protokół

Protokół z IX Posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”
PROTOKÓŁ
z IX posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”
VII kadencji w PGNiG S.A. w Warszawie – Oddział w Sanoku,
które odbyło się w dniu 9 lutego 2007r.
IX Posiedzenie Komisji Międzyzakładowej otworzył Przewodniczący Komisji
Tomasz
Ziembicki.
Powitał
wszystkich
przybyłych
członków
Komisji,
Przewodniczącego Komisji Rewizyjnej Anatola Bodniaka oraz Andrzeja Durlaka
reprezentującego Geonaftę. W posiedzeniu uczestniczyło 19 członków Komisji.
W dalszej części zaproponował przyjęcie porządku obrad.
Porządek obrad został przyjęty jednogłośnie.
Porządek obrad
1. Przyjęcie protokołu z VII i VIII posiedzenia
2. Wybory uzupełniające członków Prezydium oraz zmiana składu zespołów
problemowych
3. Zmiana wykazu osób podlegających ochronie
4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
5. Wynagrodzenia
6. Program restrukturyzacji w Oddziale
7. Przyjęcie pracowników Geonafty
8. Sprawy finansowe
9. Prace Rady Sekcji GNiG
10.Preliminarz wydatków na 2007 rok
11.Sprawy statutowe
12.Sprawy róŜne
Ad 1. Przyjęcie protokołu z VII i VIII posiedzenia
Przewodniczący zaproponował przyjęcie protokołów z posiedzeń Komisji w dniach
23.11.2006r. oraz 29.12.2006r. Uwag nie zgłoszono.
Protokoły zostały przyjęte jednogłośnie.
Ad 2. Wybory uzupełniające członków Prezydium oraz zmiana składu
zespołów problemowych
Przewodniczący zaprezentował zapisy ordynacji wyborczej w kwestii wyborów
członków Prezydium. Ośrodek Kopalń Przemyśl oraz Tarnów po zgłoszonych
rezygnacjach
Krzysztofa
Duchonia
oraz
Michała
Molczyka
nie
były
reprezentowane w Prezydium Związku. Do przeprowadzenia wyborów
uzupełniających powołana została Komisja skrutacyjna w składzie Anatol
Bodniak, Andrzej Durlak oraz Marek Tandyrak.
www.naftasolidarnosc.pl
-1-
Protokół z IX Posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”
Przewodniczący, korzystając ze swoich uprawnień zawartych w ordynacji
wyborczej zgłosił Tadeusza Karasiewicza oraz Janusza de Lorme na członków
Prezydium. W wyniku tajnego głosowania w/w osoby zostały wybrane uzyskując
odpowiednio 19 i 17 głosów. Z wyników głosowania sporządzony został protokół.
W dalszej części przystąpiono do zmiany składu zespołów problemowych
z uwzględnieniem wyborów, a takŜe przyjęcia pracowników Geonafty.
Przewodniczący zaproponował przyjęcie Uchwały Nr 40/VII/2007 dotyczącej
zmiany składu zespołów problemowych. Uchwała została przyjęta jednogłośnie.
Zespół ds. restrukturyzacji: Tomasz Ziembicki, Stanisław Sieradzki, Zbigniew
Tonia, Tadeusz Karasiewicz, Janusz de Lorme, Andrzej Bodniak, Jerzy Przybyło.
Zespół ds. płacowych – członkowie Prezydium.
Zespół ds. socjalnych: Tomasz Ziembicki, Stanisław Sieradzki, Tadeusz Szczęsny,
Mieczysław Ćwiklik, Robert Jaronik, Edyta Orlińska, Anna Wróblewka.
Ad 3. Zmiana wykazu osób podlegających ochronie
W związku ze zmianami w Komisji oraz rosnącą liczbą członków Komisji naleŜało
zmienić wykaz osób podlegających ochronie.
Przewodniczący przedstawił liczebność Związku (768 czynnych zawodowo
pracowników, w tym 735 w PGNiG - Oddział w Sanoku, 17 w Spółce TRANS NG
oraz w Spółce Nafta-Gaz-Serwis) stwierdzając, Ŝe Komisja Międzyzakładowa jest
najbardziej liczebną organizacją w Polskim Górnictwie Naftowym i Gazownictwie,
na której ciąŜy odpowiedzialność za przewodzenie ruchowi związkowemu.
Następnie zaproponował, aby wykaz, o którym mowa wyŜej poszerzony został
o 2 osoby: Józefa Ćwiąkałę – sekretarza Komisji Rewizyjnej oraz Roberta
Jaronika reprezentującego pracowników – członków Związku Geonafty.
