Pobierz - Kompania Piwowarska

INFORMACJA PRASOWA
Poznań, 9 września 2014 r.
Od stażysty do specjalisty – tak to wygląda w Kompanii Piwowarskiej
Stażyści pionu produkcyjnego Kompanii Piwowarskiej nie mogą narzekać na brak obowiązków
i wyzwań zawodowych. Jeśli ktoś oczekuje, że będzie tu tylko parzył kawę, powinien raczej
zgłosić się do innej firmy. Ale ciężka praca zostaje wynagrodzona. Potwierdzić to może Adrian
Tomaszewski, który dwa lata temu rozpoczął staż w browarze w Białymstoku, a dziś jest
specjalistą ds. rozlewu w browarze Grolsch w Holandii.
Adrian rozpoczął staż na linii rozlewu w lipcu 2012 roku. Był wtedy uczestnikiem Manufacturing
Trainee Program, czyli programu stażowego skierowanego do studentów lub absolwentów uczelni
technicznych. W ramach tego projektu młodzi ludzie mogą zgłosić się na staż w jednym z obszarów
produkcyjnych firmy. Kompania Piwowarska przygotowała dla nich stanowiska w działach produkcji,
rozlewu i techniki. Adrian wybrał dział rozlewu.
– Na staż zgłosiłem się, bo interesowało mnie, jak warzy się piwo. Dużym udogodnieniem był fakt, że
mogłem odbyć praktykę w moim rodzinnym mieście, czyli Białymstoku. A dodatkową zachętą bardzo
atrakcyjne warunki finansowe – tłumaczy Adrian Tomaszewski, absolwent Manufacturing Trainee
Program, specjalista ds. rozlewu w browarze Grolsch w Enschede, w Holandii.
– Adrian od początku był pod szczęśliwą gwiazdą – wspomina Małgorzata Gudalewska, kierownik
ds. personalnych w browarze Białystok należącym do Kompanii Piwowarskiej. – Swoje
zgłoszenie wysłał dosłownie w ostatniej chwili, dlatego zastanawialiśmy się, czy w ogóle je
rozpatrywać. Jednak ostatecznie zaprosiliśmy Adriana na Assessment Centre. I to był doskonały
wybór, bo chłopak zaprezentował się świetnie, dzięki swojej olbrzymiej dojrzałości i świadomości
bardzo się wyróżnił na tle innych kandydatów.
Staż trwał 18 miesięcy, przez ten czas Adrian, pracując w działach produkcyjnych browaru, poznał
wszystkie obszary jego funkcjonowania. Młody pracownik nie ukrywa, że początki były ciężkie,
wszystko było nowe i trzeba było przyswajać mnóstwo trudnych informacji. Jednak – jak podkreśla –
pozostali pracownicy browaru okazali się bardzo chętni do pomocy, a szkolenia dopełniły kompetencji.
Zarówno tych twardych z zakresu warzenia i rozlewu piwa, jak również miękkich, dotyczących
zarządzania zespołem. Podczas stażu Adrian pracował też jako operator linii oraz mistrz rozlewu. A to
oznaczało nie tylko normalną pracę zmianową, ale także fakt, że pierwszy raz w swojej karierze
zarządzał swoim zespołem.
– To był pierwszy krok do prawdziwej samodzielności. Wtedy zdałem sobie sprawę, że opanowanie
linii rozlewu nie jest takie proste – opowiada były stażysta KP.
Ostatnie kilka tygodni Adrian Tomaszewski spędził na przygotowywaniu się do egzaminu końcowego.
Stażysta miał do opracowania 200 pytań, z których potem miał być egzaminowany. Warto dodać, że
pytania nie zostały ułożone przez polskich browarników, ale przez centralę SABMiller w Europie.
Adrian był pierwszym europejskim stażystą, który zdawał egzamin z obszaru rozlewu, więc
odpowiedzi musiał opracować sam. A nie były one łatwe.
– Nawet starsi pracownicy mieli problem z udzieleniem odpowiedzi na niektóre pytania – śmieje się
Małgorzata Gudalewska. – Opracowywaliśmy je zatem wspólnie, wszyscy nauczyliśmy się przy
okazji czegoś nowego.
Oprócz odpowiedzi na pytania, Adrian musiał opracować swój własny projekt związany z rozlewem, a
następnie zaprezentować go podczas egzaminu. Współpracownicy z browaru w Białymstoku
zorganizowali mu próbny egzamin, podczas którego okazało się, że stażysta ma olbrzymią wiedzę, ale
kłopot z jej zaprezentowaniem.
– W ciągu nocy i kolejnych godzin w pociągu do Poznania zmieniłem prezentację tak, żeby była
bardziej atrakcyjna i po prostu ciekawsza dla słuchaczy. Ale zdążyłem! Potem czekały mnie dwa dni
egzaminu. Pierwszego dnia zaznajomiłem się z browarem, drugiego odpowiadałem na pytania oraz
prezentowałem swój projekt. Najtrudniejsza była chyba część praktyczna, w której musiałem
szczegółowo tłumaczyć, jak działają maszyny, jak wyglądają poszczególne procesy rozlewu piwa –
opowiada Adrian Tomaszewski.
