badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu

Rynek Pracy pod Lupą II
– badawczy projekt systemowy WUP w Toruniu
Spotkanie z pracownikami PUP rejestrującymi
osoby bezrobotne. Spotkanie przygotowane
w ramach projektu Rynek Pracy pod Lupą II
Toruń, 10.06.2014 r.
Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą II
► Wniosek o dofinansowanie projektu został przyjęty do realizacji Uchwałą Zarządu Województwa Kujawsko‐Pomorskiego nr 6/188/2014 w dniu 19.02.2014 r.
Zgodnie z zapisami w Planach Działania na 2013 r. oraz na lata 2014‐2015 Projekt realizowany jest w ramach Priorytetu VI
Rynek pracy otwarty dla wszystkich PO KL, Działanie 6.1
Poprawa dostępu do zatrudnienia oraz wspieranie aktywności zawodowej w regionie, Poddziałanie 6.1.1 Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy
► Okres realizacji projektu: 2.12.2013 – 30.06.2015 r.
2
Projekt systemowy Rynek Pracy pod Lupą II
Cel projektu
Cel główny: wsparcie uczestników* kujawsko‐pomorskiego rynku pracy w realizacji działań na rzecz łagodzenia skutków i przeciwdziałania bezrobociu poprzez dostarczenie informacji
Cel ten zostanie osiągnięty dzięki:
• wskazaniu zawodów deficytowych nadwyżkowych,
• diagnozie planów zatrudnieniowych oraz trudności rekrutacyjnych pracodawców działających w kluczowych branżach regionu,
• diagnozie sytuacji podmiotów utworzonych dzięki dotacjom dla osób bezrobotnych,
• identyfikacji oferty szkoleniowej,
• udostępnianiu informacji szerokiemu gronu odbiorców. *instytucje rynku pracy; organy prowadzące szkoły ponadgimnazjalne oraz szkoły wyższe; doradcy zawodowi, nauczyciele i pedagodzy; uczniowie;
potencjalni inwestorzy; pracodawcy oraz instytucje szkoleniowe.
3
Realizacja Projektu oddziaływać będzie na takie grupy podmiotów jak:
„ instytucje rynku pracy (efektywniejsze świadczenie usług i wykorzystanie środków) „ organy prowadzące szkoły ponadgimnazjalne oraz uczelnie wyższe (planowanie kierunków kształcenia)
„ doradcy zawodowi, nauczyciele i pedagodzy (prowadzenie zajęć z doradztwa zawodowego)
„ uczniowie szkół i ich rodzice (podejmowanie decyzji edukacyjnych)
„ potencjalni inwestorzy (znajomość struktury niewykorzystanych zasobów podażowych) „ pracodawcy (realizacja polityki rekrutacyjnej i szkoleniowej)
„ instytucje szkoleniowe (dostosowanie oferty do potrzeb rynku).
4
‰ Zadanie 1. Prowadzenie monitoringu zawodów deficytowych i nadwyżkowych MZDiN przedstawia relacje popytu na pracę i podaży zasobów
pracy w przekroju terytorialno – zawodowym.
‒
opracowana została pierwsza część raportu z MZDiN za 2013 r. Druga cześć
raportu z informacjami dotyczącymi absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych przygotowana zostanie w sierpniu br.
‒
na stronie internetowej projektu zamieszczone zostały dane o bezrobotnych i zgłoszonych wolnych miejscach pracy i miejscach aktywizacji zawodowej według zawodów. Dane za rok 2013 zostały przygotowane dla całego województwa oraz wszystkich powiatów. Dodane zostały nowe zakładki: bezrobotni i wolne miejsca pracy, portrety wielkich grup zawodowych bezrobotnych, popyt na pracę
(badanie GUS), absolwenci szkół ponadgimnazjalnych
‒
w ramach zadania zostało zorganizowane spotkanie z pracownikami PUP nt. wprowadzania do systemu Syriusz danych o zawodach.
5
‰ Zadanie 2. Realizacja badań pracodawców i podmiotów powstałych dzięki dotacjom na podjęcie działalności gospodarczej oraz analiza rynku szkoleniowego (3 moduły):
• Moduł I – Badanie pracodawców
Cel ‐ diagnoza zapotrzebowania na pracowników w wymiarze kwalifikacyjno‐zawodowym oraz diagnoza trudności rekrutacyjnych wśród pracodawców działających w kluczowych dla regionu branżach
Kluczowe/strategiczne branże wybrano w oparciu o Strategię Rozwoju Województwa Kujawsko‐Pomorskiego do roku 2020 oraz Regionalną Strategię
Innowacji Województwa Kujawsko‐Pomorskiego na lata 2014‐2020, są to:
1.
Przetwórstwo spożywcze,
2.
Energetyka odnawialna,
3.
Medycyna, usługi medyczne i turystyka zdrowotna,
4.
Branża chemiczna i papierowa,
5.
Przemysł maszynowy, motoryzacja, urządzenia transportowe i automatyka przemysłowa,
6.
