niemcy – operator koparko-ładowarki dane podmiotu oferującego

European Employment Services
Wojewódzki Urząd Pracy w Rzeszowie (Zielona Góra)
NIEMCY – OPERATOR KOPARKO-ŁADOWARKI
Nr ref. EURES: 12100-76597-S
Stanowisko:
(nie należy używać skrótów)
OPERATOR KOPARKO-ŁADOWARKI
Kod ISCO:
811105
Opis stanowiska/ zakres obowiązków:
OBSŁUGA KOPARKI I MASZYN DO WYBURZEŃ BUDYNKÓW
Liczba etatów:
2
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Agencja Pracy Tymczasowej
Augusta Personaldienstungen GmbH
Roßbachstraße 2+4, 88212 Ravensburg
Kraj:
Niemcy
Telefon (z kodem kraju):
00497515619625
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
Krótki opis działalności gospodarczej:
Jesteśmy agencją pracy tymczasowej działającą na rynku od 17 lat. Zatrudniamy ponad 300
współpracowników w rejonie Augsburga, Ingolstadt, Ravensburg i Monachium.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Ravensburg
Nazwa firmy:
Augusta Personaldienstleistung GmbH
Adres:
Kraj:
Roßbacherstrasse 2+4,88212 Ravensburg
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
zawodowe
Doświadczenie zawodowe:
Wymagane doświadczenie w obsłudze koparki i maszyn związanych z wyburzaniem, młota
do kłucia betonu i nożyc ( koparka do 30 ton )
Znajomość języków:
Język
Poziom
niemiecki
Dobry w mowie i piśmie
Doświadczenie
2 lata doświadczenia jako operator koparki
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
prawo jazdy kat. B, uprawnienia na koparkę
Inne istotne wymagania:
Dobra kondycja fizyczna, sumienność, mile widziany własny samochód
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
10 EURO
Wysokość pensji netto:
Uzależnione od klasy podatkowej
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
EURO
Rodzaj stawki wynagrodzenia
Za przepracowaną godzinę , wynagrodzenie wypłacane miesięcznie
Premie:
Dieta na mieszkanie 20 EURO dziennie za każdy przepracowany dzień
Dodatkowe świadczenia
Pracodawca gwarantuje mieszkanie w okresie próbnym na koszt
pracownika (patrz diety) , ok. 3 miesiące, potem pomaga w znalezieniu
zakwaterowania stałego
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa:
Augusta Personaldienstleistung GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Wymiar czasu pracy
Praca na pełen etat
Czas trwania umowy:
nieokreślony
Liczba godzin tygodniowo:
40h tygodniowo
Zmiany i praca w dni wolne:
Do uzgodnienia z pracodawcą
Data rozpoczęcia:
Jak najszybciej
Data wygaśnięcia umowy (w przypadku umowy
na czas określony):
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
CV w języku niemieckim na załączonym formularzu EUROPASS, krótki list motywacyjny,
dokumenty potwierdzające wykształcenie lub doświadczenie ,odbyte kursy, świadectwa
pracy, kopia prawa jazdy
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
niemiecki
Do kogo należy wysłać dokumenty:
Bezpośrednio do pracodawcy na wskazany adres email
Gdzie należy wysłać dokumenty:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy
EURES lub przedstawiciela
pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, email itp.)
Agata Bajon – [email protected]
Tel.: 68 456 77 07
Wojewódzki Urząd Pracy w Zielonej Górze
Ul. Wyspiańskiego 15
Zielona Góra
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
29.11.2012
Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia
ważności oferty:
31.01.2013
Uprzejmie informujemy, że Agencja Pracy Tymczasowej AUGUSTA PERSONALDIENSTLEISTUNG GmbH
oświadczyła, że działa zgodnie przepisami prawa obowiązującymi na terenie Niemiec.
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które
obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani
reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy.
Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi
w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi
ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.