Pierwsze efekty naszej kampanii w Kostaryce i Ekwadorze

Artykuł pobrany ze strony
http://www.ekonsument.pl/news-show-67040.php
Twój podpis działa! Pierwsze efekty naszej kampanii w Kostaryce i Ekwadorze
14.12.2016, Katarzyna Salus
Pestycydy, głodowe pensje, wyzysk: pracownicy plantacji w Ekwadorze i Kostaryce harują, aby
wyprodukować świeże banany i ananasy, trafiające na półki naszych supermarketów. W naszej
ogólnoeuropejskiej kampanii skierowanej do Lidla ponad 75 tysięcy ludzi podpisało się pod petycją
domagając się godziwych płac, ochrony zdrowia i praw związkowych pracowników plantacji. Są już pierwsze
efekty naszej kampanii: dwóch dostawców Lidla zaczyna zmieniać warunki na swoich plantacjach.
Na gigantycznych plantacjach w Kostaryce i Ekwadorze uprawia się ananasy i banany sprzedawane w
europejskich sieciach supermarketów. Warunki pracy na plantacjach są skandaliczne: pracownicy otrzymują
na ogół pensje poniżej poziomu ustawowej płacy minimalnej, normą jest praca w nadmiernych nadgodzinach
w ekstremalnych warunkach pogodowych, a umowy zatrudnienia są głównie krótkoterminowe lub zawierane
z podwykonawcami. Wolność zrzeszania się nie jest tu powszechnym zjawiskiem: pracownicy, którzy
organizują się w związki, często są zwalniani.
Ciągłe stosowanie wysokotoksycznych, częściowo także rakotwórczych pestycydów, ma poważne skutki:
pracownicy przebywają na plantacji podczas oprysków lub muszą na nią wracać bezpośrednio po nich. Wielu
skarży się na mdłości, zawroty głowy i wysypki skórne, nie mówiąc już o długofalowych skutkach
zdrowotnych. W kilku regionach Kostaryki wody gruntowe są już skażone pestycydami, co zagraża zasobom
czystej wody pitnej.
Ananasy i banany sprzedawane w supermarketach sieci Lidl także są uprawiane na plantacjach w Ekwadorze i
Kostaryce. Ogólnoeuropejska kampania Make Fruit Fair! (w Polsce: Kupuj Odpowiedzialnie Owoce) wezwała
Lidla do poprawy warunków na plantacjach owoców tropikalnych. Ponad 75 tysięcy osób z Europy, w tym
również z Polski podpisało petycję domagając się od tego handlowego giganta zapewnienia uczciwych pensji,
ochrony zdrowia i poszanowania praw związkowych na plantacjach dostawców.
Są pierwsze efekty naszej kampanii: pracownicy plantacji już donieśli o zmianach na lepsze!
W Kostaryce wszyscy pracownicy plantacji Finca Once, najważniejszego dostawcy ananasów dla Lidla,
zaczęli otrzymywać płacę minimalną i wynagrodzenie za nadgodziny. Ponadto nie każe się im już wychodzić
na pole podczas oprysku pestycydami. Tylko niewielka część pracowników jest teraz zatrudniana przez
podwykonawcę, a nawet podwykonawca zapewnia płacę minimalną oraz ubezpieczenie społeczne.
Jednak wiele problemów pozostaje nierozwiązanych: jak dotąd lokalny partner, związek zawodowy UNT, nie
ma żadnego dostępu do plantacji dostawcy Lidla - Finca Once. Ostatnio członkowie UNT zostali wysłani na
przymusowy urlop, aby można było ustanowić organ przedstawicielski pracowników, który będzie bardzo
lojalny wobec pracodawcy. I oczywiście nadal stosowane są toksyczne pestycydy, a pracownicy muszą wrócić
na pole od razu po oprysku, kiedy opary pestycydów nadal unoszą się w powietrzu, a liście ananasów są
jeszcze wilgotne.
U głównego dostawcy bananów dla Lidla w Ekwadorze, w firmie Matías, sytuacja wygląda podobnie. Od
początku kampanii skierowanej do Lidla tutaj także nastąpiła poprawa: ściślej są przestrzegane okresy, które
należy odczekać przed ponownym wejściem na plantację po oprysku, a wszyscy pracownicy w końcu dostali
nieodpłatnie odzież ochronną.
Jednak również tutaj pewne problemy pozostają nierozwiązane: głównym z nich nadal jest łamanie praw
związkowych. Organizowanie się pracowników w związki jest podstawowym warunkiem egzekwowania praw
dotyczących odpowiednich pensji, regularnego zatrudnienia oraz bezpieczeństwa pracy. "Dopóki nie będzie
wolności zrzeszania się, wyzysk pracowników się nie skończy" - mówi Jorge Acosta, jeden z rzeczników
ekwadorskiego związku zawodowego ASTAC.
Kampania Kupuj Odpowiedzialnie Owoce wraz z partnerami w Kostaryce i Ekwadorze będzie zabiegać o
trwałość efektów osiągniętych na tych dwóch plantacjach, a także wspierać dalsze zmiany na lepsze, tak aby
pracownicy sektora ananasowego i bananowego nie musieli w przyszłości cierpieć z powodu nieludzkich
warunków pracy.