docAlternatywne i elastyczne formy zatrudnienia
download 
Reklamacja Transkrypt
Alternatywne i elastyczne formy zatrudnienia
publikacje dla profesjonalistów Elastyczne formy zatrudnienia to nie tylko odpowiedź przedsiębiorstw na trudne czasy. To także gąszcz przepisów, na które odpowiedzieć muszą służby kadrowe, księgowe oraz dyrektorzy personalni. Szanowni Państwo, 19 stycznia 2010 r. Istnieje szereg sposobów i prostych decyzji, które – właściwie zastosowane – pozwolą obniżyć koszty zatrudnienia. Wiążą się one z aktywnym stosowaniem wykraczających poza Kodeks Pracy, alternatywnych form zatrudnienia. Pracodawców do ich stosowania często zniechęca zmieniające się prawodawstwo. A przecież kalkulacja korzyści jednoznacznie wskazuje, że warto przebrnąć przez skomplikowane przepisy. Stosowne procedury i ich uwarunkowania prawne prezentujemy w najnowszej publikacji: Alternatywne i elastyczne formy zatrudnienia Podstawy prawne, podatki i ubezpieczenia społeczne w praktyce dyrektorów personalnych i służb kadrowych Książka z płytą CD Poprzez omówienie dostępnych i sprawdzonych w praktyce metod obniżenia kosztów związanych z zatrudnieniem oraz przyjazną w formie prezentację kluczowych kwestii prawnych chcemy wyposażyć w oszczędzające czas narzędzie w pracy służb kadrowych. Aktualizowana treść gwarantuje poprawność stosowanych w przedsiębiorstwie rozwiązań omawiając między innymi: • Podatkowe, ubezpieczeniowe i biznesowe aspekty alternatywnych form zatrudnienia wraz ze wzorcowymi rozwiązaniami • Przegląd ryzyk związanych z umowami cywilnoprawnymi • Orzecznictwo i praktyka Państwowej Inspekcji Pracy • Kalkulator korzyści alternatywnych form zatrudnienia Zachęcamy do zapoznania się ze szczegółami spisu treści oferowanej publikacji i skorzystania z załączonego formularza zamówienia. Z wyrazami szacunku Monika Simińska Redakcja PS. Zakup książki sfinansuje się sam – wprowadzenie zawartych w niej rozwiązań to konkretne i wymierne korzyści podatkowe. EXPLANATOR ul. Towarowa 35 61-896 Poznań tel. 0-61 855 01 12 fax 0-61 855 00 78 [email protected] NIP 778-115-70-12 REGON 634548840 Nr konta 024 1240 1763 1111 0010 2233 2038 www.explanator.pl Przegląd treści publikacji: 1. Część wstępna 2. Wstęp i systematyzacja zagadnień 1.1. Instrumenty racjonalizacji zatrudnienia wynikające z Kodeksu Pracy 1.2. Alternatywne formy zatrudnienia: samozatrudnienie, leasing pracowniczy, outsourcing pracowniczy, pracownicy tymczasowi 1.3. Praca na podstawie umów cywilnoprawnych 1.4. Praktyki, staże absolwenckie 1.5. Zatrudnienie cudzoziemców 3. Telepraca 3.1 Definicje i umowa o pracę w formie telepracy 3.2 Koszty pracownika i pracodawcy 3.3 Umowa o zakazie konkurencji 3.4 Aspekty podatkowe i ubezpieczeniowe telepracy 3.5 Biznesowe przesłanki do wdrożenia telepracy 3.6 Telepraca w praktyce PIP 4. Zatrudnienie młodocianych 4.1 Definicje i ramy ogólne umów z młodocianymi 4.2 Umowy o pracę z młodocianymi w praktyce 4.3 Aspekty podatkowe i ubezpieczeniowe 4.4 Biznesowe przesłanki zatrudnienia młodocianych 4.5 Zatrudnienie młodocianych w praktyce PIP 5. Samozatrudnienie 5.1 Definicje i umowa o samozatrudnienie 