PP.7052-629.MD.2014 Gdańsk, 18.12.2014r.
Transkrypt
PP.7052-629.MD.2014 Gdańsk, 18.12.2014r.
80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. (058) 326-18-01, fax: (058) 326-48-94, [email protected], www.wup.gdansk.pl PP.7052-629.MD.2014 Gdańsk, 18.12.2014r. OFERTA PRACY - NORWEGIA Nr ref. NAV: 1209-2014-11-392 Kod ISCO: Miejsce zatrudnienia – kraj: Opis pracy: Osoby na stanowisko: STOLARZ/CIEŚLA BUDOWLANY 7115 Norwegia Pracodawca poszukuje doświadczonych stolarzy/cieśli budowlanych, specjalistów od deskowania i spoiw do pracy przy kilku projektach w Bergen i okolicy (domy, apartamentowce, budynki komercyjne, prace renowacyjne). Konkretne obowiązki będą zależeć od specjalności i kompetencji zatrudnionych pracowników. DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ Status: Nazwa: Adres: Agencja pracy tymczasowej Bygg Bemanning AS Kjøkkelvikbrekkene 20 5178 LODDEFJORD Kraj: Norwegia Telefon (z kodem kraju): +47 984 33 746 E-mail: [email protected] Krótki opis działalności gospodarczej: Agencja pracy tymczasowej Bygg Bemanning AS zapewnia wykwalifikowanych pracowników w sektorze budowlanym. Specjalizuje się w pozyskiwaniu cieśli, stolarzy, specjalistów od deskowania ciesielskiego, spoiw żelaznych, systemów ściennych, sufitów i fasad. MIEJSCE PRACY Lokalizacja: Bergen, region Hordaland, Norwegia Więcej informacji o mieście Bergen na stronie www.visitbergen.com and www.bergen.kommune.no WYMAGANIA Wykształcenie: Doświadczenie zawodowe: Kwalifikacje: Inne: Znajomość języków: Preferowane wykształcenie w zawodzie cieśla/stolarz ale doświadczenie jest ważniejsze. Wymagane 3-4 letnie doświadczenie w pracy z deskowaniem ciesielskim . Znajomość rysunku technicznego i umiejętność samodzielnej pracy na jego podstawie. Pozytywne podejście, motywacja do pracy, odpowiedzialność za swoją pracę. Język Poziom angielski lub jeden z języków dobry skandynawskich WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA Wysokość pensji brutto: 171 - 210 NOK (ok. 21-26 euro) w zależności od specjalności, doświadczenia i kwalifikacji 80-824 Gdańsk, ul. Podwale Przedmiejskie 30, tel. (058) 326-18-01, fax: (058) 326-48-94, [email protected], www.wup.gdansk.pl Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja: Rodzaj stawki wynagrodzenia: Zakwaterowanie: Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana umowa: Rodzaj umowy: Wymiar czasu pracy: Data rozpoczęcia: Korona Norweska NOK Wymagane dokumenty Aplikacja online na stronie https://secure.webtemp.no/WebtempCVPortal/default.aspx?k=120 Angielski godzinowa Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania. Bygg Bemanning AS Umowa o pracę na czas określony Pełen etat Do uzgodnienia SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU Język, w którym muszą być sporządzone przedkładane dokumenty: Gdzie należy wysłać dokumenty: Dane teleadresowe doradcy EURES lub przedstawiciela pracodawcy: Aplikacja online na stronie https://secure.webtemp.no/WebtempCVPortal/default.aspx?k=120 Espen E. Sæverud +47 984 33 746, e-mail [email protected] Data publikacji: 18.12.2014r. Termin przedkładania podań o pracę / zakończenia ważności oferty: 10.01.2015r. WAŻNOŚĆ Agencja pracy tymczasowej Bygg Bemanning AS oświadczyła, że prowadzi działalność zgodnie z przepisami obowiązującymi w Norwegii. Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi kandydatami. UWAGA: 1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą. 2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę. 3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby poszukujące pracy.