Usługi logistyczne (transport, spedycja, logistyka).
W ramach każdej z ww. branż dokonano wyboru odpowiednich grup z klasyfikacji PKD 2007.
6
Różnice…
„
Badanie pracodawców w latach 2010‐2013
¾
2000 pracodawców
reprezentatywne ze względu na sekcje PKD
metoda badawcza: wywiad bezpośredni
technika: w miarę niezmienny kwestionariusz ankiety niezmienność metodologii badania umożliwiła w 2013 r. przeprowadzenie analizy panelowej – badania wśród tych samych podmiotów co w 2012 r. produkty: raport, opisy zawodów, wydrukowane tabele dla PUP ¾
¾
¾
¾
¾
Badanie pracodawców w 2014 roku
Š zmodyfikowany harmonogram – m.in. konsultacje eksperckie
Š prawie 450 podmiotów Š koncentracja wokół kluczowych branż
dla regionu kujawsko‐pomorskiego Š metoda badawcza: wywiad telefoniczny wspierany komputerowo Š technika: udoskonalony kwestionariusz ankiety
Š dodatkowy produkt: broszura
Š rezygnacja z powielania ankiet i tabel
Š weryfikacja planów zatrudnieniowych (listopad/grudzień 2014 r.) dodatkowe pytanie o aktualny stan zatrudnienia. 7
„
cd. Moduł I – Badanie pracodawców
‒ dokonano wyboru kluczowych branż oraz doboru próby podmiotów do badania (konsultacje z ekspertem)
‒ zaktualizowano kwestionariusz ankiety (na podstawie uwag przekazanych przez PUP oraz konsultacji z ekspertem)
‒ podzielono próbę podmiotów do badania, w tegorocznym badaniu planuje się zrealizowanie wywiadów wśród 447 pracodawców ze wszystkich powiatów województwa
‒ zrealizowano umowę z firmą Predictive Solutions na aktualizację
elektronicznej wersji kwestionariusza ankiety oraz poleceń
automatyzujących bazy wynikowe z badania pracodawców
‒ 15 maja odbyło się spotkanie z pracownikami PUP realizującymi badanie pracodawców (omówiono m.in. zmiany w badaniu, podział próby badawczej, kwestionariusz ankiety oraz instrukcję dla ankietera)
‒ ankietyzacja rozpoczęła się w maju, a zakończy się w czerwcu br.
8
Wielkość
próby wg
powiatów
Powiat
Aleksandrów Kujawski
Brodnica
Bydgoszcz – powiat grodzki
Bydgoszcz – powiat ziemski
Chełmno
Golub‐Dobrzyń
Grudziądz – powiat grodzki
Grudziądz – powiat ziemski
Inowrocław
Lipno
Mogilno
Nakło nad Notecią
Radziejów
Rypin
Sępólno Krajeńskie
Świecie
Toruń ‐ powiat grodzki
Toruń ‐ powiat ziemski
Tuchola
Wąbrzeźno
Włocławek – powiat grodzki
Włocławek – powiat ziemski
Żnin
Ogółem
liczba liczba planowanych zrealizowanych wywiadów do wywiadów zrealizowania w 2012 r.
w 2014 r.
15
43
16
77
75
445
27
133
10
43
9
32
26
110
8
25
22
105
14
46
9
50
15
65
9
30
7
32
10
34
26
106
245
50
60
18
66
12
30
8
150
28
47
13
57
20
2031
447
9
Moduł II – Badanie podmiotów powstałych dzięki dotacjom na podjęcie działalności gospodarczej
Celem badania jest:
• dostarczenie kompleksowych danych dotyczących charakterystyki podmiotów, które powstały dzięki udzielonym przez PUP dotacjom na rozpoczęcie działalności gospodarczej dla osób bezrobotnych oraz charakterystyka osób, które otrzymały dotacje w latach 2010 ‐2013
• pozyskanie danych na temat trwałości i kondycji podmiotów powstałych dzięki dotacjom udzielonym w 2010 roku 10
• cd. Moduł II – Badanie podmiotów powstałych dzięki dotacjom na podjęcie działalności gospodarczej
‒ podpisano porozumienia z PUP dot. udziału w badaniu i
przekazania danych na potrzeby badania
‒ powiatowe urzędy pracy zgodnie z porozumieniem przesłały dane
za 2010 i 2013 r. dot. podmiotów powstałych dzięki dotacjom i osób
bezrobotnych, które otrzymały dotacje oraz uzupełniono dane za
2011 rok
‒ podpisana została umowa z Pracownią Badań Społecznych Soma na realizację badania
‒ bazy danych za lata 2010 – 2013 przekazano wykonawcy badania (będą realizowane: m.in. badanie ankietowe 500 firm* powstałych w
2010 r. analiza danych za lata 2010-2013, opracowanie raportu oraz
metodologii badań). Publikacja raportu końcowego oraz metodologii
– I kwartał 2015 r.
