Przemówienie Dyrektora Andrzeja Karbowniczka Pozwólcie

Przemówienie Dyrektora Andrzeja Karbowniczka
Pozwólcie szanowni goście, drogie koleżanki i koledzy zebrani na jubileuszu, że powitam was według
staropolskiej tradycji: Wszem i każdemu z osobna, komu by o tym wiedzieć należało, wiadomym
czynimy, iż feta dzisiejsza jest z jubileuszem Wedla związana. Chciałbym przeto fratere powitać i z
ochotą na ceremoniję wielką zaprosić, która tuszę odprawować się będzie w dobrej komitywie.
Szanowni zebrani. 135 lat historii to olbrzymia ilość zdarzeń, to życie kilku pokoleń, to wielki trud i
wysiłek, nawarstwiający się z roku na rok i objawiający się zmianą środowiska materialnego. Najłatwiej
historia jest odczytywana przy pomocy dat, zdarzeń, liczb, aktów prawnych, biografii ludzi. Przytoczmy
wiec kilka z nich: Od początku swego istnienia firma stara się przodować w technice wytwarzania i
technologii. Głównym jej atutem była zawsze wysoka jakość wyrobów, co umożliwiało skuteczną
konkurencję na rynku. Do wybuchu II wojny światowej najważniejszymi wydarzeniami w historii firmy
były: uruchomienie w 1865 roku wytwórni przy ulicy Szpitalnej i zastosowanie maszyny parowowalcowej, co umożliwiło znaczny rozwój ilościowy i asortymentowy produkcji; zbudowanie w 1928 roku
nowoczesnej w owych czasach, fabryki przy ulicy Zamoyskiego, co stało się zaczątkiem świetnego
rozwoju firmy, a jednocześnie współczesnego jej oblicza. W 1937 roku fabryka wytwarzała 3,5 tyś. ton
wyrobów cukierniczych, zatrudniając 1000 osób. Stała się więc największą wytwórnią cukierniczą w
Polsce, sprzedając swe wyroby prawie we wszystkich zakątkach kraju i stawiając już pierwsze kroki w
dziedzinie eksportu, uruchamiając za granicą dwa sklepy firmowe. W okresie przedwojennym firma
może poszczycić się pewnymi osiągnięciami socjalnymi, co było bardzo rzadko spotykane w
przedwojennych fabrykach. Ówczesny współwłaściciel i dyrektor fabryki Jan Wedel z pewnością
należał do dobrych "managerów". Należał do nielicznej grupy przemysłowców, którzy osiągnięte zyski
lokowali w kraju. W tym miejscu należy szczególnie podkreślić, że u podstaw tych sukcesów firmy
leżała praca załogi, ludzi o wysokich kwalifikacjach i ambicjach zawodowych. Oni to swoją ciężką
pracą uczestniczyli w kolejnych etapach rozwoju firmy. Okres okupacji przynosi stagnację.
Pracownicy, podobnie jak w całej walczącej stolicy, organizują walkę zbrojną. Na podkreślenie
zasługuje fakt, dzisiaj już historyczny, harmonijnego współdziałania, na terenie zakładu, organizacji
PPR, AK, RPPS, które okazywały dużą pomoc ruchowi oporu i cierpiącej ludności Warszawy. Po
upadku Powstania Warszawskiego, hitlerowcy w poważnym stopniu zniszczyli substancję majątkowa
zakładu. Natychmiast po wyzwoleniu Warszawy, pracownicy Wedla przystąpili do odbudowy i
uruchomienia produkcji. Pierwsze wyroby powstawały czasem z własnych, przynoszonych przez
pracowników, surowców. Ta ofiarność załogi była powszechnie znana w Warszawie. Od tej chwili
rozpoczyna się stały, nieprzerwany rozwój przedsiębiorstwa. Najpierw pomyślnie realizowano plan 3 letni, a w 1949 roku osiągnięto poziom produkcji z lat 1937-1939, to jest 3,5 tysięcy ton. W styczniu
1949 roku na mocy dekretu o nacjonalizacji, zakład został upaństwowiony. W latach pięćdziesiątych
nieprzerwanie wzrasta produkcja przy jednoczesnym postępie technicznym i organizacyjnym. W roku
1955 zakład produkuje już ponad 22 tysiące ton rocznie, wznawiając produkcję wielu atrakcyjnych
asortymentów sprzed wojny jak: torcik, ptasie mleczko. W latach sześćdziesiątych następuje
połączenie z zakładem "Syrena" i zakładem "Milanówek". W tym też czasie zbudowano: bazę
magazynowo - transportową przy ulicy Chrzanowskiego, otwarto dwa sklepy fabryczne - "Sklep
Staroświecki" i pawilon handlowy przy ulicy Bielańskiej. Uruchomiono sieć sklepów patronackich na
terenie całego kraju. Okres ten jest początkiem wyposażania przedsiębiorstwa w nowoczesny park
maszynowy. Lata siedemdziesiąte i osiemdziesiąte były okresem gruntownej modernizacji. Zakłady
zostały wyposażone w nowoczesne maszyny i urządzenia, nowe technologie na poziomie
zachodnioeuropejskim. W okresie tym nakłady inwestycyjne znacznie przekroczyły kwotę 3 mld. zł, z