Komisja jednogłośnie przyjęła Uchwałę Nr 41/VII/2007 w tej sprawie.
Ad 4. Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych
Przewodniczący zakomunikował o podpisaniu w dniu 20.12.2006r. Umowy
o prowadzeniu wspólnej działalności socjalnej. Umowę podpisali pracodawcy
Grupy Kapitałowej PGNiG po wcześniejszym parafowaniu przez organizacje
związkowe.
Wspólna działalność socjalna realizowana będzie ze środków pochodzących
z zysku (20% odpisu na ZFŚS) oraz 1% odpisu podstawowego i obejmie
zapomogi bezzwrotne dla pracowników GK PGNiG S.A. Odbyło się juŜ pierwsze
posiedzenie Wspólnej Komisji Socjalnej, która rozpatrzyła pozytywnie 205
wniosków (w tym 21 pochodzących z Oddziału w Sanoku na kwotę 176 tys zł).
W dalszej części przedstawił relację z posiedzenia Komisji Socjalnej PGNiG S.A.
na którym dokonano podziału środków przeznaczonych decyzją WZA na
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych. Na wspólną działalność socjalną
przeznaczono 20% tj. 1,730 mln zł., sport branŜowy – ponad 280 tys zł.,
dofinansowanie ZFŚS w poszczególnych Oddziałach – 5,570 mln zł. (ZFŚS
zasilony zostanie kwotą 2.346.960 zł.).
Przewodniczący przedstawił załoŜenia do wstępnego planu Funduszu Świadczeń
Socjalnych w Sanoku, który został przesłany na jednostki organizacyjne.
Następnie zaproponował zmiany do obowiązującego Regulaminu ZFŚS tj.
www.naftasolidarnosc.pl
-2-
Protokół z IX Posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”
umoŜliwienie przyznawania wielokrotności (3 i 2 krotność) poŜyczek na zakup lub
budowę mieszkania odpowiednio dla pracowników, którzy nie korzystali
z poŜyczek lub korzystali juŜ jeden raz. Ponadto zaproponował, aby rozszerzyć
świadczenia o wyprawkę dla dzieci w wieku szkolnym oraz aby upowaŜnić
Komisję Socjalną do rozdysponowania środków pochodzących z zysku zgodnie z
Regulaminem.
Tadeusz Szczęsny oraz Janusz de Lorme poruszali sprawę wysokości
indywidualnych dopłat do kolonii. Jerzy Tympalski odniósł się do wieku dzieci
uczestniczących w koloniach oraz do poŜyczek mieszkaniowych (2 i 3 krotność).
Marek Gierczak zaproponował aby wiek dzieci korzystających z zabaw
mikołajowych i z okazji Dnia Dziecka podwyŜszyć do 15 lat. Ponadto wątpliwości
budziła moŜliwość rozdysponowania kwot pochodzących z konta Sport – Kultura Rekreacja (na jakie cele).
Na wszystkie pytania i wątpliwości odpowiadała Pani Zofia Lisik – Kierownik
Działu Świadczeń Pracowniczych.
Komisja Międzyzakładowa przyjęła jednogłośnie Stanowisko Nr 3/VII/2007
w sprawie zmian w Regulaminie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
w PGNiG S.A. w Warszawie – Oddział w Sanoku.
Ad 5. Wynagrodzenia
Przewodniczący przedstawił poszczególne rozliczenie regulacji płacowych
1 grudnia 2006 roku. Zakomunikował, Ŝe rok 2006 zakończony został 19,5%
premią, która w pełni wykorzystała wskaźnik przyrostu wynagrodzeń roku 2006.
W związku z przyjęciem z dniem 1 stycznia 2007 roku pracowników Geonafty
(grupy zawodowej wyŜej uposaŜonej) wzrośnie średnia w Oddziale co przełoŜy
się na wskaźnik przyrostu wynagrodzeń w roku 2007.
Kontynuując przytoczył zapewnienie Wiceprezesa Zarządu – Jana Anysza
o zrekompensowanie przez PGNiG powstałej róŜnicy – niekorzystnej dla
Oddziałów zarówno w Sanoku jak i Zielonej Górze.
W dalszej części przedstawił zapisy ws. przyjęcia pracowników Geonafty z dnia 2
stycznia 2007 roku, w kwestii wynagrodzeń, które pozostały na poziomie z dnia
31.12.2006 roku.
