Regulamin projektu - Lubelska Szkoła Biznesu

REGULAMIN PROJEKTU
„STARTUJ Z NAMI – ZAŁÓŻ FIRMĘ”
§1
Postanowienia ogólne
1. Projekt „Startuj z nami – załóż firmę”, zwany dalej projektem, jest realizowany przez Lubelską
Szkołę Biznesu sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL na podstawie umowy o dofinansowanie realizacji
projektu podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie.
2. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu
Społecznego - Program Operacyjny Kapitał Ludzki Priorytet VI „Rynek pracy otwarty dla wszystkich”, Działanie 6.2 „Wsparcie oraz promocja przedsiębiorczości i samozatrudnienia”.
3. Projekt jest realizowany w okresie: 01.05.2014 – 30.06.2015.
4. Celem projektu jest wsparcie rozwoju przedsiębiorczości i samozatrudnienia wśród 50 uczestników
projektu z województwa lubelskiego do końca czerwca 2015 roku.
5. Uczestnikami projektu mogą być wyłącznie osoby pozostające bez zatrudnienia.
6. Wsparcie w ramach projektu obejmuje następujące formy:
a). Bezpłatne usługi szkoleniowo-doradcze,
b). Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacje),
c). Wsparcie pomostowe w postaci: bezpłatnych specjalistycznych usług doradczych oraz środków finansowych przyznawanych w celu ułatwienia osiągnięcia płynności finansowej.
7. W projekcie przewidziane są następujące limity dotyczące form wsparcia:
a). Usługi szkoleniowo-doradcze: 50 osób,
b). Wsparcie w postaci środków finansowych: 35 dotacji,
c). Wsparcie pomostowe w postaci usług doradczych: 20 osób; w postaci środków finansowych – 20
świadczeń.
8. Regulamin projektu określa zasady realizacji projektu, w szczególności:
a). Kryteria kwalifikacyjne,
b). Zasady rekrutacji kandydatów,
c). Zasady kwalifikacji kandydatów,
d). Prawa i obowiązki uczestników,
e). Zasady realizacji usług szkoleniowych i doradczych,
f). Ogólne zasady przyznawania środków finansowych,
g). Reguły dotyczące pomocy publicznej,
h). Świadczenia dodatkowe.
9. Ogólny nadzór nad realizacją projektu oraz rozstrzyganie spraw nie uregulowanych w Regulaminie
projektu należy do kompetencji Kierownika Projektu.
10. Biuro Projektu mieści się w siedzibie Projektodawcy w Lublinie przy ul. Konstantynów 1H.
11. Informacje nt. projektu zamieszczane są na stronie internetowej: ww.lbs.pl.
Projekt współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego
§2
Definicje
1. Beneficjent pomocy – podmiot prowadzący działalność gospodarczą, bez względu na formę organizacyjno-prawną oraz sposób finansowania, który otrzymał pomoc publiczną.
2. Inna praca zarobkowa – wykonywanie pracy lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych, w tym umowy agencyjnej, umowy zlecenia, umowy o dzieło albo w okresie członkostwa
w rolniczej spółdzielni produkcyjnej, spółdzielni kółek rolniczych lub spółdzielni usług rolniczych.
3. Kobieta powracająca na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem
dziecka – kobieta, która po urodzeniu dziecka nie posiadała stałego zatrudnienia wykonywanego
przez nieprzerwany okres co najmniej 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu,
przy czym do okresu tego nie należy wliczać czasowych umów cywilnoprawnych zawieranych na
okres krótszy niż 12 miesięcy, a także okresu trwania urlopu macierzyńskiego lub wychowawczego.
