PP.7052-629.MD.2014 Gdańsk, 18.12.2014r.

Transkrypt

PP.7052-629.MD.2014 Gdańsk, 18.12.2014r.
80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. (058) 326-18-01, fax: (058) 326-48-94, [email protected], www.wup.gdansk.pl
PP.7052-629.MD.2014
Gdańsk, 18.12.2014r.
OFERTA PRACY - NORWEGIA
Nr ref. NAV: 1209-2014-11-392
Kod ISCO:
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Opis pracy:
Osoby na stanowisko:
STOLARZ/CIEŚLA BUDOWLANY
7115
Norwegia
Pracodawca poszukuje doświadczonych stolarzy/cieśli budowlanych,
specjalistów od deskowania i spoiw do pracy przy kilku projektach w Bergen
i okolicy (domy, apartamentowce, budynki komercyjne, prace renowacyjne).
Konkretne obowiązki będą zależeć od specjalności i kompetencji
zatrudnionych pracowników.
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Nazwa:
Adres:
Agencja pracy tymczasowej
Bygg Bemanning AS
Kjøkkelvikbrekkene 20
5178 LODDEFJORD
Kraj:
Norwegia
Telefon (z kodem kraju):
+47 984 33 746
E-mail:
[email protected]
Krótki opis działalności gospodarczej: Agencja pracy tymczasowej Bygg Bemanning AS zapewnia
wykwalifikowanych pracowników w sektorze budowlanym. Specjalizuje się
w pozyskiwaniu cieśli, stolarzy, specjalistów od deskowania ciesielskiego,
spoiw żelaznych, systemów ściennych, sufitów i fasad.
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Bergen, region Hordaland, Norwegia
Więcej informacji o mieście Bergen na stronie www.visitbergen.com and
www.bergen.kommune.no
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Doświadczenie zawodowe:
Kwalifikacje:
Inne:
Znajomość języków:
Preferowane wykształcenie w zawodzie cieśla/stolarz ale doświadczenie jest
ważniejsze.
Wymagane 3-4 letnie doświadczenie w pracy z deskowaniem ciesielskim .
Znajomość rysunku technicznego i umiejętność samodzielnej pracy na jego
podstawie.
Pozytywne podejście, motywacja do pracy, odpowiedzialność za swoją
pracę.
Język
Poziom
angielski lub jeden z języków
dobry
skandynawskich
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
171 - 210 NOK (ok. 21-26 euro) w zależności od specjalności,
doświadczenia i kwalifikacji
80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. (058) 326-18-01, fax: (058) 326-48-94, [email protected], www.wup.gdansk.pl
Waluta, w jakiej wypłacana jest
pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Zakwaterowanie:
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Wymiar czasu pracy:
Data rozpoczęcia:
Korona Norweska NOK
Wymagane dokumenty
Aplikacja online na stronie
https://secure.webtemp.no/WebtempCVPortal/default.aspx?k=120
Angielski
godzinowa
Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania.
Bygg Bemanning AS
Umowa o pracę na czas określony
Pełen etat
Do uzgodnienia
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Język, w którym muszą być
sporządzone przedkładane
dokumenty:
Gdzie należy wysłać dokumenty:
Dane teleadresowe doradcy EURES
lub przedstawiciela pracodawcy:
Aplikacja online na stronie
https://secure.webtemp.no/WebtempCVPortal/default.aspx?k=120
Espen E. Sæverud +47 984 33 746,
e-mail [email protected]
Data publikacji:
18.12.2014r.
Termin przedkładania podań o pracę
/ zakończenia ważności oferty:
10.01.2015r.
WAŻNOŚĆ
Agencja pracy tymczasowej Bygg Bemanning AS oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w
Norwegii.
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie
odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez
potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące
pracy.