OFERTA PRACY Nr ref. EURES: 10000-1106248312

OFERTA PRACY
Nr ref. EURES: 10000-1106248312-S
Stanowisko:
MONTER-BRYGADZISTA ELEKTROTECHNIK / ELEKTRONIKAUTOMATYK (alternatywnie MISTRZ- ELEKTROTECHNIK)
Kod ISCO:
1321
Fachowe kierowanie zespołem pracowników w zakresie montażu
i utrzymania ruchu urządzeń elektrotechnicznych.
Główne obowiązki:
gospodarcze oraz techniczne przygotowanie frontu robót,
organizacja/planowanie pracy w zakresie personelu, materiałów,
urządzeń oraz terminów wykonania,
prowadzenie kalkulacji towarzyszących oraz ewentualne
zarządzanie następstwami,
kontakty ze współpracownikami oraz klientami,
krótkoterminowa kontrola jakości, odbiorów, obmiarów,
kierowanie projektami, zarządzanie zespołem podległych
pracowników.
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Regensburg/ Bawaria/ Niemcy.
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Reng Industriesysteme GmbH
Donaustr. 17
93333 Neustadt/Donau
Bawaria
Adres:
Kraj:
Telefon (z kodem kraju):
Niemcy
Tel. +49 (9445) 75 220 142
Fax:
Fax. +49 (9445) 75 220 8142
E-mail:
[email protected]
Strona internetowa:
http://www.RengGruppe.de
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Reng Gruppe – rozwiązania w branży elektrotechnicznej.
Lokalizacja:
MIEJSCE PRACY
Neustadt/ Donau/ Bawaria
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wykształcenie wyższe o kierunku elektrotechnika.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
Doświadczenie zawodowe:
Doświadczenie w pracy na stanowisku w/w stanowisku.
Wymagana rozszerzona wiedza z zakresu produkcji, obróbki, techniki
(automatyka, automatyzacja procesów, elektronika, kontrola oraz
zapewnienie jakości), znajomość Wytycznych Związku Branżowego
Elektrotechników i Informatyków. Umiejętność przygotowania
kalkulacji.
Znajomość języków:
Język
1. język niemiecki
Poziom
1. dobra znajomość w mowie i
piśmie
2. będzie dodatkowym atutem
2. język angielski
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
Mile widziane prawo jazdy kat. B.
znajomość przepisów oraz norm np. Wytycznych Branżowej Izby
Elektrotechników i Informatyków (VDE),
samodzielny, usystematyzowany i efektywny sposób pracy,
ukierunkowanie na wyniki,
zdolności organizacyjne,
rzetelność,
umiejętność pracy z klientem,
zdolności zarządcze,
kierowanie zespołem,
kierowanie projektami.
Inne istotne wymagania:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
Wysokość pensji brutto:
Od 2800 Euro brutto.
Wysokość pensji netto:
10,99 Euro / godzinę netto.
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Euro.
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Godzinowa / miesięczna
Premie:
Zgodnie z układem zbiorowym.
Dodatkowe świadczenia
Zgodnie z układem zbiorowym. Pracodawca nie zapewnia
zakwaterowania, nie pokrywa kosztów podróży oraz
wyżywienia.
Nazwa firmy, z którą zostanie podpisana
umowa:
Reng Industriesysteme GmbH
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełen etat.
Czas trwania umowy:
Umowa na czas
nieokreślony.
(nieokreślony/ określony)
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
-
Liczba godzin tygodniowo:
40
Zmiany i praca w dni wolne:
Możliwa – do uzgodnienia z pracodawcą.
Data rozpoczęcia:
Do uzgodnienia z pracodawcą – kandydaci proszeni są
o wskazanie dogodnego dla siebie terminu rozpoczęcia
pracy.
Pracodawca oferuje:
interesujący, zróżnicowany zakres zadań z miejscem na
własny rozwój,
Inne informacje:
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób
pewne miejsce zatrudnienia,
wartościową i nakierowaną na przyszłość kulturę
przedsiębiorstwa,
możliwość osobistego i zawodowego rozwoju,
bardzo dobre możliwości awansu,
dalszy rozwój poprzez wewnętrzne i zewnętrzne
szkolenia,
dobry klimat firmy oraz pracę w kwalifikowanym zespole,
miejsce pracy z nowoczesnym technicznie
wyposażeniem,
zorientowane na wyniki wynagrodzenie, korzystne
podatkowo składowe wynagrodzenia oraz dodatkowe
świadczenia.
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
CV w języku NIEMIECKIM oraz inne dokumenty
potwierdzające posiadane kwalifikacje (np. świadectwa
pracy).
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
Niemiecki.
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Do pracodawcy.
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
Na adres e-mail: [email protected] podając
w tytule wiadomości nazwę stanowiska: ObermonteurElektrotechnik.
Kandydaci proszeni są o określenie swoich oczekiwań
dotyczących wynagrodzenia oraz terminu rozpoczęcia
pracy.
Pan Christof Rummel
E-mail: [email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
tel. +49 (9445) 75 22 01 42
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
31.01.2014 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
Uprzejmie informujemy, że pracodawca skontaktuje się wyłącznie z wybranymi
kandydatami.
UWAGA:
1. Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że wszystkie
roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego sądu w kraju
zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować pracownika w sądzie kraju
zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert pracy
zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę trzecią i EURES
nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i warunkami oferowanymi
przez potencjalnego pracodawcę.
3. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym pracodawcom
zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone przez osoby
poszukujące pracy.
EURES (Europejskie Służby Zatrudnienia) to sieć współpracy pomiędzy Komisją Europejską, Publicznymi Służbami Zatrudnienia krajów UE/ EOG
oraz innych organizacji partnerskich, w celu dostarczania informacji, usług pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego dla pracodawców i
pracowników chcących skorzystać z zasady wolnego przepływu osób