4. Osoba bezrobotna – w rozumieniu ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. 2013 poz. 674 z późn. zm.) oznacza osobę niezatrudnioną i niewykonującą innej pracy zarobkowej, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia w pełnym wymiarze czasu
pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie albo innej pracy zarobkowej, albo jeżeli jest
osobą niepełnosprawną, zdolną i gotową do podjęcia zatrudnienia co najmniej w połowie tego wymiaru czasu pracy, nieuczącą się w szkole, z wyjątkiem uczącej się w szkole dla dorosłych lub przystępującej do egzaminu eksternistycznego z zakresu tej szkoły lub w szkole wyższej gdzie studiuje w
formie studiów niestacjonarnych, zarejestrowaną we właściwym dla miejsca zameldowania stałego
lub czasowego powiatowym urzędzie pracy oraz poszukującą zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej, jeżeli:
a). Ukończyła 18 lat,
b). Nie osiągnęła wieku emerytalnego, o którym mowa w art. 24 ust. 1a i 1b oraz w art. 27 ust. 2 i 3
ustawy z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych
(Dz. U. z 2009 r. Nr 153, poz. 1227, z późn. zm.2),
c). Nie nabyła prawa do emerytury lub renty z tytułu niezdolności do pracy, renty szkoleniowej,
renty socjalnej, renty rodzinnej w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę albo po ustaniu zatrudnienia, innej pracy zarobkowej, zaprzestaniu prowadzenia pozarolniczej działalności, nie pobiera nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego, zasiłku
przedemerytalnego, świadczenia przedemerytalnego, świadczenia rehabilitacyjnego, zasiłku chorobowego, zasiłku macierzyńskiego lub zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego,
ca). Nie nabyła prawa do emerytury albo renty z tytułu niezdolności do pracy, przyznanej przez zagraniczny organ emerytalny lub rentowy, w wysokości co najmniej najniższej emerytury albo
renty z tytułu niezdolności do pracy, o których mowa w ustawie z dnia 17 grudnia 1998 r. o
emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych,
d). Nie jest właścicielem lub posiadaczem samoistnym lub zależnym nieruchomości rolnej, w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. Nr 16, poz. 93, z
późn. zm.3), o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe lub nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek lub domownik w gospodarstwie rolnym o powierzchni użytków rolnych przekraczającej 2 ha przeliczeniowe,
e). Nie uzyskuje przychodów podlegających opodatkowaniu podatkiem dochodowym z działów
specjalnych produkcji rolnej, chyba że dochód z działów specjalnych produkcji rolnej, obliczony
dla ustalenia podatku dochodowego od osób fizycznych, nie przekracza wysokości przeciętnego
dochodu z pracy w indywidualnych gospodarstwach rolnych z 2 ha przeliczeniowych ustalonego
przez Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego na podstawie przepisów o podatku rolnym, lub
nie podlega ubezpieczeniom emerytalnemu i rentowym z tytułu stałej pracy jako współmałżonek
lub domownik w takim gospodarstwie,
f). Nie złożyła wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej albo po złożeniu wniosku o
wpis:
- zgłosiła do ewidencji działalności gospodarczej wniosek o zawieszenie wykonywania działalności gospodarczej i okres zawieszenia jeszcze nie upłynął, albo
- nie upłynął jeszcze okres do, określonego we wniosku o wpis do ewidencji działalności gospodarczej, dnia podjęcia działalności gospodarczej,
2
g). Nie jest osobą tymczasowo aresztowaną lub nie odbywa kary pozbawienia wolności, z wyjątkiem kary pozbawienia wolności odbywanej poza zakładem karnym w systemie dozoru elektronicznego,
h). Nie uzyskuje miesięcznie przychodu w wysokości przekraczającej połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę, z wyłączeniem przychodów uzyskanych z tytułu odsetek lub innych przychodów od środków pieniężnych zgromadzonych na rachunkach bankowych,
i). Nie pobiera na podstawie przepisów o pomocy społecznej zasiłku stałego,
j). Nie pobiera, na podstawie przepisów o świadczeniach rodzinnych, świadczenia pielęgnacyjnego,
specjalnego zasiłku opiekuńczego lub dodatku do zasiłku rodzinnego z tytułu samotnego wychowywania dziecka i utraty prawa do zasiłku dla bezrobotnych na skutek upływu ustawowego
okresu jego pobierania,
k). Nie pobiera po ustaniu zatrudnienia świadczenia szkoleniowego, o którym mowa w art. 70 ust. 6,
l). Nie podlega, na podstawie odrębnych przepisów, obowiązkowi ubezpieczenia społecznego, z
wyjątkiem ubezpieczenia społecznego rolników,
m). Nie pobiera na podstawie przepisów o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów zasiłku dla
opiekuna.
3. Osoba nieaktywna zawodowo – osoba pozostająca bez zatrudnienia, która jednocześnie nie zalicza
się do kategorii bezrobotny.
4. Osoba pozostająca bez zatrudnienia – osoba w wieku powyżej 15 roku życia niezatrudniona, niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w co najmniej połowie wymiaru czasu pracy, w tym osoba zarejestrowana we właściwym
dla miejsca zamieszkania (stałego lub czasowego) powiatowym urzędzie pracy jako bezrobotna, o
której mowa w art. 2 ust. 2 pkt a-k ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach ryku pracy (Dz. U. 2013 poz. 674 z późn. zm.).
5. Osoba w wieku 15-30 lat – osoba, która w dniu rozpoczęcia udziału w projekcie ma ukończone 15
lat (od dnia 15-tych urodzin) i jednocześnie nie ma ukończonych 31 lat (do dnia poprzedzającego
dzień 31-ych urodzin).
6. Osoba zagraniczna – osoba fizyczna nieposiadająca obywatelstwa polskiego.
7. Osoba zatrudniona – osoba zatrudniona w rozumieniu Kodeksu pracy, w szczególności pozostająca
w stosunku pracy na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania oraz spółdzielczej
umowy o pracę oraz Kodeksu cywilnego, w szczególności w zakresie umów cywilno-prawnych
(umowy zlecenia, umowy o dzieło).
