Jan Kowalski

Transkrypt

Jan Kowalski
Jan Kowalski
[email protected]
+48 987 654 321
16.12.1981
Poznań
NR. Ref: XXXXXXXX
Szanowni Państwo,
Chciałbym przedstawić swoją kandydaturę na stanowisko Regionalnego Kierownika Sprzedaży w firmie XYZ w firmie XYZ.
Od 7 lat jako rozwijam się w sektorze telekomunikacji i IT współtworząc i zarządzając polityką sprzedażową dla klientów
biznesowych. Jestem zaangażowanym menedżerem, który zarządza dziś 60-osobowym zespołem pracowników
i 10 lokalnym punktami sprzedaży.
Wierzę, że w kierując pracą sił sprzedaży obok twardych celów sprzedażowych, ważne są również elementy miękkie: komunikacja,
motywacja i angażowanie zespołu w realizację wspólnych założeń. To właśnie dzięki tej polityce udało mi się sprawnie
przeprowadzić swój zespół przez zmianę biznesową, a tym redukcje kadrowe. O sukcesie procesu zmiany świadczy choćby
poziom zaangażowania zespołu oraz wysoki wynik sprzedażowy, które mimo cięć pozostały na wysokim poziomie
(sprzedaż: 105%, zaangażowanie: 87%).
Cały czas staram się podnosić swoje kompetencje – jestem studentem Podyplomowego Studium Zarządzania Sprzedażą
w Szkole Głównej Handlowej oraz uczestnikiem i panelistą cyklu spotkań networkingowych „Sprzedaż 2020”, podczas których
nie tylko zdobywam nowe umiejętności, systematyzuję wiedzę, ale też nawiązuję cenne kontakty biznesowe.
Jestem osobą zmotywowaną, pozytywnie nastawioną do świata, ale też wymagającą i starającą się cały czas podnosić
poprzeczkę – sobie oraz innym. To właśnie dlatego zachęciłem swoich współpracowników do założenia drużyny piłkarskiej
i wspólnego występowania w międzyfirmowej lidze piłki nożnej. To kolejny sposób na integrację zespołu oraz zbudowanie
ducha drużyny, z którego później czerpię w codziennej zawodowej pracy.
Więcej korzyści płynących z zatrudnienia mnie na stanowisku Regionalnego Kierownika Sprzedaży z chęcią przedstawię podczas
spotkania rekrutacyjnego.
Z poważaniem
Jan Kowalski
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesów rekrutacyjnych zgodnie z ustawą
z dnia 29 sierpnia1997 r. o ochronie danych osobowych (tj. Dz. U. z 2014 r. poz. 1182).