Osoby, które otrzymały w 2010 roku dotacje na podjęcie działalności gospodarczej: 3852 osoby, z tego 1283 osoby powróciły do rejestrów bezrobotnych, a 2559 osób nie powróciło do rejestrów bezrobotnych (tj. ok. 67% ogółu).
*Badana populacja to osoby, które otrzymały dotacje oraz: 1.nie powróciły do rejestru osób bezrobotnych do końca grudnia 2013 r. i prowadzą działalność gospodarczą
2.nie powróciły do rejestru osób bezrobotnych do końca grudnia 2013 r. i nie prowadzą działalności gospodarczej 11
• Moduł III – Analiza rynku szkoleniowego – realizacja I kwartał 2015 r.
Analiza ta będzie dotyczyć głównie: ‒ szkoleń zorganizowanych przez PUP dla osób bezrobotnych i poszukujących pracy w 2014 roku (bez szkoleń planowanych)
‒ danych z Rejestru Instytucji Szkoleniowych (RIS)
‒ informacji o szkoleniach zorganizowanych w ramach projektów PO KL.
12
Planowane do realizacji – badanie zlecone firmie
badawczej
Badanie ofert pracy zamieszczonych w Internecie
•
•
•
•
Planowane jest przeprowadzenie badania ofert pracy dla
województwa kujawsko-pomorskiego zamieszczonych w Internecie
na portalach ogólnopolskich:
Pracuj.pl
Praca.Gratka.pl
GazetaPraca.pl
Regiopraca.pl.
Badanie polegać będzie na przeprowadzeniu ilościowej i
jakościowej analizy treści ofert pracy, które pojawiły się w Internecie
w okresie wrzesień – listopad 2014 roku dla województwa
kujawsko-pomorskiego.
13
‰Zadanie 3. Promocja i upowszechnianie wyników projektu:
Promocja projektu jest jednym z kluczowych elementów zarządzania projektem współfinansowanym ze środków unijnych.
‒ realizacja umowy z firmą 3xW na dostosowanie strony WWW do nowego projektu oraz opracowanie nowego LOGO projektu
‒ wprowadzono zmiany na stronę WWW (m.in. nowe zakładki Monitoringu Zawodów Deficytowych i Nadwyżkowych) ‒ wykonano gadżety promujące projekt (teczka, notes, torba, długopis oraz pendrive)
‒ przygotowano artykuł promujący projekt RPpL II, który został
opublikowany w Gazecie Pomorskiej 23 maja br. ‒ planowane jest przygotowanie kampanii informacyjnej skierowanej do uczniów szkół ponadgimnazjalnych w regionie „Nie czekaj – już teraz pomyśl o swojej przyszłości”, w ramach której we wrześniu/październiku br. zostanie zorganizowany konkurs o tematyce związanej z rynkiem pracy.
14
Zmiany na stronie internetowej projektu
Monitoring zawodów deficytowych i nadwyżkowych
Dodane
zostały
nowe
zakładki
„Pomyśl o swojej przyszłości” – kampania skierowana do gimnazjalistów
Cel kampanii:
Podniesienie świadomości wśród uczniów o wadze decyzji edukacyjnych podejmowanych na etapie gimnazjum.
Zachęcenie do odwiedzania strony internetowej projektu oraz zapoznania się z informacjami o rynku pracy w regionie.
Dokonywanie przemyślanych decyzji o wyborze zawodu. Konkurs dla uczniów szkół gimnazjalnych ¾
ogłoszony na przełomie września/października 2014 r., ¾
zgłoszenia będą przyjmowane za pomocą formularza elektronicznego zamieszczonego na stronie internetowej projektu, ¾
nagrody główne: 5 tabletów,
¾
wyniki zostaną ogłoszone na stronie internetowej. 16
Odbiorcy publikacji, raportów
Urząd Marszałkowski Województwa Kujawsko‐Pomorskiego (wybrane Departamenty),
Starostowie i Prezydenci Miast,
Przedstawiciele pracodawców,
Kuratorium Oświaty w Bydgoszczy, Oddział w Toruniu i Włocławku,
Departament Rynku Pracy w Ministerstwie Pracy i Polityki Społecznej,
Powiatowe Urzędy Pracy,
Poradnie Psychologiczno‐Pedagogiczne,
Centra Kształcenia Ustawicznego,
Centra Kształcenia Praktycznego,
Zakłady Doskonalenia Zawodowego,
Kujawsko‐Pomorska Komenda OHP,
Biura Karier,
Kujawsko‐Pomorskie Biuro Planowania Przestrzennego i Regionalnego we Włocławku, Oddział w Bydgoszczy i Toruniu,
Szkoły,
Uczniowie i ich rodzice,
Jednostki szkoleniowe.
17
Strona internetowa projektu http://podlupa.wup.torun.pl
18
Dziękuję za uwagę!
Mariola Wilmanowicz Wojewódzki Urząd Pracy w Toruniu
Wydział Badań i Analiz
http://podlupa.wup.torun.pl/
[email protected]
Tel. 56 669‐39‐83
19