Efekt był świetny – komisja była z Adriana bardzo zadowolona. W jej składzie specjalista ds. produkcji
SABMiller w Europie (Manufacturing Executive SABMiller Europe) Elias Zacharias, szef rozlewu
browaru w Poznaniu Robert Rymer i menedżer ds. rozwoju rozlewu Krzysztof Cichoń. Mimo, że
pytania były bardzo szczegółowe, a odpowiedzi musiały być udzielane po angielsku, Adrian poradził
sobie znakomicie i zdał bez problemu. Staż dobiegł końca.
Tuż po nim pojawiła się nowa szansa. Browar w Białymstoku otrzymał informację o prowadzonej przez
oddział SABMiller w Holandii rekrutacji do browaru Grolsch. Wakat obejmował stanowisko specjalisty
ds. rozlewu. Adrian zgłosił się i szybko został zaproszony na telefoniczną rozmowę rekrutacyjną.
Przedstawiciele Grolscha byli pod wrażeniem jego wiedzy i umiejętności. Bez problemu dostał tę
pracę i już od trzech miesięcy prowadzi w Holandii swoje własnej projekty dotyczące m.in. zaniku piwa
oraz tlenu w piwie. Wiedza Adriana jest bardzo cenna dla specjalistów z browaru Grolsch m.in.
dlatego, że browar w Białymstoku ma świetne wyniki np. w zakresie zużycia wody, ekologii.
– W Holandii nie jest lekko, na pewno mamy co robić, co ulepszać, a specyfika pracy różni się od
polskiej. Zespół jest bardzo pomocny, choć wszyscy pracują tu długo: od 8 rano, często do 18 po
południu. Jednak otoczenie jest ciekawe, środowisko pracy odrobinę multikulturowe: szef rozlewu
pochodzi z RPA, a dyrektor całego browaru z Czech. Bardzo mi pomogli w zaaklimatyzowaniu się w
nowym miejscu. Nie sposób się nudzić! – opowiada Adrian i dodaje: – Zapewne w przyszłości będę
chciał wrócić do Polski i tutaj na stałe pracować. Jednak jestem bardzo zadowolony, że
wykorzystałem szansę na pracę w Holandii. To niesamowite doświadczenie.
Do redaktora:
Kompania Piwowarska – Lider branży piwowarskiej w Polsce
Kompania Piwowarska jest liderem rynku piwa w Polsce. Gwarancją najwyższej, niezmiennej jakości
warzonego w browarach KP piwa jest zespół świetnych fachowców, kilkusetletnie doświadczenie oraz
nowoczesne technologie. Do portfela marek KP należą najpopularniejsze polskie piwa – m.in. Tyskie,
Żubr, Lech, Dębowe Mocne, Redd's, a także międzynarodowe marki premium Pilsner Urquell
i Grolsch oraz specjalności, jak warzone według tradycyjnych receptur Tyskie Klasyczne czy kolekcja
Książęcego. Wielbicielom piwa niepasteryzowanego w wybranych lokalach firma oferuje też piwo
prosto z browaru, czyli Tyskie z tanka. Nowością w portfelu KP od 2013 roku jest cydr – Green Mill
Cider – napój produkowany ze 100% soku jabłkowego. Kompania Piwowarska (utworzona w 1999
roku) posiada trzy browary (w Tychach, Poznaniu i Białymstoku) oraz oddziały handlowe na terenie
całego kraju. KP od lat jest jednym z czołowych sponsorów sportu, prowadzi także działalność
społeczną oraz programy edukacyjne popularyzujące odpowiedzialność i umiar w konsumowaniu
alkoholu. Wielkość sprzedaży osiągniętej przez KP w roku finansowym zakończonym 31 marca
2014 r. wyniosła 13,3 mln hektolitrów piwa. Kompania Piwowarska jest częścią międzynarodowej
grupy piwowarskiej SABMiller.
SABMiller – jeden z największych na świecie producentów piwa
Kompania Piwowarska jest częścią jednego z największych na świecie producentów piwa – SABMiller
plc. Grupa produkuje lub dystrybuuje piwo na sześciu kontynentach, a jej ogólnoświatowy portfel
obejmuje międzynarodowe piwa premium, takie jak Grolsch, Miller Genuine Draft, Peroni Nastro
Azzurro czy Pilsner Urquell oraz czołowe marki lokalne, takie jak Aquila, Castle, Miller Lite, Snow czy
Tyskie. SABMiller jest jedną z największych na świecie (poza USA) firm rozlewających produkty CocaColi. W roku finansowym zakończonym 31 marca 2014 SABMiller osiągnął przychody w wysokości
34,1 mld USD oraz wypracował zysk brutto (EBITA) w wysokości 6,45 mld USD. SABMiller plc jest
notowany na giełdach papierów wartościowych w Londynie i Johannesburgu.
Dodatkowych informacji udziela:
Monika Dymek
specjalista ds. public relations
Kompania Piwowarska
ul. Szwajcarska 11, 61-285 Poznań
tel. + 48 61 66 77 473
tel. kom. + 48 695 614 243
fax + 48 61 66 77 850
[email protected]
www.kp.pl