Podyplomowe Studia Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych Czas

Podyplomowe Studia
Prawo pracy i ubezpieczeń społecznych
Czas trwania studiów i organizacja zajęć: studia podyplomowe rozpoczynają się
zarówno w semestrze zimowym (w październiku) jak i w semestrze letnim (w marcu) i trwają
dwa semestry. Zajęcia prowadzone są w siedzibie Uczelni (w Bielsku-Białej przy ul.
Tańskiego 5) i prowadzone są w trybie niestacjonarnym – w soboty i w niedziele w godzinach
8-16.
Rekrutacja
Na studia może zostać przyjęta osoba posiadająca dyplom ukończenia studiów: jednolitych
magisterskich oraz I i II stopnia dowolnego kierunku.
Warunki ukończenia studiów: uzyskanie zaliczenia I i II semestru.
Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia Studiów Podyplomowych Wyższej Szkoły
Finansów i Prawa w Bielsku-Białej, zgodnie z wymogami Ministerstwa Nauki i Szkolnictwa
Wyższego.
Odpłatność za studia: 3.000 zł. (słownie: trzy tysiące sto zł.) za oba semestry. Opłata
może być wnoszona jednorazowo bądź na zasadach określonych w umowie o świadczenie
usług edukacyjnych. Nie obowiązuje opłata rekrutacyjna ani tez opłata wpisowego. Istnieje
możliwość rozratowania czesnego.
Zniżki:
1. 10% - dla absolwentów WSFiP
2. 5% - dla osób z jednego podmiotu/ firmy, przedsiębiorstwa
Wpłaty - wpłat należy dokonać na konto bankowe Uczelni:
Bank Pekao S.A. 28 1240 4142 1111 0000 4823 0360
Wymagane dokumenty
1. Podanie o przyjęcie na studia podyplomowe. Podanie składa się w Dziekanacie
Wydziału Finansów i Technologii Informatycznych w siedzibie Uczelni.
2. Odpis dyplomu ukończenia studiów bądź zaświadczenie o ich ukończeniu
3. Kserokopia dowodu osobistego
4. Jedna fotografia – format jak do dowodu osobistego
Zapisy prowadzi i udziela wszelkiej informacji Specjalista ds. doskonalenia zawodowego
Pani mgr Dagmara Żabka tel. 33 829 72 42; fax. 33 829 72 21; e-mail: [email protected]
WYKAZ PRZEDMIOTOW
1. Źródła i zasady prawa pracy polskiego i europejskiego
2. Nawiązanie i rozwiązanie stosunku pracy
3. Podstawowe prawa i obowiązki pracownika i pracodawcy
4. Czas pracy
5. Urlopy pracownicze
6. Ochrona pracy kobiet, osób młodocianych i osób niepełnosprawnych
7. Wynagrodzenia za pracę z elementami księgowości zarobkowej
8. Umowy cywilnoprawne
9. Państwowa Inspekcja Pracy – organ nadzoru i kontroli nad warunkami pracy
10. Aspekty prawne rekrutacji pracowników
11. Podstawowe zagadnienia z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy
12. System ubezpieczeń społecznych w Polsce
13. Obowiązek zgłaszania i wyrejestrowywania płatnika składek i ubezpieczonych w ZUS
14. Zasady podlegania ubezpieczeniom społecznych i ubezpieczeniu zdrowotnemu w tym
zbiegi tytułów ubezpieczeń
15. Zasady naliczania i rozliczania składek na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie
zdrowotne, Fundusz Pracy, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych oraz
Fundusz Emerytur Pomostowych
16. Zasady wypełniania i korygowania dokumentacji ubezpieczeniowej: zgłoszeniowej i
rozliczeniowej
17. Ubezpieczenia społeczne osób migrujących w celach zarobkowych
18. Świadczenia długoterminowe wypłacane przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych
19. Świadczenia pieniężne w razie choroby i macierzyństwa
20. Wypadki w pracy i choroby zawodowe
21. Związki zawodowe i Rady Pracownicze
RAZEM 180 godzin