8. Pomoc publiczna - wszelka pomoc przyznana przez państwo członkowskie lub przy użyciu zasobów
państwowych w jakiejkolwiek formie, która zakłóca lub grozi zakłóceniem konkurencji poprzez
sprzyjanie niektórym przedsiębiorstwom lub produkcji niektórych towarów oraz wpływająca
tym samym na wymianę handlową między Państwami Członkowskimi.
9. Pomoc de minimis – pomoc udzielana zgodnie z przepisami rozporządzenia Komisji (WE) nr
1998/2006 z dnia 15 grudnia 2006 r. w sprawie stosowania art. 87 i 88 Traktatu do pomocy de minimis (Dz. Urz. UE L379 z dnia 28.12.2006).
10.Projektodawca (Beneficjent) – Lubelska Szkoła Biznesu sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL.
11. Przystąpienie do projektu – dzień podpisania przez kandydata Deklaracji uczestnictwa w projekcie.
12.Rolnik – osoba będąca rolnikiem oraz domownikiem rolnika w rozumieniu Ustawy z dnia 20 grudnia 1990 r. o ubezpieczeniu społecznym rolników (Dz. U. 2008 Nr 50, poz. 291, z późn. zm.), w
szczególności osoby, które jednocześnie:
a). Są pełnoletnie oraz zamieszkują i prowadzą na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, osobiście i na
własny rachunek, działalność rolniczą w pozostającym w ich posiadaniu gospodarstwie rolnym,
b). Są ubezpieczone w Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego,
a także domownicy rolnika, czyli w szczególności osoby, które jednocześnie:
c). Ukończyły 16 lat,
d). Pozostają z rolnikiem we wspólnym gospodarstwie domowym lub zamieszkują na terenie jego
gospodarstwa rolnego albo w bliskim sąsiedztwie,
e). Stale pracują w tym gospodarstwie rolnym i nie są związane z rolnikiem stosunkiem pracy.
13.Uczestnik projektu – osoba fizyczna, zamierzająca rozpocząć prowadzenie działalności gospodarczej, zakwalifikowana do udziału w projekcie, która podpisała umowę o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych, otrzymująca wsparcie od Projektodawcy w wyniku realizacji projektu.
14.Zatrudnienie – wykonywanie pracy na podstawie stosunku pracy, stosunku służbowego oraz umowy o pracę nakładczą.
3
§3
Kryteria kwalifikacyjne
1. Kryteria wyboru grupy docelowej wynikają z przepisów Szczegółowego Opisu Priorytetów POKL
2007-2013, dokumentacji konkursu 1/POKL/6.2/2013 oraz założeń projektowych.
2. W projekcie mogą uczestniczyć osoby fizyczne zamierzające rozpocząć prowadzenie działalności
gospodarczej spełniające łącznie następujące kryteria kwalifikacyjne:
a). Pozostające bez zatrudnienia:
- osoby bezrobotne,
- osoby nieaktywne zawodowo.
b). Zamieszkałe (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) na terenie województwa lubelskiego w jednym z
następujących powiatów: bialski grodzki, bialski ziemski, chełmski grodzki, chełmski ziemski,
hrubieszowski, janowski, krasnostawski, kraśnicki, lubartowski, opolski, parczewski, radzyński,
rycki, świdnicki, tomaszowski, włodawski, zamojski grodzki, zamojski ziemski.
3. Z możliwości uczestnictwa w projekcie wykluczone są osoby:
a). Posiadające status osoby zatrudnionej, w tym będące rolnikiem lub domownikiem rolnika,
b). Posiadające zarejestrowaną działalność gospodarczą – będące przedsiębiorcami, tj. posiadające
wpis do rejestru Ewidencji Działalności Gospodarczej lub Centralnej Ewidencji i Informacji o
Działalności Gospodarczej lub zarejestrowane w Krajowym Rejestrze Sądowym lub prowadzące
działalność na podstawie odrębnych przepisów (w tym m.in. działalność adwokacką, komorniczą lub oświatową), w tym również osoby będące wspólnikami lub komplementariuszami
w spółkach osobowych lub członkami spółdzielni, utworzonych na podstawie prawa spółdzielczego, z wyłączeniem osób będących członkami spółdzielni oszczędnościowo - pożyczkowych/ banków spółdzielczych/ oraz spółdzielni budownictwa mieszkaniowego, którzy nie
osiągają przychodu z tytułu członkostwa w spółdzielni,
- w okresie 12 miesięcy poprzedzających dzień przystąpienia do projektu.
c). Pozostające w stosunku pracy lub innym (umowa zlecenie, umowa o dzieło lub inne) z Projektodawcą, Wojewódzkim Urzędem Pracy w Lublinie i instytucjami wobec niego nadrzędnymi w
ramach projektu,
d). Które łączy lub łączył z Projektodawcą lub pracownikiem Projektodawcy uczestniczącym w
procesie rekrutacji i oceny biznesplanów związek małżeński, stosunek pokrewieństwa i powinowactwa lub związek z tytułu przysposobienia, opieki lub kurateli.
