Zał_11_Networking_ćwicz_5

Załącznik_11_Podręcznik dla Absolwenta
NETWORKING W KARIERZE_Ćwicz_5
ĆWICZENIE 5
TWÓJ PLAN DZIAŁANIA1
Nadszedł czas, abyś napisał swój indywidualny plan networkingowy. Powinien on zawierać
następujące elementy:





Cele networkingowe
Taktyka, czyli sposób, w jaki te cele osiągniesz
Kroki milowe (małe cele, które doprowadzą cię do ostatecznego celu)
Kluczowe osoby w sieci
Ci, których chcesz pozyskać do sieci.
Taki plan nie będzie możliwy bez Twojego zaangażowania. Pamiętaj, że jesteś jedyną osobą,
która jest i będzie odpowiedzialna za twoje życie zawodowe. Nikt nie załatwi tego za ciebie.
Tabela Planu Działania
Mój osobisty cel
Twoja taktyka (jak osiągniesz cel)
Kroki milowe (cele cząstkowe)
Kogo już znam, kto może mi pomóc?
Rodzina, przyjaciele, sąsiedzi
Klienci, dostawcy
Znajomi z byłej pracy
Znajomi ze szkoły, studiów
Ludzie z książki w telefonie
Ludzie z kursów, szkoleń
Kluczowe osoby
Kogo muszę pozyskać do sieci?
Gdzie i jak się z nimi
skontaktować?
Znajomi z LinkedIn, FB itp
Inne osoby i grupy
jak utrzymywać kontakt?
1
Ćwiczenie pochodzi z książki B. Kapcewicz „Networking w karierze”, Samo Sedno, Warszawa 2013 r.
,,Aktywny absolwent – innowacyjne narzędzia i metody działania pośredników pracy”
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
Strona
1
Ludzie z organizacji i klubów
NETWORKING W KARIERZE_Ćwicz_5
Przykładowy osobisty plan networkingowy:
Mój osobisty cel
Znaleźć pracę na stanowisku przedstawiciela handlowego w ciągu 6 miesięcy w regionie, w którym
mieszkam.
Twoja taktyka (jak osiągniesz cel)
 Działania na LinkedIn
 Uprawianie networkingu bezpośredniego
 Udział w konferencjach branżowych
Kroki milowe (cele cząstkowe)
 Pozyskanie 100 kontaktów na LinkedIn, w tym 50 do rekruterów z agencji doradztwa
personalnego i 50 właścicieli rekrutacji w ciągu dwóch miesięcy
 Zapisanie się do 5 grup branżowych w ciągu tygodnia.
 Stworzenie listy 100 kontaktów znajomych, którzy mogą mnie skontaktować z interesującymi
firmami w ciągu dwóch tygodni.
 Zidentyfikować potencjalnych właścicieli rekrutacji z firm, w których chciałbym pracować.
 Kontakt z ludźmi z listy znajomych (do dwóch dziennie)
 Obecność na wydarzeniach branżowych co najmniej dwa razy w miesiącu.
Kogo już znam, kto może mi pomóc?
Rodzina, przyjaciele, sąsiedzi
Klienci, dostawcy
Znajomi z byłej pracy
szwagier Maciek
pani Hanna
Były szef, znajomi z działu
Leszek – dyrektor w firmie XYX
Ludzie z organizacji i klubów
Znajomi ze szkoły, studiów
Znajomi z LinkedIn, FB itp
Ludzie z książki w telefonie
Kluczowe osoby
Kogo muszę pozyskać do sieci?
Gdzie i jak się z nimi
skontaktować?
 poprosić ludzi z sieci o
przedstawienie
 znaleźć ich przez LindekIn
 zadzwonić do firmy
 dołączyć do grup, w których
te osoby się pojawiają
Inne osoby i grupy
jak utrzymywać kontakt?




kontakt osobisty,
telefoniczny, mailowy
dzielenie się wiedzą na
LinkedIn
Udział w konferencjach
Wysyłanie CV, spotkania.
Strona
2
rekruterzy, pracownicy działów
HR
Ludzie z kursów, szkoleń
,,Aktywny absolwent – innowacyjne narzędzia i metody działania pośredników pracy”
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego