ochrona wizerunku przedsiębiorstwa w sytuacji kryzysowej
Transkrypt
ochrona wizerunku przedsiębiorstwa w sytuacji kryzysowej
1 Rafał GUZOWSKI Magister politologii, specjalność: dziennikarstwo, komunikacja społeczna. Doktorant Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego w Katowicach. Specjalista ds. marketingu i reklamy w Advicom Sp. z.o.o OCHRONA WIZERUNKU PRZEDSIĘBIORSTWA W SYTUACJI KRYZYSOWEJ. Człowiek może postąpić dziesięć razy źle, potem raz dobrze i ludzie z powrotem przyjmują go do swoich serc. Ale jeśli postąpi odwrotnie: dziesięć razy dobrze, a potem raz źle, nikt już więcej mu nie zaufa. Jonathan Carroll Wstęp Kryzys, rzeczownik odmieniany przez wszystkie przypadki, słowo które w dyskursie o gospodarce stało się przysłowiowym przecinkiem, doszczętnie przeniknęło do naszej świadomości. Mówienie o kryzysie stało się wszechobecne. Na wstępie, zdaniem autora, powinno się przywołać synonimy kryzysu. Warto zauważyć, że już w XIX wiecznej francuskiej encyklopedii pojawiły się odpowiedniki takie jak: fermentuje, wrze, grzmi.1 Gotuje się w najróżniejszych dziedzinach życia; ciągłe zmiany wymuszone przez ewolucję społeczeństwa siłą rzeczy wymuszają pojawienie się co jakiś czas sytuacji napięcia. Na potrzeby niniejszego artykułu, który na stosunkowo wąskim polu porusza problematykę zaufania i kryzysu, warto przytoczyć stanowisko B. Rozwadowskiej, która stwierdza, że kryzysem jest 1 K. Wójcik, Public Relations od A do Z, Tom II, Agencja Wydawnicza Placet, Warszawa 2001, s. 567 2 każda sytuacja grożąca pogorszeniem aktualnego wizerunku organizacji.2 W przypadku niespodziewanej i nagłej sytuacji mającej wszelkie cechy kryzysu błędem jest rozmyślanie nad stratami ekonomicznymi. Jednocześnie ważne jest, aby nie popadać w panikę, czy zacząć stosować politykę zamkniętych oczu. Należy stanąć na wysokości zadania i rzetelnie podejmować szybkie i zdecydowane kroki.3 Cechą kryzysu jest jego nieprzewidywalność, dlatego trudno przygotować dokładny scenariusz postępowania. Można jednak przeanalizować co najmniej możliwość zdarzenia się kryzysów i ich potencjalne skutki dla firmy oraz przyjąć podstawowe reguły postępowania.4 Realizacja takich założeń pozwala stworzyć ramy, bądź przygotować stosowne wytyczne, tak, aby kadra kierownicza miała w zasięgu ręki podstawowe wskazówki odpowiadające na pytanie: jak postępować i czego nie robić, aby nie pogorszyć wizerunkowi. 1. Spokojnie, to tylko awaria5 Ekonomiści zgodnie zauważają, że istnieje ścisła zależność między sytuacją finansową przedsiębiorstwa funkcjonującego w bezkryzysowej rzeczywistości i sytuacji, kiedy firma boryka się z kryzysem zaufania, choćby wśród kontrahentów lub grup docelowych (konsumentów). Bezsporne i pozostające poza wszelkimi spekulacjami jest stwierdzenie, że każda z instytucji działa co najmniej dobrze kiedy dookoła nie wrze. 2 B. Rozwadowska, Public Relations. Teoria, praktyka, perspektywy, Wydawnictwo Studio Emka, Warszawa, 2002, s. 167. J. Krawulski, Public Relations (wybrane zagadnienia), Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej w Poznaniu, Poznań 2000, str. 75 4 A. Kadragic, P. Czarnowski, Public Relations czyli promocja reputacji (praktyka działania), Business Press, Warszawa 1997, str. 31 5 ang. Airplane II: The Sequel - tytuł amerykańskiej komedii z 1982 roku parodiującej filmy katastroficzne 3 3 Niestety nadal wiele przedsiębiorstw, firm, instytucji nie są przygotowane na wystąpienie sytuacji kryzysowej. Zdanie to potwierdzają pionierskie badania przeprowadzone przez zespół pod przewodnictwem D. Tworzydło z Wyższej Szkoły Informatyki i Zarządzania. Okazuje się, że ponad połowa firm, które funkcjonują w Polsce miało do czynienia z kryzysem, a mimo to, co czwarta firma nie ma opracowanego planu komunikacji w sytuacji kryzysowej; w 40% firm panuje przekonanie, że plan komunikacji w sytuacji kryzysowej