Monitoring mediów

POLSKA - DZIENNIK BA£TYCKI
2011-04-14
Pierwszy w Polsce
plebiscyt równych płac
Kazimierz Netka
Korporacja Budowlana Doraco
najsprawiedliwiej płaci zatrud­
nianym u siebie kobietom i męż­
czyznom. Tak wynika z roz­
strzygnięcia pierwszego w Pol­
sce plebiscytu pt. „Pracodawca
Równych Szans Trójmiasto
2011", zorganizowanego przez
Fundację Republika Kobiet.
Konkurs ten dotyczył oceny
równości płac kobiet i męż­
czyzn, pracujących na takich sa­
mych stanowiskach, mających
podobne wykształcenia i za­
kresy obowiązków. Podsumo­
wania dokonano podczas uro­
czystej gali w hotelu Gdańsk.
- Do plebiscytu zgłoszono
około 50 firm - mówiła Joanna
Janiszewska, prezes Zarządu
Fundacji Republika Kobiet. W ścisłym finale znalazło się
pięć: Beaphar Polska, Intel
Technology Poland, Korporacja
Budowlana Doraco, Saur Nep­
tun Gdańsk, Tró jmiej ska Korpo­
racja Smaku.
Spośród tych finalistów wy­
różnienie przyznano spółce
Intel Technology Poland, a sta­
tuetkę i pierwsze miejsce - Kor­
poracji Budowlanej Doraco.
Firmę tę do konkursu zgłosiła
Aleksandra Ługowska, kierow­
nik Działu Personalnego.
- Nigdy nie czułam się gorzej
traktowana niż moi koledzy mówi Aleksandra Ługowska. -
**
J
Finał pierwszego plebiscytu „Pracodawca Równych Szans"
Mam dwoje dzieci i firma uela­
stycznia mi czas pracy. Część
obowiązków
zawodowych
mogę wykonywać w domu.
- U nas wiele kobiet zarządza
męskimi brygadami - mówił
po odebraniu statuetki Karol
Zduńczyk, członek zarządu, dy­
rektor finansowy Korporacji Bu­
dowlanej Doraco. - System wy­
nagradzania stosowany w naszej
firmie jest taki, że premiuje
za wykonane zadania.
Różnica w zarobkach kobiet
i mężczyzn w woj. pomorskim
wynosi 50 procent - podaje Re­
publika Kobiet, powołując się
na badania PKPP Lewiatan.
- My, jako administracja pub­
liczna, nie jesteśmy generato­
rami tej nierówności płacowej powiedziała
Małgorzata
Sworobowicz-Kempa, pełno­
mocnik wojewodypomorskiego
ds. równego traktowania. - To ra­
czej efekt wewnętrznych uwa­
runkowań w firmach. Ciąglepanuje przekonanie, że kobieta to
mniej wydajny pracownik.
Republika Kobiet zapowiada,
że za rok zorganizuje następny
taki plebiscyt.