wypowiedzenie waruków umowy o pracę - Nowy

...............................................
(miejscowość, data)
...............................................
...............................................
...............................................
(nazwa i adres pracodawcy)
Pan/i
........................
........................
........................
stanowisko pracy: ........................
WYPOWIEDZENIE WARUKÓW UMOWY O PRACĘ
Na podstawie art. 5 ust. 5 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach
rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników
(Dz.Uz 2003 r. Nr 90, poz. 844 z późn. zm.) w zw. z art. 42 Kodeksu pracy wypowiadam
Panu/i umowę o pracę zawartą w dniu ......................... w części dotyczącej wysokości
(data)
wysokości wynagrodzenia za pracę z zachowaniem ................................... okresu
(okres)
wypowiedzenia, który upłynie w dniu ................................... .
(data)
Przyczyną
wypowiedzenia
dotychczasowych
warunków
umowy
o
pracę
jest
................................................................................................................
................................................................................................................
................................................................................................................
W związku z tym od dnia ............................ proponuję wynagrodzenie w wysokości
(data)
............................ brutto miesięcznie. Pozostałe warunki umowy o pracę nie ulegają
zmianie.
Jeżeli przed upływem połowy okresu wypowiedzenia, tj. do ......................................
(data)
nie złoży Pan/i oświadczenia o odmowie przyjęcia zaproponowanych warunków umowy o
pracę, będzie to równoznaczne z wyrażeniem zgody na tę zmianę.
W razie odmowy przyjęcia przez Pana/ią zaproponowanych warunków umowy o pracę,
umowa rozwiąże się z upływem okresu wypowiedzenia, tj. w dniu ..............................
(data)
Informuję, że w terminie 7 dni od dnia doręczenia niniejszego pisma przysługuje Panu/i
prawo wniesienia odwołania do Sądu Rejonowego Sądu Pracy w .................................
...............................................................................................................
(siedziba sądu)
W związku z tym, że pełni Pan/i w zakładzie funkcję Społecznego Inspektora Pracy na
okres ............................ kadencji, której termin upływa w dniu ............................
informuję, że na podstawie art. 13 ust. 1 ustawy z 24 czerwca 1983 r. o społecznej
inspekcji pracy w zw. z art. 5 ust. 6 ustawy o szczególnych zasadach rozwiązywania z
pracownikami
stosunków
pracy
z
przyczyn
niedotyczących
pracowników,
do
............................ będzie Panu/i przysługiwał dodatek wyrównawczy.
..........................
(data i podpis pracownika)
..............................................
(podpis pracodawcy lub osoby upoważnionej)