jest zbędny; a co piąte przedsiębiorstwo w ogóle nie widzi potrzeby przygotowania się do komunikacji w sytuacji kryzysowej, wierząc w siłę swojego wizerunku.6 Podkreśla się, że dopuszczenie przez kadrę zarządzającą, aby sytuacja kryzysowa pogłębiała się w ostateczności doprowadzi do kryzysu całej organizacji. Wtedy dochodzi do nieodwracalnego zachowania równowagi, zagrożony jest wtedy byt organizacji (w tym również utrata płynności finansowej).7 Posiadanie przez organizację planu awaryjnego z okazji kryzysu jest warunkiem condicio sine qua non dla jej bytu. Portal praktycy.com opublikował bardzo ogólny zarys, drogowskaz, co zrobić, aby uniknąć kryzysu, a jak się już zdarzy, co zrobić, aby wyjść z takiej sytuacji w stosunkowo dobrej kondycji. To zaledwie 5 punktów, na których jednak należy rozbudować całą strategię komunikacji i ochrony wizerunku: 1. „Dmuchaj na zimne” – analiza słabych punktów (wewnętrznych i zewnętrznych); 2. „Szybkość i klarowność” – nie uciekanie od problemów i pytań; 6 D. Tworzydło, Zarządzanie sytuacją kryzysową w polskich przedsiębiorstwach – Raport z badań, Rzeszów, Warszawa 2010 r, s. 3 7 J. Skalik, Strategia przedsiębiorstwa w zarządzaniu kryzysowym, Difin, Warszawa 2005, s. 77. 4 3. „Grupy docelowe” – kogo kryzys dotknął? 4. „Mea culpa” – kogo i za co przeprosić, w jaki sposób? 5. Rekompensowanie strat.8 Istnieje wiele przyczyn, które w ostateczności prowadzą do kryzysu. Należy oczywiście dokonać rozróżnienia na przyczyny zewnętrzne i wewnętrzne, które wpływają na prawidłowe funkcjonowanie instytucji z uwzględnieniem oczywiście tych, które niosą ze sobą choć minimalne ryzyko dla poprawnego działania przedsiębiorstwa. W literaturze przedmiotu można odnaleźć wiele podziałów, na potrzeby opracowania autor dokonał wyróżnienia najczęstszych zewnętrznych i wewnętrznych źródeł. Poniższa lista zawiera dziesięć problemów, jakie mogą być przyczyną kryzysu:9 1. Problemy organizacyjne (nieodpowiednia struktura organizacyjna; zbyt duża liczba szczebli decyzyjnych; brak przypisanych zakresów odpowiedzialności) 2. Niedostateczna kontrola finansową (złe zarządzanie kapitałem przedsiębiorstwa; brak długofalowej polityki finansowej). 3. Złe zarządzanie ekonomiczne (brak równowagi między cenami a zasobami przedsiębiorstwa; utrata kontroli nad wydatkami). 4. Polityka zatrudnienia (brak wykwalifikowanej kadry; brak identyfikacji pracowników z przedsiębiorstwem; nastroje pracownicze, związki zawodowe). 5. Środowisko wolnorynkowe (inflacja; zmiany kursów walut). 6. Zmiany warunków funkcjonowania firmy. 8 Jak wyjść z kryzysu z twarzą? Praktyczny poradnik, źródło: www.praktycy.com/infoteka/materialy/Kryzys_Praktycy.pdf, s. 1 – 4, dostęp 2011-09-16 M. Łuczak, Ryzyko i kryzys w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Wyższa Szkoła Ekonomiczna, Warszawa 2003, s. 124 9 5 7. Prawodawstwo (jakość prawa; zmiany stawek podatkowych i ulg inwestycyjnych). 8. Wzrost znaczenia konkurencji. 9. Jakość sprzętu technicznego i jego eksploatacja, w tym awaryjność (usterki maszyn i urządzeń, powodujące przerwy w produkcji). 10. Środowisko naturalne (powodzie, klęski żywiołowe, katastrofy). Dla części przedsiębiorców powyższa lista wydaje się nader oczywista i stąd są przygotowani na pojawienie się kryzysu, dla reszty jednak zagrożenia te nie są tak oczywiste. Bazując na wynikach przytaczanych wcześniej badań, środowisko wewnętrzne i zewnętrzne najczęściej przynosi zagrożenia w postaci problemów z produktem (usługą) czy tzw. „zła prasa”. Tabela 1. Wykaz czynników zagrażających wizerunkowi organizacji Środowisko wewnętrzne Czynnik Problem z jakością produktów/ usług % 23 Wypadki przy pracy 22 Publiczne zarzuty wobec firmy (np. o łamanie zasad prawa, etyki, standardów biznesowych) 23 Spory pracownicze 22 Niekorzystne decyzje władz 22 Kłopoty finansowe 19 20 Błędy lub przestępstwa szeregowych