Prace interwencyjne dla podmiotów do których nie mają

06-300 Przasnysz, ul. B. Joselewicza 6
Grafika : drukuj / nie drukuj
http://www.pupprzasnysz.pl/firma/pi_inni.html
Prace interwencyjne - oznacza to zatrudnienie bezrobotnego przez pracodawcę, które nastąpiło w wyniku umowy
zawartej ze starostą i ma na celu wsparcie osób będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.
Pracodawcy - oznacza to jednostkę organizacyjną, chociażby nie posiadała osobowości prawnej, a także osobę
fizyczną, jeżeli zatrudniają one co najmniej jednego pracownika.
Bezrobotny może być skierowany do prac interwencyjnych do przedsiębiorcy nie zatrudniającego pracownika na
zasadach przewidzianych dla pracodawców.
Zatrudnienie - oznacza to wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o
pracę nakładczą.
Na prace interwencyjne do podmiotów, do których nie mają zastosowania przepisy o pomocy publicznej mogą być
skierowane osoby z art. 49 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013r. poz. 674 z późn.
zm.) czyli:
1. bezrobotni do 25 roku życia;
2. bezrobotni długotrwale (pozostających w rejestrze powiatowego urzędu pracy łącznie przez okres ponad 12
miesięcy w okresie ostatnich 2 lat, z wyłączeniem okresów odbywania stażu i przygotowania zawodowego dla
dorosłych), po zakończeniu realizacji kontraktu socjalnego, lub kobiety, które nie podjęły zatrudnienia po urodzeniu
dziecka;
3. bezrobotni powyżej 50 roku życia;
4. bezrobotni bez kwalifikacji zawodowych, bez doświadczenia zawodowego lub wykształcenia średniego;
5. bezrobotni samotnie wychowujących co najmniej jedno dziecko do 18 roku życia;
6. bezrobotni, którzy po odbyciu kary pozbawienia wolności nie podjęli zatrudnienia;
7. bezrobotni niepełnosprawnych.
Pracodawca składa wniosek o organizowanie prac interwencyjnych do wybranego powiatowego urzędu pracy.
Do wniosku o organizację prac interwencyjnych Pracodawca dołącza następujące dokumenty:
1. Dokument poświadczający formę prawną istnienia firmy:
zaświadczenie o wpisie do ewidencji działalności gospodarczej lub zaświadczenie o wpisie do Krajowego Rejestru
Sądowego.
2. Kserokopia zaświadczenia o numerze REGON i NIP
3. Oświadczenia o braku zaległości w opłatach w ZUS i Urzędzie Skarbowym
4. Zaświadczenie z Urzędu Skarbowego o braku zaległości w opłatach z tytułu zobowiązań podatkowych.
❍
Starosta w terminie 30 dni od dnia złożenia wniosku wraz z kompletem wymaganych dokumentów powiadamia
wnioskodawcę o rozpatrzeniu wniosku i podjętej decyzji.
Starosta zawiera z pracodawcą organizującym prace interwencyjne umowę określającą w szczególności:
●
●
●
●
liczbę bezrobotnych oraz okres, na jaki zostaną zatrudnieni;
rodzaj i miejsce wykonywanych prac interwencyjnych oraz niezbędne lub pożądane kwalifikacje bezrobotnych;
terminy i wysokość refundowanych z Funduszu Pracy przez starostę kosztów wynagrodzeń, nagród i składek na
ubezpieczenia społeczne;
obowiązek informowania starosty o wypadkach wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę ze skierowanym
bezrobotnym.
Propozycje zatrudnienia osób bezrobotnych w ramach prac interwencyjnych:
Lp
Podstawa
prawna 1
Art. 51 ust.1
1.
1
Bezrobotni
1) do 25 roku życia,
2) długotrwale lub kobiety,
które nie podjęły zatrudnienia
po urodzeniu dziecka,
3) powyżej 50 roku życia,
4) bez kwalifikacji
zawodowych, bez
doświadczenia zawodowego
lub bez wykszt. średniego;
5) samotnie wychowujący
dziecko do 18 roku życia,
6) którzy po odbyciu kary
pozbawienia wolności nie
podjęli zatrudnienia,
7) niepełnosprawni
Sposób refundacji
prace interwencyjne
do 6 m-cy
(refundacja co
m-c),
Wysokość refundacji
(789,00 zł + składki na ubezp.
społ.) x 6 m-cy
- Dz. U. z 2013r. poz. 674 z poźn. zm.
Zgodnie z art. 51 ust. 4 ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r.o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy jeżeli
pracodawca bezpośrednio po zakończeniu prac interwencyjnych trwających co najmniej 6 miesięcy zatrudniał
skierowanego bezrobotnego przez okres dalszych 6 miesięcy i po upływie tego okresu dalej go zatrudnia w pełnym
wymiarze czasu pracy, starosta może przyznać pracodawcy jednorazową refundację wynagrodzenia w wysokości
uprzednio uzgodnionej, nie wyższej jednak niż 150 % przeciętnego wynagrodzenia obowiązującego w dniu spełnienia
tego warunku.
Akty prawne:
1. Ustawa z dnia 20.04.2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013 r. poz. 674 r. z późn.
zm.);
2. Rozporządzenie MPiPS z dnia 17 stycznia 2009 r. w sprawie organizowania prac interwencyjnych i robót publicznych
oraz jednorazowej refundacji kosztów z tytułu opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne (Dz.U. z 2009 r. Nr 5
poz. 25).
Informacje można uzyskać w Dziale Rynku Pracy pok. nr 8 - tel. (029) 756-47-46
Do pobrania: