Pokojówka/Pokojowy

OFERTA PRACY
Nr ref. EURES: 10000-1136318769-S
Stanowisko:
Kod ISCO:
Opis stanowiska/ zakres
obowiązków:
POKOJÓWKA / POKOJOWY
911203
- sprzątanie pokoi hotelowych oraz przestrzeni wspólnych (podłóg,
schodów, sanitariatów)
Liczba etatów:
1
Miejsce zatrudnienia – kraj:
Niemcy / Meklemburgia Pomorze Przednie / Kühlungsborn / Ostsee
DANE PODMIOTU OFERUJĄCEGO PRACĘ
Status:
Pracodawca
Nazwa:
Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech
Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech
Adres:
Kraj:
Telefon:
Fax:
Adres e-mail
Strona internetowa:
Krótki opis działalności
gospodarczej:
Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech
Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech
Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech
Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech
Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech
branża hotelarska – praca w 4-gwiazdkowych hotelach
MIEJSCE PRACY
Lokalizacja:
Powód oddelegowania
pracownika:
Nazwa firmy:
Adres:
Kraj:
Niemcy / Kühlungsborn / Ostsee
Praca w hotelach na terenie Niemiec
Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech
Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech
Niemcy
WYMAGANIA
Wykształcenie:
Wykształcenie lub kwalifikacje w branży hotelarskiej
Doświadczenie zawodowe:
Posiadanie doświadczenia w obsłudze hotelowej gości
Język niemiecki
Znajomość języków:
komunikatywny w mowie
Wymóg konieczny
Uprawnienia/ dyplomy/ dokumenty
(np. prawo jazdy):
- umiejętność samodzielnej pracy
- schludny wygląd
- wysoka kultura osobista
Gotowość do pracy w dni wolne oraz na zmiany
Inne istotne wymagania:
Dodatkowe informacje:
WYNAGRODZENIE I WARUNKI ZATRUDNIENIA
1500 – 2000 Zgodnie z układem taryfowym.
Wysokość wynagrodzenia zależy od posiadanych kwalifikacji
Wysokość pensji brutto:
Waluta, w jakiej wypłacana jest pensja:
Rodzaj stawki wynagrodzenia:
Premie:
Euro (€)
płatna miesięcznie
Możliwe napiwki
o Pracodawca pomaga w znalezieniu zakwaterowania oraz
dofinansowuje koszty zakwaterowania oraz transportu
Dodatkowe świadczenia
Do wiadomości doradcy EURES w Niemczech
Nazwa firmy, z którą zostanie
podpisana umowa:
Rodzaj umowy:
Umowa o pracę.
Wymiar czasu pracy
(praca na pełen etat/ część etatu):
Pełny lub część etatu. Elastycznie.
Czas trwania umowy:
Umowa na czas
określony.
(nieokreślony/ określony)
Data wygaśnięcia
umowy (w przypadku
umowy na czas
określony):
1 rok
Liczba godzin tygodniowo:
40 (możliwość pracy w 30 godzinnym tygodniu po uzgodnieniu z
pracodawcą)
Zmiany i praca w dni wolne:
Co do zasady praca w godz. od. 8:00 do 16:00 na zmianę.
Możliwa praca na zmiany oraz w dni wolne, zgodnie z
zapotrzebowaniem pracodawcy
Data rozpoczęcia:
SPOSÓB SKŁADANIA WNIOSKU
Wymagane dokumenty
(list motywacyjny, CV itp.):
CV wraz ze zdjęciem w formacie paszportowym
EUROPASS
Wzór do pobrania dostępny na stronie internetowej:
https://europass.cedefop.europa.eu/de/documents/curriculumvitae/templates-instructions
Język, w którym muszą być sporządzone
przedkładane dokumenty:
niemiecki
do doradcy EURES w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w
Katowicach: Małgorzata Gościniak
Do kogo należy wysłać dokumenty:
(do pracodawcy/ doradcy EURES)
Gdzie należy wysłać dokumenty:
(adres, adres e-mail, nr faksu z kodem
kraju itp.)
Aplikacje proszę kierować pocztą elektroniczną (e-mail) z
dopiskiem „Zimmermädchen” na adres e-mail doradcy
EURES w WUP w Katowicach:
[email protected]
Dane teleadresowe doradcy EURES lub
przedstawiciela pracodawcy:
(nazwisko, adres, telefon, fax, e-mail itp.)
Tobias Kruse – doradca EURES w Niemczech
Bundesagentur für Arbeit
Zentrale Auslands- und Fachvermittlung
Internationaler Personalservice Magdeburg
Hohepfortestraße 37
39104 Magdeburg
Tel: +49 391 257 164
[email protected]
Małgorzata Gościniak – doradca EURES w Polsce
[email protected]
tel 32/ 757-33-91
DODATKOWE INFORMACJE
Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi kandydatami.
WAŻNOŚĆ
Data publikacji:
17.03.2016 r.
Termin przedkładania podań o pracę /
zakończenia ważności oferty:
Do odwołania
UWAGA:
1.
Umowa z zagranicznym pracodawcą zostanie zawarta zgodnie z prawem kraju zatrudnienia. Oznacza to, że
wszystkie roszczenia odnośnie do warunków, które obejmuje umowa, można kierować wyłącznie do odpowiedniego
sądu w kraju zatrudnienia. Publiczne służby zatrudnienia (EURES) nie mogą pośredniczyć ani reprezentować
pracownika w sądzie kraju zatrudnienia w przypadku sporu z pracodawcą.
2.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) dokładają wszelkich starań, aby zapewnić rzetelność i wiarygodność ofert
pracy zgłoszonych w lokalnym urzędzie pracy. Należy wyjaśnić, że oferta pracy została zgłoszona przez stronę
trzecią i EURES nie odpowiada za ewentualne rozbieżności między warunkami pracy określonymi w ofercie pracy i
warunkami oferowanymi przez potencjalnego pracodawcę.
3.
Publiczne służby zatrudnienia (EURES) informują, że będą zbierać, przetwarzać i przekazywać potencjalnym
pracodawcom zgodnie z przepisami dotyczącymi ochrony danych osobowych wszystkie dane osobowe dostarczone
przez osoby poszukujące pracy.