pracowników Katastrofy i awarie z przyczyn wewnętrznych Brak zarządzania, nieudolność kierownictwa lub zaniechanie reagowania na rosnący problem 18 Problemy wywołane przez partnerów biznesowych, dostawców, zleceniobiorców Katastrofy i awarie z przyczyn zewnętrznych Nieetyczne lub agresywne działania konkurencji Konflikt z instytucjami pozarządowymi lub innymi grupami interesu 14 14 Środowisko zewnętrzne Czynnik Nieprawdziwe informacje podane w mediach % 28 18 16 13 6 Problemy wynikające ze złej komunikacji wewnętrznej 10 Niewłaściwe korzystanie z produktów / usług przez klientów/ konsumentów Przestępczość (np. napady, szantaże, terroryzm) Przestępstwa lub nadużycia kadry 9 kierowniczej Źródło: opracowanie własne na podstawie D. Tworzydło, Zarządzanie sytuacją kryzysową… op. cit., s. 8-10 11 3 Mając szczególnie na względzie przytaczane w opracowaniu dane pochodzące z badań należy zadać podstawowe pytanie: jak opracować podstawy dla przedsiębiorstwa, aby przygotować je na kryzys? Odpowiedź wydaje się stosunkowo prosta dla praktyka, który zajmuje się tą dziedziną zawodowo. Przedsiębiorcy, ogólnie kadra zarządzająca, może mieć problem z dostrzeżeniem samej potrzeby przygotowania się na kryzys. 2. Get Ready, Get Set, GO!10 Podstawowym elementem przygotowania się do kryzysu, jest zdanie sobie w ogóle sprawy z tego, że ten element rzeczywistości prędzej czy później również dotknie każdą instytucję, czy przedsiębiorstwo.11 Często zdarza się również, że w codziennym życiu kadra zarządzająca nie zauważa sytuacji, w których wizerunek może być zagrożony. Tabela 1. Przykłady sytuacji prowadzących do kryzysu zaufania 10 11 Profil firmy Spółdzielnia mieszkaniowa Bodziec Przeciekający dach, zagrzybienie w mieszkaniach Firma informatyczna Dostawca sprzętu komputerowego, serwisant Opinia Instytucja inkasująca należności nie podejmuje działań naprawczych, ignoruje swoich lokatorów Sprzęt nie spełnia wymogów klienta, naprawy serwisowe przeciągają się w ang. w wolnym tłumaczeniu: przygotuj się, do startu, start Jak mówią przytaczane wyniki badań w znacznej części polskich firm nadal panuje błędne przekonanie, że przygotowanie się do kryzysu jest zbędnym lokowaniem sił i środków finansowych. 7 Sklep internetowy Przesyłka dotarła po umownym terminie, w dodatku towar był uszkodzony nieskończoność ść i są droższe niż u konkurencji Nierzetelność ść i nieuczc nieuczciwość w stosunku do klienklie ta uniemożliwia żliwia wykorz wykorzystanie narzędzi ędzi marketingu (np. marketing szeptany) Źródło: ródło: opracowanie własne Jakie działania podjąć, podjąć aby grupa docelowa zmieniła opinię? ETAP I • dostrzeżenie żenie potrzeby • rozpoczęcie ęcie prac nad diagnoz diagnozą zagrożeń ETAP II • opracowanie ogólnych scenariuszy • weryfikacja scenariuszy - ćwiczenia KRYZYS • pierwsze symptomy • eskalacja/koniec kryzysu ETAP IIa • podsumowanie kryzysu i weryfikacja scenariuszy post postępowań Rys. 1. Podstawowe kroki podejmowane podczas prac nad przygotowaniem się si do kryzysu Źródło: ródło: opracowanie własne Może sięę wydawać, wydawa zdaniem autora, żee najłatwiej jest zrobić pierwszy krok i podjąć ąć decyzję decyzj o przygotowaniu Planu na wypadek kryzysu. Jednak to dopiero początek. Rozpoczęcie prac nad diagnoząą zagrożeń zagroż ń to ten etap, który powoduje zaangażowanie zaanga owanie wielu pracowników i powołanie odo powiedniego zespołu, którego zadaniem będzie b utożsamić i nazwać proble- 8 my, jakie mogą prowadzić do kryzysu (mogą być to choćby sytuacje konfliktowe wśród pracowników). Następnym etapem jest opracowanie ogólnych scenariuszy na wypadek odpowiedniej kryzysowej sytuacji, zgodnie z wcześniej zdefiniowanymi zagrożeniami. Praktycy uczulają, aby dokonać odpowiednich przygotowań mając szczególnie na uwadze ogólny scenariusz postępowania w sytuacji kryzysowej – co przedstawia poniżej zamieszczona grafika. Rys. 1. Ogólny scenariusz postępowania w sytuacji kryzysowej. Źródło: opracowanie własne na podstawie: Z. Kenecht (red.), Public Relations na tle problemów zarządzania, WSZ „Edukacja”, Wrocław 2001, s. 33 Zdaniem autora nader istotnym elementem ogólnego schematu postępowania w sytuacjach kryzysowych jest monitoring, ocena i korekta podjętych działań oraz etap wnioskowania, co powinno gwarantować ciągłość działania i podnoszenie jakości podejmowanych decyzji w trakcie wrzenia. 