„MOJE PYTANIA A MOJE OCZEKIWANIA.” Cytat do warsztatów

„MOJE PYTANIA A MOJE OCZEKIWANIA.”
Cytat do warsztatów: „Wielkie osiągnięcia zaczynają się od wielkich pytań.” Marilee Adams
Warsztat rozwojowy kierowany jest dla osób, które chcą zmienić swoje życie na bardziej
efektywniejsze i szczęśliwsze. W szczególności dedykujemy go liderom, którzy codziennie
podejmują wiele decyzji oraz kontaktują się z wieloma osobami. Warsztat dotyczy pracy z
własnymi procesami myślowymi podczas dokonywania kluczowych decyzji.
Cena : 70,00 brutto/os
Cena obejmuje: przeprowadzenie coachingu przez akredytowanego przez International
Coach Federation Trenera Rozwoju Osobistego
Cele spotkania:
- poznanie drogi wyrokującego i uczącego się
- sprawdzenie dlaczego pytania są tak ważne w naszym życiu
- przeanalizowanie oczekiwań w kontekście drogi wyrokującego i drogi uczącego się
Korzyści dla uczestników:
- sprawdzisz jakie oczekiwania stoją za konkretną sytuacją
- nauczysz się stosować 12 pytań zmieniających
- nabędziesz umiejętność myślenia efektywnego w zamian myślenia reagującego
Efekty po spotkaniu:
- wzmocnisz własnego obserwatora
- wypracujesz model przejścia z drogi wyrokującego na drogę uczącego się
- zwiększysz wiarę we własne możliwości
Ilość godzin: 3h
Grupa docelowa: osoby, którym zależy na poprawie stosunków z osobami ważnymi w ich
życiu, które gotowe są poznać nową ścieżkę dotarcia do drugiego człowieka.
Przewidywana liczba uczestników: 10-12 osób.
Metody pracy podczas warsztatów:
Praca indywidualna, praca grupowa, praca z modelem Myślenia pytaniami
Model pracy: ERI [Doświadczenie, Refleksja, Działanie]
Model uczenia się: poprzez doświadczanie, poprzez obserwację i słuchanie innych
Prowadząca coaching grupowy:
Dorota Trzmielewska - Coach ACC ICF1, Certyfikowany Trener FRIS®2, Kierownik projektu w
DoradKom3, Turysta, członek International Coach Federation Polska i Global (USA).
Prowadzi coachingi indywidualne, grupowe i zespołowe.
Pracuje w obszarze life & business. Wspiera kobiety w zakresie zwiększenia pewności siebie,
radzenia sobie ze stresem, utrwalania zachowań asertywnych oraz w zmianie nawyków.
Prowadzi także coachingi dla młodych przedsiębiorców oraz ich zespołów. Wspiera mikro i
średnie przedsiębiorstwa w nabywaniu kompetencji i umiejętności, które pozwalają na
zwiększenie efektywności funkcjonowania firmy od jednostki do zespołu.
Dorota prowadzi sesje coachingowe face to face, on-line, przez telefon.
Jej motto to: „Nawet najdłuższa podróż zaczyna się od jednego kroku”. LaoCy.
1
ACC ICF – Associed Certified Coach; akredytowany trener rozwoju osobistego przez światową organizację
International Coach Federation zrzeszającą ponad 20 tysięcy członków. ICF funkcjonuje na świecie od 20 lat, w
Polsce od 10, w Opolu od 3. www.icf.org.pl
2
Trener FRIS – Certyfikowany trener pracujący wg. metody opracowanej przez firmę FRIS Style Myślenia i Style
Działania, www.fris.pl
3
DoradKom – firma zajmująca się coachingiem, szkoleniami, doradztwem dla mikro, małych i średnich
przedsiębiorstw. www.doradkom.pl