Zalacznik Nr 3 - Propozycja Zmian Ustawy

Propozycja zmian Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Załącznik nr 3 Propozycja zmian Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
USTAWA
z dnia……………………
o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw.
Art. 1. W ustawie z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. z 2013
r., poz. 674 z późn. zm.) wprowadza się następujące zmiany:
1. w art. 2 zmienia się ust. 1, ust. 3:
a) - w ust. 1 po pkt 8 dodaje się pkt 8a w brzmieniu:
„8a) kobieta wychowująca dziecko w wieku do 6 lat – oznacza kobietę wykonującą władzę
rodzicielską lub opiekuna prawnego, jeżeli zamieszkuje z dzieckiem w wieku do 6 lat lub
kończącym 6 lat w danym roku kalendarzowym.”
- w ust. 1 po pkt 34 dodaje się pkt 34a w brzmieniu:
„34a) subsydium ½ etatu – oznacza nabywanie przez bezrobotną kobietę wychowującą
dziecko w wieku do 6 lat umiejętności praktycznych do wykonywania pracy lub uzupełnianie
doświadczenia zawodowego przez wykonywanie zadań w miejscu pracy bez nawiązania
stosunku pracy z pracodawcą na ½ etatu.”
b) ust. 3 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„stwierdzenie zdolności bezrobotnego do wykonywania pracy, uczestnictwa w szkoleniu lub
przygotowaniu zawodowym dorosłych, odbywania przez bezrobotną kobietę subsydium ½
etatu, odbywania przez bezrobotnego stażu, wykonywania prac społecznie użytecznych,”
2. w art. 33 ust. 2c pkt 1 i 3 otrzymują brzmienie:
„1) profil pomocy I - pośrednictwo pracy, forma pomocy o której mowa w art. 52a, a także
w uzasadnionych przypadkach poradnictwo zawodowe lub formy pomocy, o których mowa
w art. 40 ust. 1 i 3a, art. 45, art. 46 ust. 1 pkt 2, art. 60b, art. 61e pkt 2 oraz art. 66k – 66n.
3) profil pomocy III – forma pomocy, o której mowa w art. 52a, program Aktywizacja
i Integracja, o którym mowa w art. 62a, działania aktywizacyjne zlecone przez urząd pracy,
programy specjalne, skierowanie do zatrudnienia wspieranego u pracodawcy lub podjęcia
pracy w spółdzielni socjalnej zakładanej przez osoby prawne oraz w uzasadnionych
przypadkach poradnictwo zawodowe.”
3. w art. 44 pkt 1 otrzymuje brzmienie:
„1) finansowanie kosztów przejazdu do pracodawcy zgłaszającego ofertę pracy lub do miejsca
pracy, odbywania subsydium 1/2 etatu, stażu, przygotowania zawodowego dorosłych lub
odbywania zajęć w zakresie poradnictwa zawodowego w związku ze skierowaniem przez
powiatowy urząd pracy;”
4. w art. 45 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„1. Starosta może dokonywać z Funduszu Pracy przez okres do 12 miesięcy zwrotu kosztów
przejazdu z miejsca zamieszkania i powrotu do miejsca zatrudnienia lub innej pracy
zarobkowej, lub przez okres odbywania u pracodawcy subsydium ½ etatu, stażu, przygotowania
1
Propozycja zmian Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
zawodowego dorosłych lub odbywania zajęć z zakresu poradnictwa zawodowego osobie, która
spełnia łącznie następujące warunki:
1) na podstawie skierowania powiatowego urzędu pracy podjęła zatrudnienie lub inną pracę
zarobkową, przygotowanie zawodowe dorosłych, subsydium ½ etatu, staż lub została
skierowana na zajęcia z zakresu poradnictwa zawodowego i dojeżdża do tych miejsc;
2) uzyskuje wynagrodzenie lub inny przychód w wysokości nieprzekraczającej 200%
minimalnego wynagrodzenia za pracę.”
5. po art. 52 dodaje się art. 52a – 52c w brzmieniu:
„ Art. 52a. 1. Starosta może skierować bezrobotną kobietę wychowującą dziecko w wieku do lat
6 do odbycia subsydium ½ etatu przez okres 12 miesięcy do pracodawcy.
2. Wymiar czasu odbywania subsydium ½ etatu wynosi 20 godzin tygodniowo i nie może
przekraczać 8 godzin dziennie.
3. Subsydium ½ etatu odbywa się na podstawie umowy zawartej przez starostę z pracodawcą,
która będzie określała prawa i obowiązki stron.
4. Pierwsze 30 dni trwania umowy, o której mowa w ust. 3 jest okresem próbnym, w ciągu
którego pracodawca może zwrócić się do starosty o skierowanie innej bezrobotnej kobiety do
odbywania subsydium ½ etatu, a bezrobotna kobieta o skierowanie do innego pracodawcy.
5. Nadzór nad odbywaniem subsydium ½ etatu przez bezrobotną kobietę sprawuje starosta.
Pracodawca po zakończeniu realizacji subsydium ½ etatu wydaję opinię, co do zakresu
nabytych umiejętności oraz uzupełnienia doświadczenia zawodowego przez bezrobotną kobietę.
6. Do subsydium ½ etatu przepis art. 61a ust. 1 stosuje się odpowiednio.
7. Minister właściwy do spraw pracy określi, w drodze rozporządzenia szczegółowe warunki,
sposób organizowania i odbywania subsydium ½ etatu.
