Szkolenia

Szkolenia i warsztaty
Akademia asesora
W ramach Akademii asesora proponujemy zarówno kompleksowe szkolenie Assessment od A do Z, jak i szkolenia
pozwalające pogłębiać specyficzne umiejętności związane
z oceną kompetencji.
Wszystkie szkolenia prowadzone przez certyfikowanych asesorów mają formę warsztatową, zapewniając tym samym nie
tylko zdobycie określonej wiedzy, ale możliwość jej praktycznego zastosowania i przećwiczenia.
Naszym celem jest ćwiczenie, a nie przekazywanie tylko
wiedzy teoretycznej.
Assessment od A do Z
Szkolenie to w sposób kompleksowy przygotowuje Uczestników do przygotowania, zaplanowania i przeprowadzenia sesji
Assessment lub Development Centre oraz pozwala nabyć
umiejętności konieczne do pełnienia roli asesora.
Kluczowe zagadnienia:
• Istota Assessment i Development Centre
• Zasady opisu i wyboru kompetencji
• Rodzaje zadań wykorzystywanych w trakcie sesji AC i DC
• Wybór zadań i metod dodatkowych
• Zasady Procesu Oceny Zachowania (ORCE)
• Projektowanie sesji AC/DC i ich administrowanie
• Warsztat pracy asesora – symulacja przebiegu sesji
• Przygotowywanie raportów
• Najlepsze standardy
Grupa docelowa:
• menedżerowie i specjaliści HR
• konsultanci
Kluczowe zagadnienia:
• Istota Assessment i Development Centre
• Rodzaje zadań wykorzystywanych w trakcie sesji AC i DC
• Zasady Procesu Oceny Zachowania (ORCE)
• Warsztat pracy asesora – symulacja przebiegu sesji
• Zasady prowadzenia wywiadu kompetencyjnego
• Przygotowywanie raportów
Grupa docelowa:
• menedżerowie i specjaliści HR
• konsultanci
• menedżerowie odpowiedzialni za rekrutację i rozwój
• menedżerowie zarządzający zespołami
• asesorzy wewnętrzni
Czas trwania: 2 dni
Feedback — konstruktywne udzielanie
informacji zwrotnych
Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za
przekazywanie informacji zwrotnych po różnego rodzaju
projektach oceny.
Kluczowe zagadnienia:
• Planowanie i struktura rozmowy feedbackowej
• Rodzaje feedbacków; cechy efektywnego feedbacku
• Kluczowe umiejętności – zadawanie pytań, słuchanie,
okazywanie empatii
• Najlepsze standardy
Grupa docelowa:
• menedżerowie i specjaliści HR
• konsultanci
• menedżerowie odpowiedzialni za rekrutację i rozwój
Czas trwania: 3 dni
Czas trwania: 1 dzień
Profesjonalny asesor
Szkolenie przeznaczone dla osób pełniących w projektach
Assessment i Development Centre rolę asesorów. Pozwala
nabyć umiejętności obserwowania, zapisywania, klasyfikowania i oceny zachowań, uczy wyciągania odpowiednich
wniosków tak, aby obiektywnie ocenić kompetencje uczestników sesji i podejmować trafne decyzje.
Polecamy również:
Zadania AC/DC
PAPI™ Inwentarz Osobowości i Zachowań Związanych z Pracą
MRA Ocena Kompetencji 3600
ALTA sp. z o.o.
ul. Olimpijska 7
41-100 Siemianowice Śląskie
tel.: +48 32 249 50 40
fax: +48 32 797 95 88
[email protected]
www.alta.pl