Informacja na temat uchwał podjętych na ZWZ spółki CEFARM S.A.
Transkrypt
Informacja na temat uchwał podjętych na ZWZ spółki CEFARM S.A.
Ministerstwo Skarbu Państwa Źródło: http://www.msp.gov.pl/pl/media/aktualnosci/1825,Informacja-na-temat-uchwal-podjetych-na-ZWZ-spolki-CEFAR M-SA.html Wygenerowano: Czwartek, 9 marca 2017, 02:52 Strona znajduje się w archiwum. Informacja na temat uchwał podjętych na ZWZ spółki CEFARM S.A. W dniu dzisiejszym tj. 14.07.2006 r. w siedzibie Ministerstwa Skarbu Państwa zakończyło obrady Zwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki Centrala Farmaceutyczna “CEFARM” Spółka Akcyjna z siedzibą w Warszawie. Walne Zgromadzenie podjęło między innymi uchwały o zatwierdzeniu sprawozdania finansowego za rok obrotowy 2005 oraz sprawozdania zarządu z działalności Spółki w 2005 roku, a także dokonało podziału zysku wypracowanego w 2005 roku. Podejmując decyzje o podziale zysku Minister Skarbu Państwa, kierując się obowiązującymi zasadami nadzoru właścicielskiego nad spółkami Skarbu Państwa, stosuje indywidualne podejście do każdej konkretnej Spółki. Biorąc pod uwagę fakt, iż zysk netto CF “CEFARM” S.A. za 2005 rok w kwocie 2.513.211,18 zł nie został wypracowany na podstawowej działalności operacyjnej, zaś został osiągnięty wskutek zbycia finansowego majątku trwałego, a Spółka zanotowała stratę na sprzedaży i dodatkowo Zarząd Spółki nie przedstawił kompleksowego programu rozwoju Spółki na najbliższe lata, Minister Skarbu Państwa działając jako Walne Zgromadzenie zadecydował o następującym podziale zysku netto za 2005 rok: ● kwotę 1.300.000,00 zł przeznaczono na dywidendę dla akcjonariusza, ● kwotę 250.000,00 zł przeznaczono dla pracowników Spółki i ich rodzin poprzez zasilenie Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, ● kwotę 963.211,18 zł przeznaczono na rozwój Spółki poprzez zasilenie jej kapitału zapasowego. Minister Skarbu Państwa przy podejmowaniu tych decyzji nie mógł uwzględnić sugestii działających w Spółce związków zawodowych oraz Rady Nadzorczej dotyczących wypłaty nagród z zysku dla załogi z uwagi na wysoki poziom płac w Spółce oraz źródło pochodzenia zysku. W tej sytuacji wypłata nagród byłaby ewidentnym “przejadaniem” majątku Spółki. Opublikowane przez: Rafał Kałęcki Ostatnia zmiana: 14.07.2006 Autor: Rejestr zmian