Seria Success Insights® Talent Insights

Seria Success Insights® Talent Insights
SI Talent Insights Raport Przełożony-Podwładny
Seria produktów Success Insights® - Talent Insights to
unikalne rozwiązanie na rynku analiz, raporty skupiają się na
indywidualnych cechach stylu zachowania badanego oraz jego
motywatorach. Seria wykorzystuje sprawdzone od lat analizy
i wprowadza na rynek nowe kompleksowe raporty, które
mają szerokie zastosowanie w osiąganiu i wykorzystywaniu
osiągniętego sukcesu zarówno w aspekcie indywidualnym, jak
i w kontekście jednostki jako część zespołu czy organizacji.
Personalne raporty oceny on-line umożliwiają wgląd w trzy
obszary: styl zachowania/postępowania, motywatory oraz
indywidualną syntezę tych dwóch aspektów. Zwiększają
świadomość własnych mocnych stron oraz słabości, pozwalają
zrozumieć siłę pochodzącą z kombinaci indywidualnych cech
i potencjalne konflikty – co wpływa na personalny
i zawodowy rozwój oraz wzrost satysfakcji osobistej,
jednocześnie umożliwia głębsze zrozumienie rozwijającego się
indywidualnego talentu.
Efektywna współpraca z innymi kluczem do sukcesu!
Raport
Przełożony-Podwładny
nie
tylko
identyfikuje
indywidualne cechy, ale również pomaga kadrze zarządzającej
i pracownikom wykorzystać wzajemne efekty poszczególnych
typów zachowań i motywatorów jako narzędzie da osiągnięcia
sukcesu. Zapewnia kompleksowe analizy wspierające selekcję
talentów, świadomy rozwój, motywowanie ludzi, budowanie
efektywnej komunikacji oraz relacji w miejscu pracy. Raport
łączy cechy zachowania i zaangażowania, w tym również
osobiste wartości, z priorytetami organizacji i miejsca pracy,
zapewniając wskazówki w zakresie dynamiki, zarządzania
czasem i pracą.
Styl zachowania i sposób komunikacji
Analizy ujawniają cechy naturalnego i zaadaptowanego stylu
zachowania. Obok indywidualnych wyników analizy badanego,
raporty zawierają podpowiedzi jak uczynić bardziej efektywną
komunikację z osobami posiadającymi odmienne style
komunikacji.
• Zrozumienie indywidualnego stylu zachowania i komunikacji
pozwala zwiększyć efektywność współpracy z innymi.
• Większa świadomość unikalnych cech indywidualnych
przyczynia się do sukcesu grupy i organizacji.
Motywatory i zaangażowanie
W każdym działaniu nasze motywacyjne priorytety ułatwiają
nam osiągnięcie sukcesu. Dana osoba będzie energiczna
i efektywna w miejscu pracy tylko wtedy, gdy jej osobiste
motywatory będą zaspakajane w codziennych zajęciach.
• Świadomość osobistych motywatorów i priorytetów,
wpływających na zachowanie, decyzje i zaangażowanie.
• Rady w zakresie efektywnego zarządzania i sposobów
motywowania pracownika w działaniach indywidualnych
i pracy zespołowej.
Integracja
Integracja: nowy wymiar działań i satysfakcji!
Energia, która motywuje osiągnięcia i satysfakcję z pracy
wynika przede wszystkim z połączenia obu - zachowań
i motywatorów. Każda osoba jest w stanie indywidualnie
modyfikować te czynniki. Sprzeczności występujące między
nimi budują bariery, podczas gdy ich synergia pozwala
jednostce wznieść się na wyższy poziom.
• Zrozumienie wzajemnego wpływu zachowania i motywacji.
Indywidualne zalety zależne są od synergii obu czynników.
• Oprócz aspektów indywidualnych raporty zawierają rady
w zakresie motywowania i zarządzania, biorąc pod uwagę
zarówno silne strony, potencjalne możliwości, jak i konflikty.
SI Talent Insights Raport Kadra Menadżerska
Doskonałość, wykorzystanie szans i styl przywódczy!
Raport
Kadra
Menadżerska
zapewnia
indywidualnie
zorientowane zaplecze doskonałego lidera i długoterminowego
sukcesu organizacyjnego. Raport identyfikuje cechy zachowania,
sposób, w jaki menadżerowie radzą sobie z wyzwaniami
i problemami, wpływaniem na podwładnych, nacisk położony
jest również na zwiększenie świadomości, jakie są główne
motywatory manadżera. Raport zawiera sugestie w zakresie
zarządzania czasem i zarysowuje zalety synergii między
osobistym stylem przywódczym a motywatorami.
SI Talent Insights Raport Sprzedawca
Zsynchronizowany styl sprzedaży, nowy wymiar efektywności!
Kompleksowe i świadome zarządzanie indywidualnymi cechami
stylu komunikacji i osobistymi motywatorami jest główną siłą
napędową stojącą za maksymalizacją efektywności sprzedaży.
Raport identyfikuje potencjalne mocne strony i sprzeczności,
które wynikają z kombinacji osobistego stylu komunikacji
i systemu wartości. Przekraczanie własnych barier i poleganie
na mocnych stronach zwiększa efektywność sprzedaży
i zapewnia osiąganie zawodowych celów wraz z poczuciem
sukcesu w aspekcie osobistym.
Podsumowując Seria Success Insights® Talent Insights
zapewnia kompleksowe narzędzia zarządzania, które proponują
innowacyjne
rozwiązania
w
zakresie
osiągania
i wykorzystywania sukcesu w aspekcie osobistym, zawodowym
i organizacyjnym w pięciu obszarach:
• Potencjalne mocne strony w zakresie zachowania
i motywacji
• Potencjalne konflikty w zakresie zachowania
i motywacji w tym „pożeracze czasu”
• Idealne środowisko
• Klucz do motywacji
• Klucz do zarządzania
Zapraszamy do współpracy i do zapoznania się z całą naszą ofertą na:
www.successinsights.pl
lub kontaktując się z nami pod adresem:
[email protected]
lub pod numerem: 605 62 63 82
©2012 Target Training International Ltd. Success Insights Central & Eastern Europe Inc.