Oskładkowanie umów cywilnoprawnych – Polacy są

17.11.2014
Informacja prasowa portalu
Pytania i dodatkowe informacje:
Artur Szeremeta
Specjalista ds. współpracy z mediami
tel. 509 509 536
[email protected]
Oskładkowanie umów cywilnoprawnych –
Polacy są na tak
Jak wynika z danych Centrum Badania Opinii Społecznej, większość Polaków uważa
za słuszne wprowadzenie obowiązkowego odprowadzania składek do ZUS od umów
cywilnoprawnych (umów zlecenia i umów o dzieło) na takich samych zasadach, jak
w przypadku umów o pracę. Takie rozwiązanie spotkało się z poparciem ponad połowy
respondentów, a co trzeci Polak jest zdecydowanym zwolennikiem tego typu zmian.
Sprzeciw wobec oskładkowania umów wyraziło 28% respondentów.
Polacy raczej optymistycznie odnoszą się do idei oskładkowania umów cywilnoprawnych
na takich samych zasadach jak umowy o pracę. Dostrzegają jednak wiele negatywnych
skutków, jakie może przynieść realizacja tego pomysłu. Respondenci obawiają się,
że wprowadzenie obowiązku odprowadzania składek emerytalno-rentowych od umów
o dzieło oraz rozszerzenie zakresu składek od umów zleceń spowoduje, że pracodawcy
będą bardziej skłonni do zatrudniania pracowników bez jakichkolwiek umów – na czarno
(taką odpowiedź wskazało 68% osób).
Polaków niepokoi także zagrożenie przerzucania dodatkowych kosztów pracy
na pracowników – poprzez obniżanie pensji osób zatrudnionych na umowach
cywilnoprawnych (64% wskazań). Zdaniem ponad połowy respondentów takie zmiany
mogą także przyczynić się do zmniejszenia zatrudnienia i wzrostu bezrobocia w Polsce oraz
ograniczenia szans młodych ludzi na znalezienie pracy i zdobycie doświadczenia
zawodowego.
Czy, ogólnie rzecz biorąc, uważa Pan(i) za słuszne wprowadzenie obowiązkowego
odprowadzania składek do ZUS od tzw. umów śmieciowych, a więc umów zlecenia i
umów o dzieło, na takich samych zasadach, jak w przypadku umów o pracę?
Sedlak & Sedlak
tel. +48 12 625 59 10
www.sedlak.pl
ul. Królowej Jadwigi 189 B
fax +48 12 625 59 20
www.rynekpracy.pl
30-220 Kraków
[email protected]
www.wynagrodzenia.pl
zdecydowanie tak
raczej tak
31%
26%
15%
16%
12%
trudno powiedzieć
raczej nie
zdecydowanie nie
0%
20%
40%
60%
80%
100%
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych CBOS-u
Joanna Szwed
rynekpracy.pl
Ile powinieneś zarabiać? Weź udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń i porównaj
swoje zarobki z innymi.
Sedlak & Sedlak wyraża zgodę na publikację niniejszego opracowania pod warunkiem
powołania się na źródło: rynekpracy.pl oraz zamieszczenie pod artykułem aktywnego
linku
do
strony
Ogólnopolskiego
Badania
Wynagrodzeń
2014
(http://wynagrodzenia.pl/obw.php) czcionką nie mniejszą niż czcionka użyta w publikacji.
Sedlak & Sedlak
tel. +48 12 625 59 10
www.sedlak.pl
ul. Królowej Jadwigi 189 B
fax +48 12 625 59 20
www.rynekpracy.pl
30-220 Kraków
[email protected]
www.wynagrodzenia.pl