Odniósł się równieŜ do propozycji utworzenia zastępców kierowników jednostek
organizacyjnych, w których zatrudnionych jest ponad 3 pracowników. Środki na
ten cel zostały zarezerwowane w roku 2006, a rozmowy trwają od jesieni
ubiegłego roku. Środki te są, bardzo niewielkie i zapewne nie wystarczą, aby
kaŜdy zastępca w związku z powierzeniem nowych obowiązków otrzymał 1
kategorię.
Kolejnym omawianym punktem była nagroda z zysku za rok 2006.
Przewodniczący zakomunikował, Ŝe będziemy domagać się max. kwoty podobnie
jak w roku poprzednim. Spółka jest w znakomitej sytuacji finansowej, w związku
z czym zasadnym jest aby częścią zysku podzieliła się z załoga. Odnośnie
samego podziału jest za wcześnie, aby teraz się wypowiadać, chociaŜ jako
Związek powinniśmy dąŜyć do podziału równego dla kaŜdego pracownika.
Ponadto do dnia 28.02.2007 roku Pracodawca PGNiG oraz zakładowe organizacje
związkowe powinny podpisać porozumienie w sprawie wynagrodzeń na rok 2007.
Domagać się będziemy przekroczenia wskaźnika przyrostu płac, podobnie jak
w roku 2006. Zdanie takie podzielają wszystkie organizacje związkowe PGNiG.
www.naftasolidarnosc.pl
-3-
Protokół z IX Posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”
Tadeusz Karasiewicz zaproponował, aby związki zawodowe mogły podpisać
z Pracodawcą umowę cywilno – prawną, która wiązałaby obie strony.
Przewodniczący stwierdził, Ŝe propozycja taka została złoŜona Pracodawcy,
chociaŜ nie w formie umowy cywilno – prawnej.
Ad 6. Program restrukturyzacji w Oddziale
Przewodniczący przedstawił zapisy Porozumienia zawartego w dniu 12.12.2006r.
w sprawie restrukturyzacji zatrudnienia w Oddziale na rok 2007, zgodnie
z którym pracownicy odchodzą z pracy na emerytury wiekowe, wcześniejsze
emerytury.
Ponadto restrukturyzacją objęci zostaną pracownicy OSW Czarna zatrudnieni na
czas określony (obsługa sprzątania, pralni, obsługa kelnerska, pomoc kuchenna,
odnowa biologiczna, bar).
Wobec pracowników zatrudnionych na czas nieokreślony po naszej interwencji
podjęte zostaną działania mające na celu ich przekwalifikowanie lub przeniesienie
na inne jednostki organizacyjne.
Zmiany restrukturyzacyjne dotyczyć będą równieŜ Klubu Górnika. Dotychczasowy
Kierownik obejmie administrowanie Klubu.
Członkowie Komisji zgłaszali uwagi do programu restrukturyzacji.
Jerzy Tympalski pytał o zasady wynajęcia Klubu Górnika przez inne podmioty.
Sprawa zostanie wyjaśniona i przedstawiona na następnej Komisji.
Ad 7. Przyjęcie pracowników Geonafty
Przewodniczący poinformował, Ŝe w wyniku zmian organizacyjnych związek
powiększył się o 13 członków Geonafty Kraków i 11 członków Geonafty Jasło.
Zaproponował zorganizowanie jednego 1 wyborczego z 2 kołami związkowymi.
Propozycja została przyjęta do przedstawienia na Zjeździe Delegatów.
Ad 8. Sprawy finansowe
Przewodniczący przedstawił zapisy Uchwały Nr 9/VI/07 Sekcji Krajowej GNiG
zobowiązujące poszczególne Komisje do wypłaty na Fundusz Strajkowy Sekcji
(skierowany na otrzymanie akcji pracowniczych) kwoty 10 zł od kaŜdego członka
Związku.
Przewodniczący stwierdził, Ŝe był przeciwny dodatkowemu obciąŜaniu Komisji,
przedstawiając w dalszej części powody. Zwracał się w tej sprawie do Zarządu
Regionu, lecz Region nie moŜe nam finansowo pomóc.
Zaproponował, aby Komisja podjęła decyzję o utworzeniu Funduszu Strajkowego,
na pokrycie ewentualnych wydatków.
Komisja jednogłośnie przyjęła Uchwałę Nr 42/VII/2007 dotyczącą utworzenia
Funduszu Strajkowego.
W dalszej części Przewodniczący zaproponował, aby wolne środki Komisji
lokowane były w Funduszach Inwestycyjnych a nie jak dotychczasowo na
www.naftasolidarnosc.pl
-4-
Protokół z IX Posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”
lokatach bankowych. Do wyboru Funduszu upowaŜnić moŜna Prezydium Związku.