9 3. Wnioski Wiadomym jest, że niniejszy artykuł jest jedynie próbą zasygnalizowania problemu związanego z zarządzaniem w sytuacji kryzysowej i ochroną wizerunku. Każda z firm, instytucji czy organizacji powinna mieć przygotowany plan działania na wypadek kryzysu w oparciu o swój profil. Niestety, w oparciu o publikowane badania, nie każde przedsiębiorstwo jest przygotowane na ochronę swojego wizerunku na wypadek kryzysu. Sytuacje niebezpieczne są udręką firm z takich branż jak: górnictwo, handel hurtowo-detaliczny, transport, pośrednictwo finansowe, naprawa samochodów, gospodarka magazynowa, łączność oraz energetyka. Kryzysowość wymienionych branż waha się w przedziale 60-70 proc., tak więc większość firm przechodziła kryzys, a pozostałe… mogą się ich spodziewać.12 Poziomu zaufania do organizacji nie da się jednoznacznie zmierzyć, za to z całą pewnością można przewidzieć sytuacje, w których kryzys może się pojawić uwzględniając oczywiście profil działalności. Uzupełnieniem podsumowania i wskazówką mogą być słowa: Strategia powinna wyrastać na błocie rynku, a nie w antyseptycznym środowisku wieży z kości słoniowej (Al Ries, Jack Trout). 4. Literatura [1] [2] [3] 12 Kadragic A., Czarnowski P., [1997], Public Relations czyli promocja reputacji (praktyka działania), Warszawa, Business Press Kenecht Z. (red.), [2010], Public Relations na tle problemów zarządzania, Wrocław WSZ „Edukacja” Krawulski J., [2000], Public Relations (wybrane zagadnienia) Poznań, Wydawnictwo Akademii Ekonomicznej D. Tworzydło, Zarządzanie sytuacją kryzysową…, op. cit., s. 10-14 10 [4] [5] [6] [7] [8] Łuczak M., [2003], Ryzyko i kryzys w zarządzaniu przedsiębiorstwem, Warszawa, Wyższa Szkoła Ekonomiczna Rozwadowska B., [2002], Public Relations. Teoria, praktyka, perspektywy, Warszawa, Wydawnictwo Studio Emka Skalik J., [2005], Strategia przedsiębiorstwa w zarządzaniu kryzysowym, Warszawa, Difin Tworzydło D., [2010], Zarządzanie sytuacją kryzysową w polskich przedsiębiorstwach – Raport z badań, Rzeszów-Warszawa Wójcik K., [2001], Public Relations od A do Z, Tom II, Warszawa Agencja Wydawnicza Placet Netografia: [9] Jak wyjść z kryzysu z twarzą? Praktyczny poradnik, źródło: www.praktycy.com/infoteka/materialy/Kryzys_Praktycy.pdf, s. 1 – 4, dostęp: 201109-16 OCHRONA WIZERUNKU PRZEDSIĘBIORSTWA W SYTUACJI KRYZYSOWEJ. Celem referatu jest poruszenie problematyki związanej z ochroną wizerunku firmy w sytuacji kryzysu oraz narzędzia wykorzystywane do budowania barier ochronnych w sytuacji kryzysowej. Autor omawia wyniki pionierskich badań mówiących o przygotowaniu do sytuacji kryzysowej wśród polskich przedsiębiorców. W artykule prezentowane są również najczęstsze zagrożenia dla wizerunku organizacji płynące ze środowiska zewnętrznego jak i wewnętrznego. Słowa kluczowe: kryzys zaufania, wizerunek, ochrona wizerunku PROTECTION OF THE CORPORATE IMAGE IN THE CONTINGENCY (Summary) The aim of this paper is to raise issues related to the protection of the company's image in a crisis and the tools used to build protective barriers in a crisis situation. The author discusses the results of pioneering research talking about preparing for a crisis situation among Polish entrepreneurs. The article also presents the most common threat to the image of the organization arising from the external environment and internal. Keywords: crisis of confidence, image, image protection