e). Karane za przestępstwo przeciwko obrotowi gospodarczemu lub przestępstwo skarbowe, nie korzystające z pełni praw publicznych, nie posiadające pełnej zdolności do czynności prawnych,
f). Korzystające równolegle z innych środków publicznych (np. dotacja z powiatowego urzędu pracy – środki Funduszu Pracy, dotacja w ramach innego projektu realizowanego w Działaniu 6.2
lub Poddziałaniu 8.1.2).
g). Które w bieżącym roku podatkowym oraz w dwóch poprzedzających go latach podatkowych
otrzymały pomoc de minimis z różnych źródeł i w różnych formach, której wartość brutto łącznie z pomocą, o którą się ubiega, przekracza równowartość w złotych kwoty 200 000,00 euro, a
w przypadku podmiotu prowadzącego działalność w sektorze transportu drogowego - równowartość w złotych kwoty 100 000,00 euro obliczonych według średniego kursu NBP obowiązującego w dniu udzielenia pomocy.
4. Do projektu nie mogą zostać zakwalifikowane osoby, które deklarują rozpoczęcie działalności gospodarczej określonej w Wykazie rodzajów działalności gospodarczej wykluczonej z pomocy de minimis lub podlegającej innym ograniczeniom tej pomocy (Załącznik nr 5 do Regulaminu).
5. W ramach projektu priorytetowo traktowani są następujący kandydaci:
a). Kobiety (w tym powracające na rynek pracy po przerwie związanej z urodzeniem i wychowaniem dziecka),
b). Osoby w wieku 15-30 lat.
6. Osoby należące do grup priorytetowych, wskazane w ust. 5, otrzymują dodatkowe punkty w postępowaniu kwalifikacyjnym zgodnie z §5 ust. 28.
4
§4
Rekrutacja kandydatów
1. Rekrutację do udziału w projekcie prowadzi Projektodawca.
2. Rekrutacja prowadzona jest z zachowaniem zasady równości szans, w tym równości szans kobiet i
mężczyzn, poprzez równy dostęp do udziału w projekcie dla wszystkich kandydatów.
3. Kierownik Projektu określa termin rekrutacji i podaje go do wiadomości na stronie internetowej na
co najmniej 10 dni roboczych przed rozpoczęciem rekrutacji.
4. Kandydat dokonuje zgłoszenia do udziału w projekcie osobiście poprzez złożenie w terminie rekrutacji kompletu wymaganych dokumentów rekrutacyjnych w Biurze Projektu: Lublin, ul. Konstantynów 1H, III piętro, pokój 304.
5. Dokonanie zgłoszenia jest potwierdzane przez pracownika projektu poprzez odnotowanie zgłoszenia
w rejestrze zgłoszeń wraz z określeniem daty i godziny złożenia dokumentów oraz nadaniem numeru ewidencyjnego zgłoszenia.
6. W momencie dokonywania zgłoszenia kandydat wypełnia test psychologiczny, o którym mowa w §5
ust.15.
7. Dokumenty rekrutacyjne złożone poza terminem rekrutacji określonym przez Kierownika Projektu
nie są uwzględniane w postępowaniu rekrutacyjnym.
8. Zgłoszenie dokonane w innej formie (poprzez wysłanie dokumentów faksem, pocztą, pocztą elektroniczną lub w jakikolwiek inny sposób) nie jest uwzględniane w postępowaniu rekrutacyjnym.
9. Kandydat składa osobiście następujące dokumenty rekrutacyjne:
a). Formularz rekrutacyjny (Załącznik nr 1 do Regulaminu),
b). Wstępny biznesplan (Załącznik nr 2 do Regulaminu),
c). Kopię zaświadczenia z właściwego urzędu pracy o zarejestrowaniu jako bezrobotny potwierdzoną za zgodność z oryginałem (jeśli dotyczy),
d). Kopię zaświadczenia o zameldowaniu na pobyt czasowy na terenie jednego z powiatów określonych w §3 ust.2 pkt b potwierdzoną za zgodność z oryginałem (jeśli dotyczy),
e). Kopię zaświadczenia o otrzymaniu pomocy de minimis potwierdzoną za zgodność z oryginałem
(jeśli dotyczy).
10. Wszystkie pola formularza rekrutacyjnego należy wypełnić poprzez wpisanie odpowiednich danych
lub wpisanie sformułowania „nie dotyczy”.
11. Dokumenty określone w ust. 9 pkt. c-d powinny być wystawione nie wcześniej niż 14 dni przed dokonaniem zgłoszenia.
12. Potwierdzenie za zgodność z oryginałem polega na opatrzeniu każdej strony kopii dokumentu klauzulą „za zgodność z oryginałem” oraz datą i własnoręcznym podpisem.
