hiszpania – tester gier video - Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Poznań)
HISZPANIA – TESTER GIER VIDEO
ref. EURES 27750 ISCO 2519
DANE DOTYCZĄCE OFERTY
Stanowisko
pracy
Tester gier video
Miejsce pracy
Hiszpania Madryt
Liczba wolnych
miejsc
20
Oferta ważna do Ważna do odwołania
dnia
DANE DOTYCZĄCE FIRMY
Kraj
Hiszpania
Nazwa firmy
Electronic Arts
Zakres
obowiązków
Praca wg ściśle określonego w terminie harmonogramu prac w
celu wykrycia błędów lokalizacyjnych, programowych,
niezgodności projektowych. Codzienne pisemne raportowanie
błędów w j. angielskim wraz z podaniem propozycji naprawy
wykrytego błędu. Informowanie przełożonego na temat procedury
testowej wraz z informacją o ew. spowolnieniach procedury ze
względu na wykryty błąd. Praca zespołowa polegająca na
wewnętrznej komunikacji. Wykonywanie innych poleceń
zleconych przez przełożonego.
WYMAGANIA
Znajomość
języka
bardzo dobra znajomość j. angielskiego
Wykształcenie
wyższe kierunkowe techniczne
Doświadczenie
wymagane doświadczenie min. 2 lata
Inne
Chęć do poszerzania wiedzy z zakresu procedur testowych i
wykorzystywania narzędzi. Umiejętność pracy w zespole.
Przestrzeganie procedur bezpieczeństwa EA dot. powierzone
sprzętu i oprogramowania.
WARUNKI PRACY
Okres
zatrudnienia
czas określony
Czas pracy
pełen wymiar czasu pracy - 40 godzin tygodniowo z możliwością
pracy w nadgodzinach i w weekendy, szczególnie w okresie majgrudzień
Godziny pracy
Wynagrodzenie
18,000 EUR brutto rocznie
Zakwaterowanie
Wyżywienie
Podróż
Inne
We własnym zakresie
DODATKOWE INFORMACJE
Rekrutacja
Kandydaci zainteresowani ofertą pracy i spełniający wymagania
pracodawcy proszeni są o dostarczenie swojego CV w języku
angielskim (na dyskietce lub płycie) do Asystenta Eures w
Powiatowym Urzędzie Pracy właściwym dla miejsca zamieszkania
lub bezpośrednio do Doradcy Eures w Wojewódzkim Urzędzie Pracy
w Rzeszowie lub przesłanie pocztą elektroniczną na adres:
[email protected]
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia.
Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można
kierowad wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia
(EURES) nie mogą pośredniczyd ani reprezentowad pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w
przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starao, aby zapewnid rzetelnośd i
wiarygodnośd ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnid, że oferta pracy
została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między
warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego
pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać
potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych
wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.