Plik PDF - Zielona Linia

Prace interwencyjne sposobem na pozyskanie pracowników
Mied dobrego pracownika, którego utrzymanie w firmie nie jest kosztowne, to marzenie niemal
każdego pracodawcy. Okazuje się, że jest to możliwe. W jakiej formie?
Nie tylko staże, lecz także prace interwencyjne, roboty publiczne czy chodby refundacja składek na
ubezpieczenie społeczne to formy pomocy w rekrutacji, jakie urząd pracy oferuje przedsiębiorcom.
Jaki pracownik niewiele kosztuje?
Chod wydaje się to wręcz nieprawdopodobne, niektórzy przedsiębiorcy nie korzystają z refundacji
tylko dlatego, że o nich nie wiedzą. A nawet jeśli wiedzą, to brakuje im konkretnych informacji, mają
luki w wiedzy na ten temat, przez co niechętnie podchodzą do ofert, jakie przygotował im urząd
pracy. Jedną z najpopularniejszych form korzystania z usług urzędu pracy przez właścicieli firm jest
organizacja staży. Jej popularnośd wynika przede wszystkim z tego, iż staż umożliwia zyskanie
„pracownika” bez nawiązywania z nim stosunku pracy. Warto jednak zwrócid uwagę także na inne
formy pomocy przedsiębiorcom, jakie proponują urzędy pracy. Jest to o tyle korzystne, że w takim
wypadku można liczyd na refundację, która jest bezzwrotna.
Prace interwencyjne – dla kogo?
W pracach interwencyjnych mogą brad udział osoby znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku
pracy, czyli bezrobotni do 25. roku życia i powyżej 50. roku życia, bezrobotni długotrwale, osoby po
zakooczeniu realizacji kontraktu socjalnego. Do tej grupy osób zaliczają się także kobiety, które nie
podjęły zatrudnienia po urodzeniu dziecka; bezrobotni samotnie wychowujący co najmniej jedno
dziecko do 18. roku życia oraz bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez wykształcenia średniego,
bez doświadczenia zawodowego, a także tacy, którzy nie mogą znaleźd zatrudnienia po odbyciu kary
pozbawienia wolności. Na liście osób w szczególnej sytuacji znajdują się ponadto osoby
niepełnosprawne.
Bonusy dla pracodawcy
Zgłaszając ofertę pracy do urzędu, pracodawca zapewnia sobie nie tylko bezpłatną rekrutację, lecz
także może liczyd na różnego rodzaju bonusy. Jakie? Przede wszystkim jest to możliwośd
zorganizowania prac interwencyjnych, które mogą trwad maksymalnie nawet do czterech lat.
Wystarczy, że pracodawca zawrze umowę z powiatowym urzędem pracy o organizację takich prac.
Dlaczego warto to zrobid? Przede wszystkim dlatego, iż dzięki tego typu umowie pracodawca może
otrzymad refundację kosztów wynagrodzenia, nagród oraz składek. Warunki finansowania są
uzależnione od statusu osoby bezrobotnej, jaką pracodawca zatrudni.
Jeśli pracodawca zatrudni osoby bezrobotne znajdujące się w szczególnej sytuacji na rynku pracy,
może ubiegad się o organizację prac interwencyjnych na okres do 6, 12, 18, 24 miesięcy lub nawet do
Infolinia dla klientów: 19524
[email protected]
ul. Cieszyoska 3a, 15-371 Białystok
Tel.1: 85 74 81 626
Tel.2: 85 74 81 627
fax 85 74 81 629
czterech lat, otrzymując przy tym wspomnianą refundację z urzędu pracy. Warto wiedzied, iż na
największe bonusy mogą liczyd pracodawcy, którzy zdecydują się na zatrudnienie bezrobotnych
powyżej 50. roku życia. Wysokośd refundacji sięga wówczas 80 proc. minimalnego wynagrodzenia za
pracę i składek na ubezpieczenie społeczne od refundowanego wynagrodzenia, pod warunkiem że
osoby te spełniają warunki konieczne do nabycia prawa do świadczenia przedemerytalnego. Jeśli nie
spełniają tego wymogu, dofinansowanie jest niższe i wynosi maksymalnie do 50 proc. minimalnego
wynagrodzenia za pracę i składek na ubezpieczenia społeczne od refundowanego wynagrodzenia.
Warunki refundacji
Aby otrzymad jednorazowe dofinansowanie z urzędu pracy, należy zatrudniad bezrobotnego
bezpośrednio po zakooczeniu prac interwencyjnych trwających co najmniej sześd miesięcy przez
kolejne pół roku, a po tym czasie skierowany bezrobotny nadal musi byd zatrudniony w pełnym
wymiarze czasu pracy. Pracodawca, który spełnia ten wymóg, może otrzymad refundację
wynagrodzenia w wysokości wcześniej uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 150 proc. przeciętnego
wynagrodzenia, czyli 5 049,165 zł.
Organizacja prac interwencyjnych wiąże się z pewnymi ograniczeniami. Przede wszystkim, nie każdy
bezrobotny może byd zatrudniony w tej formie oraz nie każda instytucja może je zorganizowad.
Dokładne informacje na temat organizacji prac interwencyjnych są dostępne na stronie infolinii
urzędu pracy, czyli Zielonej Linii (www.zielonalinia.gov.pl) oraz pod numerem telefonu 19 524.
Joanna Niemyjska (Zielona Linia)
Infolinia dla klientów: 19524
[email protected]
ul. Cieszyoska 3a, 15-371 Białystok
Tel.1: 85 74 81 626
Tel.2: 85 74 81 627
fax 85 74 81 629