czego około 70% stanowiły zakupy z II obszaru. Do najważniejszych dokonań z tego okresu należy
zaliczyć: uruchomienie nowoczesnej linii do suchego konszowania mas czekoladowych - pierwszej w
Polsce; zbudowanie zakładu pieczywa cukierniczego w Płońsku, który w sposób decydujący wpłynął
na zaspokojenie potrzeb rynku w tym zakresie; uruchomienie nowoczesnej linii o ciągłej technologii do
produkcji cukierków - również pierwszej i jak dotąd jedynej w kraju. Obecnie jesteśmy w trakcie
budowy nowej, zmechanizowanej linii do produkcji torcików pralinowych, co umożliwi czterokrotny
wzrost produkcji tych wyrobów. Nowoczesne maszyny, nowoczesne technologie wymagały i
wymagają nowych rozwiązań w dziedzinie zarządzania. Zakłady warszawskie zawsze próbowały być
w tej materii w czołówce, znane były z tak zwanych eksperymentalnych zasad zarządzania w latach
sześćdziesiątych i osiemdziesiątych. Zasady eksperymentalne były identyczne lub bardzo zbliżone do
obecnie obowiązujących aktów prawnych zwanych reformą gospodarczą. nie zapytam, ale nie
ukrywam, że jestem ciekaw co, w świetle tych faktów, myślą ci niezbyt życzliwi kiedyś ludzie, którzy
nasze eksperymenty nazwali "papierami wariackimi". W konkluzji należy podkreślić, że eksperymenty
były udane i w wielu przypadkach służyły jako inspiracja do ogólnokrajowych rozwiązań - np. jako
pierwsi wprowadziliśmy skrócony czas pracy w postaci jednej wolnej soboty w miesiącu. Te wszystkie
nawarstwiające się dokonania ukształtowały współczesny obraz naszego przedsiębiorstwa. Jesteśmy
przedsiębiorstwem w miarę nowoczesnym, wyposażonym w wiele nowoczesnych maszyn i urządzeń.
Większość procesów jest zmechanizowana i zautomatyzowana, a przecież niektóre z nich jeszcze
niedawno wymagały olbrzymiego fizycznego wysiłku - co wielu z nas pamięta. Dokonaliśmy radykalnej
poprawy warunków pracy , uczyniliśmy tę pracę lżejszą i bezpieczniejszą. Uczyniliśmy wielki postęp w
dziedzinie ochrony zdrowia i poprawy warunków bytowych. Rozwinęliśmy różne formy wypoczynku dla
pracowników i ich rodzin. Przedsiębiorstwo w pełni stosuje w swej działalności zasady reformy
gospodarczej. Samodzielność, samorządność i samofinansowanie to nie hasła przyszłości, ale już
teraz stosowane w całej rozciągłości zasady, przynoszące określone korzyści i konkretne efekty - tak
naszej zakładowej społeczności, jak i całemu krajowi. oczywiście, te wszystkie dokonania, osiągnięcia
i materialne oznaki rozwoju naszego przedsiębiorstwa były dziełem wysiłku, wysiłku mięśni i umysłów
kolejnych generacji pracowników. Zaangażowanie, inwencja i niejednokrotnie ofiarność załogi,
pozwalały pokonywać liczne trudności i przeszkody. Przedsiębiorstwo nasze zawsze cieszyło się
życzliwością i pomocą instancji partyjnych i władz administracyjnych - za co serdecznie dziękujemy.
Jednocześnie zawsze staramy się ułożyć stosunki współpracy z innymi jednostkami na zasadzie
partnerskiej i obopólnych korzyści. Tak współpracujemy z CHZ "Agros" oraz z wszystkimi jednostkami
reprezentującymi handel. Z okazji naszego jubileuszu chciałbym życzyć całej załodze, w tym i sobie,
aby te wszystkie dobre cechy, przekazane nam przez poprzednie pokolenia, jak solidarność,
fachowość, przywiązanie do naszego zakładu nadal były kultywowane wśród nas, wzbogacane i
przekazane zostały następnym pokoleniom. W życzeniach pragnę podkreślić z całą mocą dalszą chęć
korzystania z pomocy i mądrego doradztwa naszych wypróbowanych przyjaciół, działających w
instancjach partii i organach rządu. Przed nami trudny okres ogromnych kłopotów zaopatrzeniowych,
kłopotów w rozwoju w rozwoju bazy materiałowej naszego przedsiębiorstwa. Liczę jednak na nasz
patriotyzm zakładowy, przedsiębiorczość, zaradność i upór w pokonywaniu przyszłych trudności.
Jestem przekonany, że nasze hasło:" i w kryzysie nie damy się" nie pozostanie czczą deklaracją.
Miesiąc wrzesień kojarzy się z napaścią faszystów na Polskę, z wybuchem II Wojny Światowej, która
przyniosła tak wiele cierpień całemu naszemu narodowi. Musimy czynić wszystko, aby podobne
tragedie nie powtórzyły się. Nam jest potrzebny pokój i spokój, bo tylko wtedy będziemy mogli
realizować pomyślnie nasze zbiorowe i indywidualne cele. Życzę więc pokoju i spokoju, co jest
nieodzownym warunkiem spełnienia naszych zamierzeń.