Przedstawił zalety takiego rozwiązania.
Głos zabierał równieŜ Andrzej Bodniak.
Komisja jednogłośnie przyjęła Uchwałę Nr 43/VII/2007 w sprawie inwestowania
wolnych środków Komisji i upowaŜnienia do podjęcia decyzji w tej sprawie
Prezydium Związku.
Przewodniczący zakomunikował, Ŝe Uchwała Nr 36/VII/2006 dotycząca zmiany
Banku nie zostanie wykonana, gdyŜ obecny Bank przedstawił lepszą propozycję,
aby utrzymać konto rozliczeniowe.
Komisja podjęła jednogłośnie decyzję o zatwierdzeniu wydatków z okazji Dnia
Kobiet w roku 2007 w wysokości 40 zł dla kaŜdej zatrudnionej członkini Związku.
(Uchwała Nr 44/VII/2007).
Ad 9. Prace Rady Sekcji GNiG
Przewodniczący zdał relację z posiedzenia Rady Sekcji GNiG jakie odbyło się
w dniach 16 – 17.01.2007 roku a dotyczyło: sprawozdania z działalności za rok
2006, zatwierdzenia preliminarza na rok 2007, lokowania środków Sekcji
w Funduszach Inwestycyjnych, składu nowej Komisji Socjalnej PGNiG, powołania
zespołu ds. restrukturyzacji na lata 2008 – 2010, akcji pracowniczych oraz
Ŝądania 30% świadczeń dla załogi z zysku i podwyŜek płac.
Przedstawił równieŜ odpowiedź Ministra Skarbu Państwa w sprawie ewentualnego
sporu z właścicielem o wydanie akcji pracowniczych.
Ad 10. Preliminarz wydatków na 2007 rok
Komisja podjęła decyzję o zatwierdzeniu Preliminarza wydatków na rok 2007
w wersji zaproponowanej przez Przewodniczącego. (Uchwała Nr – 45/VII/2007
przyjęta jednogłośnie).
Ad 11. Sprawy statutowe
Zapomogi bezzwrotne
Przewodniczący zaproponował projekt Uchwały Nr 46/VII/2007, dotyczącej
przyznania zapomóg bezzwrotnych członkom Związku. Uchwała została przyjęta
przy 1 głosie wstrzymującym się.
Przyjęcie nowych członków
Przewodniczący odczytał projekt Uchwały Nr 47/VII/2007, dotyczącej przyjęcia
nowych członków. Uchwała została przyjęta jednogłośnie.
Ad 12. Sprawy róŜne
Spotkanie emerytów
www.naftasolidarnosc.pl
-5-
Protokół z IX Posiedzenia Komisji Międzyzakładowej NSZZ „Solidarność”
Przewodniczący zakomunikował, Ŝe w miesiącu kwietniu br. naleŜy zorganizować
spotkanie integracyjne emerytów i rencistów Związku tym bardziej, Ŝe w roku
2006 nie udało się takiego spotkania zorganizować. Dokładna data ustalona
zostanie w terminie późniejszym.
Delegacje pracowników
Przewodniczący oznajmił, Ŝe zmieniły się zasady rozliczania kosztów przejazdu
środkami transportu publicznego (do zwrotu kosztów wymagany będzie bilet),
a związane jest to ze zmianami Rozporządzenia w tej sprawie.
Prace Zarządu Regionu
Zygmunt Sobka przedstawił tematykę ostatniego posiedzenia Zarządu Regionu
Podkarpacie w Krośnie. Zdominowane ono było ustalaniem Preliminarza
wydatków na rok 2007.
Janusz de Lorme przybliŜył sprawę odmowy przyznania emerytury
Zygmuntowi Pilchowi – byłemu pracownikowi naszego Oddziału.
kol.
Jerzy Tympalski podziękował wszystkim za wsparcie jakie otrzymał
w ostatnich dniach w jego trudnej sytuacji Ŝyciowej. Przedstawił równieŜ
zaświadczenie z Instytutu Pamięci Narodowej, świadczące o braku materiałów na
jego temat.
Na zakończenie Przewodniczący podziękował wszystkim
posiedzenie, merytoryczną dyskusję oraz zaangaŜowanie.
za
przybycie
Protokołował:
Przewodniczący KM NSZZ
„Solidarność”
(-)Tomasz Ziembicki
Sanok, dnia 9 lutego 2007r.
www.naftasolidarnosc.pl
-6-
na