13. Wzory dokumentów rekrutacyjnych są dostępne w Biurze Projektu oraz na stronie internetowej:
www.lbs.pl.
§5
Kwalifikacja kandydatów
1. Komisja Kwalifikacyjna kwalifikuje kandydatów do udziału w projekcie po przeprowadzeniu postępowania kwalifikacyjnego.
2. Komisję Kwalifikacyjną powołuje Prezes Zarządu Lubelskiej Szkoły Biznesu Sp. z o.o. Fundacji
Rozwoju KUL w składzie co najmniej 3 członków.
3. Postępowanie kwalifikacyjne obejmuje następujące etapy:
a). Etap I - ocena formalna zgłoszenia do projektu,
b). Etap II – ocena motywacji kandydata,
c). Etap III – ocena wstępnego biznesplanu i rozmowa kwalifikacyjna
4. Ocena formalna zgłoszenia do projektu i polega na sprawdzeniu poprawności i kompletności złożonych dokumentów rekrutacyjnych oraz spełniania przez kandydata kryteriów kwalifikacyjnych.
5. Ocena formalna dokonywana jest niezwłocznie po zakończeniu rekrutacji.
6. Ocena formalna dokonywana jest na podstawie Karty oceny formalnej zgłoszenia do projektu (Załącznik nr 3 do Regulaminu) według zasady „spełnia/nie spełnia”. Karta zawiera kryteria oceny
formalnej zgłoszenia.
7. Oceny dokonuje niezależnie dwóch losowo wybranych członków Komisji Kwalifikacyjnej poprzez
zaznaczenie na karcie:
5
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
a). Pola „TAK” – w przypadku spełnienia określonego w karcie warunku,
b). Pola „NIE” – w przypadku nie spełnienia określonego w karcie warunku.
Zgłoszenie do projektu jest poprawne pod względem formalnym, jeżeli w karcie oceny formalnej
zgłoszenia do projektu zaznaczone zostały tylko pola „TAK”.
Kandydat, którego zgłoszenie jest poprawne pod względem formalnym, przechodzi do II etapu postępowania kwalifikacyjnego
Zgłoszenie, które nie jest poprawne pod względem formalnym, podlega odrzuceniu.
Kandydat, którego zgłoszenie zostało odrzucone, otrzymuje w terminie 3 dni roboczych od posiedzenia Komisji Kwalifikacyjnej pisemną informację o odrzuceniu zgłoszenia wraz z uzasadnieniem
zawierającym kopie Karty oceny formalnej zgłoszenia do projektu.
Kandydat, którego zgłoszenie zostało odrzucone, ma możliwość jednokrotnego poprawienia lub
uzupełnienia zgłoszenia w terminie 3 dni roboczych od otrzymania informacji o odrzuceniu zgłoszenia.
Możliwość poprawienia lub uzupełnienia zgłoszenia nie dotyczy sytuacji, w której zgłoszenie zostało dokonane poza terminem rekrutacji.
W przypadku nie usunięcia ewentualnych błędów formalnych decyzja Komisji Kwalifikacyjnej o
odrzuceniu zgłoszenia do projektu jest ostateczna i nie przysługuje od niej odwołanie.
Ocena motywacji polega na określeniu poziomu motywacji kandydata za pomocą testu psychologicznego.
Ocena wyniku testu dokonywana jest przy pomocy klucza, zgodnie z którym każdej odpowiedzi
przyporządkowana jest określona liczba punktów.
Maksymalna możliwa do uzyskania z testu liczba punktów wynosi 100.
Minimalna liczba punktów uzyskana z testu, umożliwiająca przejście do kolejnego etapu postępowania kwalifikacyjnego, wynosi 71.
Kandydat, który otrzymał mniej niż 71 punktów, nie przechodzi do III etapu postępowania kwalifikacyjnego i zostaje skreślony z listy kandydatów.
Kandydat, który otrzymał mniej niż 71 punktów, otrzymuje w terminie 3 dni roboczych od posiedzenia Komisji Kwalifikacyjnej pisemną informację o skreśleniu z listy kandydatów wraz z uzasadnieniem.
Kandydat, który otrzymał co najmniej 71 punktów, przechodzi do III etapu postępowania kwalifikacyjnego.
Ocena wstępnego biznesplanu i rozmowa kwalifikacyjna polega na ocenie przygotowania kandydata
do prowadzenia działalności gospodarczej oraz sprawdzeniu znajomości uwarunkowań rynkowych i
finansowych związanych z planowaną działalnością.
Ocena wstępnego biznesplanu i rozmowa kwalifikacyjna dokonywana jest przez 2 członków Komisji Kwalifikacyjnej na podstawie Karty oceny wstępnego biznesplanu i rozmowy kwalifikacyjnej (Załącznik nr 4 do Regulaminu).
