niemcy – pracownik do obsługi lotniska

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Zielona Góra)
NIEMCY – PRACOWNIK DO OBSŁUGI LOTNISKA
Nr ref. 10000-1091744062-S
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
Liczba etatów:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
PRACOWNIK DO OBSŁUGI LOTNISKA
9621
załadunek i rozładunek samolotów, transport bagażu,
rozładunek bagażu na terminalu do odbioru bagażu,
podstawianie pojazdów i urządzeń do odprawy, obsługa
urządzeń do odprawy, współpraca ze wszystkimi służbami na
lotnisku
100
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Fax:
E-mail:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Agencja Pracy Tymczasowej
Work Service 24 GmbH ( Pani Kinga Marczak)
Mahlsdorferstr. 61B, 15366 Hoppegarten
Niemcy
508 009 872 Paulina Pazdyka i Kinga Marczak
[email protected]
Pracodawca działający na terenie Niemiec oferujący usługi
w zakresie pośrednictwa pracy i pracy tymczasowej.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Powód oddelegowania pracownika:
Nazwa firmy:
Adres:
Kraj:
70173 Stuttgart, 85445 Monachium- Oberding
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Znajomość języków:
Nie określono
Mile widziane doświadczenie w pracy na lotnisku
Język
Poziom
niemiecki
Dobry w mowie i piśmie
polski
Dobry w mowie i piśmie
Prawo jazdy kat. B
Dobry stan zdrowia, miła aparycja, motywacja do działania,
elastyczność, sumienność, zręczność, umiejętność pracy w
grupie, umiejętność logicznego rozumowania, własny
samochód
Uprawnienia
Inne istotne wymagania:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Wysokość pensji netto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Premie:
Dodatkowe świadczenia
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
8,19 EU zgodnie z układem związkowym Tarifvertrag iGZ
Wg stawki podatkowej
EURO
Za przepracowaną godzinę
Brak danych
Brak danych
Work Service24 GmbH Hoppengarten
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy
Czas trwania umowy:
Liczba godzin tygodniowo:
Zmiany i praca w dni wolne:
Umowa o pracę
Na czas nieokreślony
40H
Praca na zmiany w systemie 3-zmianowym oraz w dni wolne
i święta
Od 03.12.2012
Pracodawca zapewnia zakwaterowanie na okres 6-ciu
miesięcy, opłata miesięczna wynosi 150€, mieszkanie
wyposażone jest w kuchnię , łazienkę, w pełni umeblowane z
dostępem do Internetu. Po upływie tego okresu pracownik
musi zlewnic sobie zakwaterowanie we własnym zakresie.
Inne udogodnienia do ustalenia bezpośrednio z pracodawcą.
Data rozpoczęcia:
Inne informacje:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
INNE WAŻNE INFPRMACJE
CV ze zdjęciem i zgodą na przetwarzanie danych osobowych
na potrzeby rekrutacji (zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia
1997 r. o ochronie danych osobowych Dz. U. z 2002 r. Nr
101, poz. 926, ze zm.) oraz list motywacyjny w języku
niemieckim
Niemiecki
[email protected]
Kinga Marczak oraz
do wiadomości doradcy EURES [email protected]
W tytule należy podać tytuł stanowiska pracy.
Agata Bajon [email protected]
Tel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
65-001 Zielona Góra
Wybrani kandydaci przed podpisaniem umowy zostaną
poddani ocenie wiarygodności zgodnie z §7 rozporządzenia
Niemieckiej Agencji Bezpieczeństwa Lotniczego ( § 7 Luft
siG)
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
19.11.2012
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
31.12.2012
AGENCJA PRACY TYMCZASOWEJ WORK SERVICE 24 GmbH OŚWIADCZYŁA, ŻE DZIAŁA ZGODNIE Z PRAWEM
OBOWIĄZYJACYM NA TERENIE NIEMIEC.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA: Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia
odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby
zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w
lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne
rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z
przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.