
●
●
●
●
●
●
●
w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w Powiatowym Urzędzie Pracy rozwiązał stosunek pracy (stosunek służbowy)
za wypowiedzeniem albo na mocy porozumienia stron, chyba że porozumienie stron nastąpiło z powodu upadłości,
likwidacji pracodawcy lub zmniejszenia zatrudnienia z przyczyn dotyczących pracodawcy albo rozwiązanie stosunku pracy
za wypowiedzeniem lub na mocy porozumienia stron nastąpiło z powodu zmiany miejsca zamieszkania. W w/w
przypadku prawo do zasiłku dla bezrobotnych będzie przysługiwać po okresie 90 dni, od dnia zarejestrowania
się w powiatowym urzędzie pracy.
w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem w Powiatowym Urzędzie Pracy spowodował rozwiązanie ze swej winy
stosunku pracy (stosunku służbowego) bez wypowiedzenia. W w/w przypadku prawo do zasiłku dla bezrobotnych
będzie przysługiwać po okresie 180 dni od dnia zarejestrowania się w Powiatowym Urzędzie Pracy.
otrzymał przewidziane Układem Zbiorowym Pracy dla pracowników Zakładów Górniczych z dnia 21.12.1991r. lub w
przepisach ustawy z dnia 26.11.1998r. o dostosowaniu górnictwa węgla kamiennego do funkcjonowania w warunkach
gospodarki rynkowej oraz szczególnych uprawnieniach i zadaniach gmin górniczych, świadczenie w postaci jednorazowego
ekwiwalentu pieniężnego za urlop górniczy, jednorazowej odprawy socjalnej, zasiłkowej, pieniężnej lub pieniężnej
bezwarunkowej. W w/w przypadku prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje po upływie okresu , za który
otrzymał ekwiwalent lub odprawę.
otrzymał odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenie umowy o pracę. W w/w przypadku prawo do zasiłku dla
bezrobotnych przysługuje po upływie okresu, za który otrzymał odszkodowanie.
odbywa odpłatną praktykę absolwencką i otrzymuje z tego tytułu miesięczne świadczenie pieniężne w wysokości
przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
zarejestrował się jako bezrobotny w okresie, zgłoszonego do ewidencji działalności gospodarczej, zawieszenia wykonywania
działalności gospodarczej.
w okresie 6 miesięcy przed zarejestrowaniem się w powiatowym urzędzie pracy rozwiązał stosunek pracy zawarty na
podstawie skierowania przez urząd pracy do pracodawcy otrzymującego w ramach tego skierowania grant, świadczenie
aktywizacyjne albo dofinansowanie wynagrodzenia, przed upływem okresów określonych odpowiednio w art. 60a ust. 4, art.
60b ust. 2 oraz art. 60d ust. 2.