Kandydat otrzymuje odpowiednią liczbę punktów zgodnie z merytorycznymi kryteriami oceny określonymi w Karcie oceny wstępnego biznesplanu i rozmowy kwalifikacyjnej.
Kandydat może otrzymać maksymalnie 100 punktów od każdego członka Komisji Kwalifikacyjnej
oceniającego kandydata.
Ostateczną ocenę stanowi średnia arytmetyczna z dwóch ocen dokonanych przez oceniających.
W przypadku rozbieżności w ocenie kandydata dokonanej przez 2 oceniających wynoszącej więcej
niż 30 punktów ostateczną ocenę kandydata stanowi ocena dokonana przez trzeciego członka Komisji Kwalifikacyjnej.
Kandydat należący do grupy priorytetowej określonej w §3 ust.5 otrzymuje dodatkowo:
a). Kobieta – 10 punktów,
b). Osoba w wieku 15-30 lat – 10 punktów.
Komisja Kwalifikacyjna sporządza protokół zawierający zbiorcze wyniki oceny kandydatów.
Na podstawie łącznej liczby punktów uzyskanych w wyniku oceny wstępnego biznesplanu i rozmowy
kwalifikacyjnej oraz otrzymanych za przynależność do grupy priorytetowej tworzona jest lista rankingowa kandydatów.
Komisja kwalifikuje do uczestnictwa w projekcie 50 kandydatów, którzy uzyskali największą liczbę
punktów. Pozostali kandydaci zostają wpisani na listę rezerwową.
W przypadku, gdy kilku kandydatów uzyskało taką samą liczbę punktów o zakwalifikowaniu decyduje:
a). Liczba punktów uzyskanych za przynależność do grupy priorytetowej,
6
33.
34.
35.
36.
37.
38.
b). Liczba punktów uzyskanych podczas oceny wstępnego biznesplanu i rozmowy kwalifikacyjnej
kolejno za: finanse, otoczenie rynkowe, prezentację działalności.
Kandydat zakwalifikowany do uczestnictwa w projekcie zostaje w terminie 3 dni roboczych od posiedzenia Komisji Kwalifikacyjnej pisemnie poinformowany o zakwalifikowaniu.
Kandydat zakwalifikowany do uczestnictwa w projekcie może uczestniczyć w projekcie pod warunkiem podpisania Deklaracji uczestnictwa w projekcie (Załącznik nr 6 do Regulaminu) najpóźniej w
dniu podpisania umowy o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych.
Nie podpisanie Deklaracji uczestnictwa w projekcie oznacza, iż kandydat zrezygnował z udziału w
projekcie i na jego miejsce zostanie wprowadzona kolejna osoba z listy rezerwowej.
Kandydat staje się uczestnikiem projektu w dniu przyjęcia do projektu.
Przyjęcie do projektu następuje w dniu podpisania Umowy o świadczenie usług szkoleniowodoradczych (Załącznik nr 7 do Regulaminu).
Kandydat nie zakwalifikowany do uczestnictwa w projekcie z powodu wyczerpania limitu miejsc
zostaje w terminie 3 dni roboczych od posiedzenia Komisji Kwalifikacyjnej pisemnie poinformowany o nie zakwalifikowaniu wraz z uzasadnieniem i wpisany na listę rezerwową.
§6
Prawa i obowiązki uczestnika
1. Uczestnik projektu ma prawo do:
a). Korzystania ze wszystkich form wsparcia oferowanych w ramach projektu,
b). Otrzymania materiałów szkoleniowych,
c). Otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia,
d). Otrzymania refundacji kosztów dojazdu na szkolenie,
e). Otrzymania posiłków podczas szkolenia,
f). Otrzymania zaświadczenia o udzielonej pomocy de minimis.
2. Uczestnik projektu jest zobowiązany do:
a). Przestrzegania postanowień niniejszego Regulaminu,
b). Uczestniczenia w szkoleniu i korzystania z usług doradczych,
c). Potwierdzania obecności na zajęciach w czasie szkolenia,
d). Potwierdzania odbioru usługi doradczej,
e). Potwierdzania odbioru materiałów szkoleniowych i posiłków,
f). Niezwłocznego powiadomienia projektodawcy o zarejestrowaniu działalności gospodarczej,
g). Udostępnienia danych niezbędnych do monitoringu, kontroli i ewaluacji projektu,
h). Złożenia niezwłocznie pisemnego oświadczenia w przypadku rezygnacji z uczestnictwa,
i). Przechowywania dokumentacji związanej z otrzymaną pomocą de minimis przez okres 10 lat
(ale nie krócej niż do 31.12.2020 r.),
j). Niezwłocznego informowania projektodawcy o zmianach danych osobowych i teleadresowych.