5.2 Zakaz konkurencji: aspekty praktyczne 5.3 Biznesowe przesłanki samozatrudnienia 5.4 Samozatrudnienie w praktyce PIP 6. Leasing i outsourcing pracowniczy, praca tymczasowa 6.1 Praktyczne aspekty umowy leasingu 6.2 Umowa outsourcingu: analiza punktów krytycznych 6.3 Umowa o pracę tymczasową oraz umowa z agencją pracy tymczasowej – przegląd ryzyk 6.4 Aspekty podatkowe i ubezpieczeniowe leasingu, outsourcingu oraz pracy tymczasowej 6.5 Biznesowe przesłanki leasingu, outsourcingu oraz pracy tymczasowej 6.6 Przegląd orzecznictwa i praktyka PIP 7. Praca na podstawie umów cywilnoprawnych 7.1 Definicja umowy o dzieło i umowy zlecenia 7.2 Umowy z wykonawcami nie będącymi pracownikami 7.3 Umowy o dzieło i zlecenia z pracownikami 7.4 Pracownicy przebywający na urlopach macierzyńskim, wychowawczym i bezpłatnym 7.5 Pracownikami z prawem do emerytury lub renty 7.6 Aspekty podatkowe i ubezpieczeniowe 7.7 Wykonywanie pracy na podstawie umów o pracę i umów o dzieło w praktyce PIP 7.8 Definicja kontraktu menadżerskiego 7.9 Przegląd ryzyk kontraktu menadżerskiego 7.10Aspekty podatkowe i ubezpieczeniowe 7.11Odpowiedzialność kontraktowa menadżera 7.12Kontrakt menadżerski w praktyce PIP Czytelnie wypełnione zamówienie prosimy przesłać faxem na nr: 0-61 855 00 78 8. Praktyki i staże absolwenckie 8.1 Definicje praktyk i stażu 8.2 Specyfika umów o praktyki i staż 8.3 Aspekty podatkowe i ubezpieczeniowe 8.4 Biznesowe przesłanki praktyk i stażów 8.5 Praktyki i staże w praktyce PIP 9. Zatrudnienie cudzoziemców 9.1 Definicja cudzoziemcy oraz klasyfikacja 9.2 Procedura zatrudnienia cudzoziemca 9.3 Umowa o prace z cudzoziemcem 9.4 Aspekty podatkowe i ubezpieczeniowe zatrudnienia cudzoziemca 9.5 Biznesowe przesłanki zatrudnienia cudzoziemca 9.6 Zatrudnienie cudzoziemców w praktyce PIP i Urzędów Wojewódzkich 10. Wzory dokumentów (na płycie CD) Tak, niniejszym zamawiamy Alternatywne i elastyczne formy zatrudnienia Książka z płytą CD Podstawy prawne, podatki i ubezpieczenia społeczne w praktyce dyrektorów personalnych i służb kadrowych Nr.produktu: #0176, książka w formacie B5 w oprawie segregatorowej z płytą CD, obj. ok. 400 s., cena 298 zł + VAT + koszty wysyłki, publikacja aktualizowana co 4 miesiące, cena aktualizacji 0,85 zł za stronę i objętości 80-120 stron Nazwa firmy …………………………………….……………………. …………………………………………………………….……………….. Adres ……………………………………………….……………………. …………………………………………………….………………………… NIP ………………………………………….…………………………….. Tel. ……………………….……… Fax ……………………………..….. e-mail ……………………………….…………………………………….. Branża …………………………….………………………………………. Liczba zatrudnionych: do 20 do 50 pow.50 Zamawiający ……….………….………………………………………. e-mail …………………………….……………………………………….. Wyrażam zgodę na przechowywanie i przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb procesu rejestracji zamówienia oraz w celach marketingowych dla firmy Explanator zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. nr 133 poz. 883) oraz z ustawą z dnia 18.07.2002 r. o świadczeniu usług drogą elektroniczną. Podpis zamawiającego …………………………………………………………. Data ……………………… Miejscowość ……………………………………….. Pieczęć firmowa WEB01/10
