Tematyka seminariów

Tematyka seminariów
Zarządzanie
studia niestacjonarne
Rok I, II stopień
prof. dr hab. Elżbieta Skrzypek
zapisy - pok. 405
1. Zarządzanie jakością w organizacji
2. Zintegrowane systemy zarządzania w organizacji (system zarządzania
jakością, środowiskiem, bezpieczeństwem pracy, ryzykiem)
3. Efektywność systemów zarządzania w organizacji
4. Skuteczność systemów zarządzania
5. Zarządzanie jakością a jakość zarządzania
6. Audit (jakości, personalny, procesu, wyrobu, systemu, finansowy) w
organizacji
7. Dokumentacja systemu zarządzania jakością w organizacji
8. Certyfikacja systemów zarządzania jakością
9. Problematyka kosztów jakości w organizacji
10. Systemy motywacyjne i ich doskonalenie
11. Sposoby doskonalenia organizacji
12. Zarządzanie wiedzą i kapitałem intelektualnym w organizacji
13. Metody wyceny wiedzy i kapitału intelektualnego
14. Gospodarka oparta na wiedzy i nowa ekonomia
15. Zarządzanie zasobami niematerialnymi w organizacji w warunkach zmienności
otoczenia
dr Mirosław Łoboda
zapisy - pok. 306
1. Klastry jako narzędzia wzrostu konkurencyjności i innowacyjności przedsiębiorstw
2. Strategie rozwoju wybranych firm branży kosmetycznej
3. Rozwój rynku kosmetycznego ( w Polsce i na świecie)
4. Rozwój branży kosmetycznej w wybranych krajach
5. Rozwój sieci drogeryjnych sieciowych w Polsce
6. Strategie rozwoju e-biznesów
7. Systemy wynagradzania pracowników przedsiębiorstw
dr Robert Lembrych-Furtak
Zapisy -pok. 503,
e-mail: [email protected], tel. 603 933 126
Obszary badawcze obejmują zagadnienia szeroko pojętego MARKETINGU, a w
szczególności: KOMUNIKACJI MARKETINGOWEJ (np. niekonwencjonalne działania
reklamowe, marketing bezpośredni), ZARZĄDZANIA MARKĄ (np. kreowanie wizerunku
marki, marka terytorialna), a także MARKETINGU USŁUG (jakość usług, obsługa klienta,
satysfakcja i lojalność klienta).
Przykłady zrealizowanych tematów:








Jakość obsługi klienta w Gminnej Spółdzielni "SCh" w Nisku
Percepcja odzieżowych marek luksusowych
Pozycjonowanie jako instrument e-marketingu
Rebranding jako narzędzie zmiany wizerunku
Wizerunek marki Ceramika Paradyż
Wydarzenia kulturalne jako instrument marketingu terytorialnego (na przykładzie miasta
Lublin)
Zarzadzanie wizerunkiem placówki edukacyjnej na przykładzie AWF w Białej Podlaskiej
Zarządzanie wizerunkiem firmy na przykładzie McDonald’s
Zapisy na seminarium odbędą się w dniu 21.02.2015 r. od godz. 8.00.
Dr Grzegorz Chałupczak
Zapisy: pok. 517
1. Zarządzanie zasobami ludzkimi w ....... (np. sądach powszechnych, administracji skarbowej, w
firmie X) we współczesnej Polsce.
2. Koncepcje i instrumenty motywowania pracowników na przykładzie przedsiębiorstwa X.
3. Systemy wynagradzania pracowników w sektorze publicznym (lub prywatnym) we
współczesnej Polsce.
4. Ewolucja form zatrudnienia w Polsce po roku 1989.
5. Rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy we współczesnej Polsce.
6. Przeciwdziałanie wypadkom przy pracy we współczesnej Polsce.
7. Ocena pracownika administracji samorządowej jako instrument polityki kadrowej we
współczesnej Polsce.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
Ocena członków korpusu służby cywilnej we współczesnej Polsce na przykładzie Straży
Granicznej.
Wynagradzanie pracowników samorządu terytorialnego na przykładzie Gminy X.
Determinanty bezrobocia we współczesnej Polsce.
Zabezpieczenie społeczne w Polsce - stan obecny i kierunki zmian.
Wybrane narzędzia marketingowe w działalności przedsiębiorstwa we współczesnej Polsce.
Współczesne normy prawne i pozaprawne w reklamie w Polsce.
Strategia marketingowa firmy X.
Instytucjonalno-prawne aspekty przedsiębiorczości samorządu terytorialnego na przykładzie
Gminy X.
Rozwiązywanie sporów gospodarczych we współczesnej Polsce.
Mediacje i arbitraż jako formy rozwiązywania konfliktów w przedsiębiorstwie we
współczesnej Polsce.
Ochrona giełdowego obrotu papierami wartościowymi w Polsce po 1989 roku.
Giełda papierów wartościowych jako narzędzie inwestycyjne we współczesnej Polsce.
Organy zarządzające samorządu gminnego w Polsce po roku 1989.
Ekonomiczne skutki wyboru formy prawnej prowadzenia działalności gospodarczej.
Podatek akcyzowy w funkcjonowaniu przedsiębiorstwa na przykładzie firmy X.
Leasing oraz kredyt jako formy finansowania działalności przedsiębiorstwa we współczesnej
Polsce.
Ekonomiczne bariery rozwoju przedsiębiorstw we współczesnej Polsce.
Zasady prowadzenia działalności gospodarczej w sektorze małych i średnich przedsiębiorstw
we współczesnej Polsce.
Programy Unii Europejskiej w rozwoju przedsiębiorstw.
Proponowane obszary tematyczne prac magisterskich
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
Prawo pracy w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Indywidualne prawo pracy.
Zbiorowe prawo pracy.
Ochrona stosunku pracy.
Zarządzanie konfliktem i negocjacje.
Mediacje i arbitraż jako metody negocjacji.
Rozstrzyganie sporów ze stosunku pracy.
Zatrudnienie w administracji publicznej.
Zarządzanie zasobami ludzkimi w administracji publicznej.
Zatrudnienie w sektorze prywatnym.
Oceny pracowników.
Ocena potencjału kadry pracowniczej.
Systemy motywowania pracowników.
Projektowanie systemów wynagradzania pracowników.
Własność intelektualna w stosunku pracy.
Sposoby dysponowania przez pracowników prawami własności intelektualnej.
Prawa własności przemysłowej i prawa autorskie we współczesnym przedsiębiorstwie.
Kadra pracownicza jako składnik przedsiębiorstwa.
Zabezpieczenie społeczne w Polsce – stan obecny i kierunki zmian.
Ubezpieczenia społeczne jako element polityki kadrowej przedsiębiorstwa.
21. Ochrona socjalna jako instrument zarządzania zasobami ludzkimi.