3. Uczestnik jest zobowiązany do uczestniczenia w zajęciach szkoleniowo-doradczych nieobjętych
pomocą publiczną (szkolenie: 128 godzin, usługi doradcze: 10 godzin) w wymiarze co najmniej 80%
czasu przewidzianego programem zajęć.
4. Warunkiem otrzymania zaświadczenia o ukończeniu szkolenia jest obecność na zajęciach w wymiarze określonym w ust. 3 oraz uzyskanie wymaganych zaliczeń.
5. Uczestnik zostaje skreślony z listy uczestników w przypadku zaistnienia co najmniej jednej z następujących okoliczności:
a). Przekroczenie limitu nieobecności określonego w ust. 3,
b). Nie uzyskanie zaliczeń, o których mowa w ust. 4,
c). Złożenie pisemnego oświadczenia o rezygnacji z uczestnictwa w projekcie.
6. Uczestnik skreślony z listy uczestników z powodu przekroczenia dozwolonego limitu nieobecności
może się ubiegać w terminie 5 dni od dnia, w którym nastąpiło przekroczenie dozwolonego limitu
nieobecności o uzyskanie zgody Kierownika Projektu na kontynuację uczestnictwa w projekcie.
7. Kierownik projektu wyraża zgodę na kontynuację uczestnictwa w projekcie w uzasadnionych przypadkach, pod warunkiem zaliczenia przez uczestnika opuszczonego materiału.
8. Uczestnik może zostać skreślony z listy uczestników projektu w przypadku naruszenia postanowień
niniejszego Regulaminu lub zasad współżycia społecznego.
7
§7
Realizacja usług szkoleniowych i doradczych
1. Realizacja zajęć szkoleniowo-doradczych odbywa się na podstawie umowy o świadczenie usług
szkoleniowo-doradczych.
2. Pełny cykl szkoleniowy obejmuje 144 godziny lekcyjne szkolenia, w tym:
a). Szkolenie podstawowe o charakterze ogólnym z zakresu prowadzenia działalności gospodarczej
realizowane w wymiarze 128 godzin lekcyjnych,
b). Szkolenie specjalistyczne realizowane w wymiarze 16 godzin lekcyjnych objęte regułami pomocy publicznej.
3. Szkolenia są realizowane w dni robocze lub w weekendy w systemie dziennym (w godzinach 9.0016.00) w wymiarze 8 godzin lekcyjnych dziennie.
4. Pakiet usług doradczych obejmuje:
a). Indywidualny Plan Działania dla uczestnika w wymiarze 3 godziny/osobę,
b). Przygotowanie biznesplanu i wniosku o dofinansowanie w wymiarze 4 godziny na grupę i indywidualnie 3 godziny/osobę,
c). Doradztwo specjalistyczne w ramach wsparcia pomostowego w wymiarze 8 godzin/osobę realizowane na etapie wsparcia pomostowego dla przedsiębiorców objęte regułami pomocy publicznej.
§8
Ogólne zasady przyznawania środków finansowych
1. W ramach projektu oferowane są następujące formy wsparcia finansowego:
a). Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacja),
b). Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego.
2. Wsparcie finansowe przyznawane jest na podstawie decyzji właściwej Komisji Oceny Wniosków.
3. Komisja Oceny Wniosków Beneficjentów pomocy o otrzymanie wsparcia finansowego składa się z
minimum 5 osób, tj. Przewodniczącego Komisji, 3 członków oraz przedstawiciela Wojewódzkiego
Urzędu Pracy w Lublinie. Komisja Oceny Wniosków Beneficjentów pomocy o otrzymanie podstawowego wsparcia pomostowego składa się z minimum 5 osób, tj. Przewodniczącego Komisji oraz 4
członków. Komisje powołuje Prezes Zarządu Lubelskiej Szkoły Biznesu sp. z o.o.
4. Środki finansowe na rozwój przedsiębiorczości (dotacje) oraz środki finansowe w ramach wsparcia
pomostowego są wypłacane uczestnikowi, który zarejestrował działalność gospodarczą.
5. Działalność gospodarcza może być zarejestrowana najwcześniej następnego dnia po dniu przyjęcia
do projektu rozumianym jako dzień podpisania umowy o świadczenie usług szkoleniowodoradczych.
6. Dotacja polega na udzieleniu uczestnikowi jednorazowego wsparcia finansowego na sfinansowanie
wydatków inwestycyjnych.
7. Maksymalna wysokość dotacji wynosi 40 000,00 (czterdzieści tysięcy) złotych brutto.
8. Wysokość dotacji uzależniona jest od wykazanych potrzeb związanych z planowaną inwestycją i
merytorycznej oceny biznesplanu dokonanej przez Komisję Oceny Wniosków.
9. Dotacja jest przyznawana na podstawie wniosku o przyznanie środków finansowych na rozwój
przedsiębiorczości.
10. Wsparcie w postaci środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości (dotacja) jest realizowane na
podstawie umowy na otrzymanie wsparcia finansowego.