Art. 52b. 1. Bezrobotnej kobiecie w okresie odbywania subsydium ½ etatu przysługuje
stypendium w wysokości 110 % kwoty zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust. 1 pkt 1,
wypłacane przez starostę; przepisy art. 41 ust. 6 oraz art. 80 stosuje się odpowiednio. Za okres,
za który przysługuje stypendium, zasiłek nie przysługuje.
2. Na wniosek bezrobotnej kobiety odbywającej subsydium ½ etatu pracodawca jest
zobowiązany do udzielenia 1 dnia wolnego za każde 30 dni kalendarzowe odbywania
subsydium ½ etatu. Za dzień wolny przysługuje stypendium. Za ostatni miesiąc odbywania
subsydium ½ etatu pracodawca jest obowiązany udzielić dnia wolnego przed upływem terminu
zakończenia subsydium ½ etatu.
Art. 52c. 1. Pracodawca jest obowiązany do zatrudnienia bezrobotnej kobiety bezpośrednio po
zakończeniu trwania subsydium ½ etatu przez okres 3 miesięcy w wymiarze nie niższym niż
połowa wymiaru czasu pracy.
2. Niewywiązanie się z warunku, o którym mowa w ust. 1 lub naruszenie innych warunków
umowy powoduje obowiązek zapłacenia przez pracodawcę kary pieniężnej w wysokości
odpowiadającej sumie pobranych stypendiów przez bezrobotną kobietę wraz z odsetkami
ustawowymi naliczonymi od całości kwoty od dnia otrzymania przez bezrobotną kobietę
pierwszego stypendium, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
3. Zatrudnienie bezrobotnej kobiety przez co najmniej połowę okresu, o którym mowa w ust. 1,
pracodawca jest zobowiązany do zapłacenia kary umownej w wysokości 50 % łącznej kwoty,
o której mowa w ust. 2, w terminie 30 dni od dnia doręczenia wezwania starosty.
4. W przypadku rozwiązania umowy o pracę przez skierowaną bezrobotna kobietę, rozwiązania
z nią umowy o pracę na podstawie art. 52 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – kodeks pracy lub
wygaśnięcia stosunku pracy, do pracodawcy nie ma zastosowanie ust. 2
2
Propozycja zmian Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
6.
art. 54 otrzymuje brzmienie:
„Art. 54 Starosta ustala i opłaca, w wysokości i na zasadach określonych w odrębnych
przepisach, składki na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe od stypendiów
wypłaconych na podstawie art. 41 ust. 3, art. 52b ust. 1,art. 53 ust. 6, art. 53g ust. 1 oraz od
stypendium wypłaconego na podstawie art. 42a ust. 5 za okres, w którym osoba odbywająca
studia podyplomowe nie pozostaje w zatrudnieniu, nie wykonuje innej pracy zarobkowej lub nie
prowadzi działalności gospodarczej.”
7. w art. 61 ust. 1 otrzymuje brzmienie:
„Bezrobotnym, o którym mowa w art. 49 pkt 5, starosta może, po udokumentowaniu
poniesionych kosztów, refundować koszty opieki nad dzieckiem lub dziećmi do lat 7
w wysokości uzgodnionej, nie wyższej jednak niż połowa zasiłku, o którym mowa w art. 72 ust.
1 pkt 1, na każde dziecko, na opiekę którego poniesiono koszty, jeżeli bezrobotny podejmie
zatrudnienie lub inną pracę zarobkową lub bezrobotna kobieta zostanie skierowana do
odbywania subsydium ½ etatu, bezrobotny zostanie skierowany na staż, przygotowanie
zawodowe dorosłych lub szkolenie oraz pod warunkiem osiągania z tego tytułu miesięcznie
przychodów nieprzekraczających minimalnego wynagrodzenia za pracę.”
8. w art. 73 ust.4 otrzymuje brzmienie:
„4. Okres pobierania zasiłku, o którym mowa w ust. 1 i 3, ulega skróceniu o okres zatrudnienia
w ramach prac interwencyjnych, robót publicznych oraz o okres odbywania subsydium ½ etatu,
stażu, szkolenia lub przygotowania zawodowego dorosłych przypadających na okres, w którym
przysługiwałby zasiłek, oraz o okresy nieprzysługiwania zasiłku, o których mowa w art. 75 ust.
1-3.”
9. w art. 79 ust.1 otrzymuje brzmienie:
„1. Okresy pobierania zasiłku i stypendium przyznanych na podstawie art. 41 ust. 1, art. 52b
ust., art. 53 ust. 6 i art. 53g ust. 1 wlicza się do okresu pracy wymaganego do nabycia lub
zachowania uprawnień pracowniczych oraz okresów składkowych w rozumieniu przepisów
o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.”
10. w art. 108 ust. 1 pkt 17 otrzymuje brzmienie:
„17) stypendiów, o których mowa w art. 41, 42a, 52b, 53, 53g oraz 55;”
Art. 2. W ustawie z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób
niepełnosprawnych (Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721, z późn. zm.) wprowadza się następującą
zmianę:
1. w art. 11 w ust. 2 w pkt 8 kropkę zastępuje się średnikiem i dodaje się pkt 13 w brzmieniu:
„13) subsydium ½ etatu.”.
Art. 3. Ustawa wchodzi w życie po upływie 14 dnia od dnia ogłoszenia.
3