11. Uczestnik, któremu została przyznana dotacja, zobowiązany jest do złożenia zabezpieczenia prawidłowej realizacji umowy w formie określonej w Regulaminie Udzielania Wsparcia Finansowego.
12. Wydatkowanie środków z dotacji odbywa się na podstawie biznesplanu i harmonogramu rzeczowofinansowego wydatkowania środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości.
13. Rozliczenie środków z dotacji odbywa się na podstawie szczegółowego zestawienia towarów i usług
oraz oświadczenia o dokonaniu zakupów towarów lub usług zgodnie z biznesplanem.
14. Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego są przyznawane na podstawie wniosku o przyznanie podstawowego wsparcia pomostowego.
15. Wsparcie w postaci środków finansowych w ramach wsparcia pomostowego jest realizowane na
podstawie umowy na otrzymanie wsparcia pomostowego.
16. Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego są udzielane w formie comiesięcznych transz w
wysokości nie większej niż kwota minimalnego wynagrodzenia.
8
17. Środki są wypłacane przez okres pierwszych 6 miesięcy od dnia zawarcia umowy o udzielenie
wsparcia pomostowego.
18. Środki finansowe w ramach wsparcia pomostowego są przeznaczone na pokrycie bieżących kosztów
funkcjonowania firmy określonych w Regulaminie Udzielania Wsparcia Finansowego.
19. Uczestnik projektu, który otrzymał w ramach projektu wsparcie finansowe na działalność gospodarczą, jest zobowiązany do prowadzenia tej działalności przez okres co najmniej 12 miesięcy.
20. Szczegółowe zasady przyznawania wsparcia finansowego zawiera Regulamin Udzielania Wsparcia
Finansowego.
§9
Pomoc publiczna
1. Zasady dotyczące udzielania pomocy publicznej stosuje się do pomocy udzielanej Beneficjentowi
pomocy od dnia podpisania umowy o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości.
2. Wsparcie szkoleniowo-doradcze udzielane Beneficjentowi pomocy do momentu podpisania przez
niego umowy o przyznanie środków finansowych na rozwój przedsiębiorczości nie stanowi pomocy
publicznej.
3. Pomoc publiczna jest udzielana zgodnie z zasadą de minimis.
4. Działalności, na które nie można otrzymać wsparcia w ramach pomocy de minimis, określone są w
Regulaminie Udzielania Wsparcia Finansowego.
5. Projektodawca wydaje beneficjentowi pomocy zaświadczenie o udzielonej pomocy de minimis.
§ 10
Świadczenia dodatkowe
1. Uczestnikom spoza Lublina przysługuje refundacja kosztów dojazdu na szkolenie (dojazd na miejsce
szkolenia i z powrotem).
2. Uczestnik dojeżdżający na szkolenie może ubiegać się o refundację kosztów dojazdu najtańszym,
publicznym, dostępnym na danej trasie środkiem transportu.
3. Podstawą ustalenia wysokości refundowanej kwoty jest przedstawienie przez uczestnika kompletu
biletów za dojazdy wyłącznie w dni, w których był obecny na zajęciach.
4. W przypadku, gdy nie jest możliwe skorzystanie ze środków komunikacji publicznej uczestnik może
skorzystać z własnego środka transportu. W takim przypadku refundacja kosztów następuje jedynie
do wysokości równej kosztom transportu środkiem publicznym zgodnie z ust. 2. Uczestnik jest zobowiązany do przedstawienia pisemnego oświadczenia przewoźnika o kosztach transportu.
5. Refundacja kosztów dojazdu jest wypłacana po dokonaniu weryfikacji przedstawionych dokumentów.
§ 11
Postanowienia końcowe
1. Regulamin wchodzi w życie po jego zatwierdzeniu przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie.
2. Regulamin obowiązuje od dnia 30.06.2014 roku.
3. Projektodawca zastrzega sobie prawo zmiany postanowień niniejszego Regulaminu w przypadku zaistnienia zmian w dokumentach lub aktach prawnych, na podstawie których realizowany jest projekt.
Zmiany obowiązują po ich zatwierdzeniu przez Wojewódzki Urząd Pracy w Lublinie.
4. Załączniki do niniejszego Regulaminu:
Załącznik nr 1. Formularz rekrutacyjny
Załącznik nr 2. Wstępny biznesplan
Załącznik nr 3. Karta oceny formalnej zgłoszenia do projektu
Załącznik nr 4. Karta oceny wstępnego biznesplanu i rozmowy kwalifikacyjnej
Załącznik nr 5. Wykaz rodzajów działalności gospodarczej wykluczonej z pomocy de minimis lub
podlegającej innym ograniczeniom tej pomocy
Załącznik nr 6. Deklaracja uczestnictwa w projekcie
Załącznik nr 7. Umowa o świadczenie usług szkoleniowo-doradczych
9