oferty pracy - ŻŁOBEK MIEJSKI Nr 2 w Świebodzicach

Oferta pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku
Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 2 w Świebodzicach
Ogłasza ofertę pracy na stanowisko Opiekunki w żłobku.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony w wymiarze pełnego etatu.
Miejsce pracy:
Żłobek Miejski nr 2
58-160 Świebodzice
ul. Księcia Bolka 17
1.
1)
a)
b)
c)
d)
e)
f)
WYMAGANE KWALIFIKACJE:
Opiekunem/ką w żłobku może być osoba posiadająca kwalifikacje:
opiekunki dziecięcej,
pielęgniarki,
położnej,
nauczyciela wychowania przedszkolnego,
nauczyciela edukacji wczesnoszkolnej,
pedagoga opiekuńczo-wychowawczego.
2) Opiekunem/ką w żłobku może być także osoba, która posiada, co najmniej wykształcenie średnie
oraz:
− co najmniej dwuletnie doświadczenie w pracy z dziećmi w wieku do lat 3
− lub przed zatrudnieniem, jako opiekun w żłobku lub w klubie dziecięcym odbyła 280-godzinne
szkolenie, z czego co najmniej 80 godzin w formie zajęć praktycznych, polegających na
sprawowaniu opieki nad dzieckiem pod kierunkiem opiekuna w żłobku.
Ponadto opiekunem/ką w żłobku może być tylko osoba, która:
− daje rękojmię należytego sprawowania opieki nad dziećmi,
− nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie została jej
zawieszona oraz ograniczona,
− wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie
tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego przez sąd,
− nie została skazana prawomocnym wyrokiem za przestępstwo umyślne.
2. OCZEKIWANIA:
1) bardzo dobry kontakt z dziećmi,
2) motywacja do pracy,
3) odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość, umiejętność pracy w grupie,
4) umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów,
5) zdolności organizacyjne,
6) mile widziane - podstawy medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy).
3. ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
1) opieka nad dziećmi w żłobku,
2) opracowywanie i realizacja programu edukacyjnego,
3) przygotowanie, organizacja i prowadzenie zajęć edukacyjnych i stymulujących rozwój dzieci,
4) wszechstronny rozwój dzieci, pobudzanie dzieci do aktywności,
5) współpraca ze specjalistami mająca na celu wspólną troskę o prawidłowy rozwój dzieci,
6) wykonywanie codziennych czynności związanych z opieką i pielęgnacją dzieci z zakresu:
− karmienia, mycia, układania do snu, przewijania, itp.
7) wychowawcze oddziaływanie na dzieci podczas trwania codziennych czynności,
8) prowadzenie zajęć opiekuńczo-wychowawczych i edukacyjnych z poszanowaniem indywidualności
dzieci,
9) współpraca z rodzicami dzieci uczęszczających do żłobka, w szczególności przez prowadzenie
konsultacji i udzielanie porad rodzicom w zakresie pracy z dziećmi na temat rozwoju, sprawowania
opieki, wychowania i procesu edukacyjnego dzieci,
10) prowadzenie wymaganej dokumentacji.
4. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1) list motywacyjny wraz z uzasadnieniem złożenia oferty,
2) aktualne CV opatrzone podpisaną klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.)”,
3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe
(kserokopie dyplomów, kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
5) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń
o ukończonych szkoleniach, kursach),
6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych,
7) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie jest i nie był/a skazany prawomocnym wyrokiem sądu
za przestępstwo umyślne,
8) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a i nie jest pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz
władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona,
9) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki
obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego
przez sąd,
10) poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
5. OFERUJEMY:
− ciekawą pracę w zespole,
− możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów.
6. MIEJSCE ZŁOŻENIA OFERT:
Wymagane dokumenty (w zamkniętych kopertach) z dopiskiem na kopercie „Dotyczy oferty pracy na
stanowisko opiekunki dziecięcej.” należy składać do dnia 11 sierpnia 2016 r., do godz. 14.00, na adres lub
w kancelarii dyrektora, w godz.9.00-11.00
Publiczne Przedszkole Nr 2
z Oddziałami Integracyjnymi,
im. Jana Pawła II
58-160 Świebodzice
ul. Księcia Bolka 17
Z wybranymi kandydatami/kami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
O miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostaną poinformowane telefonicznie.
Niekompletne oferty nie będą podlegały weryfikacji.
Dyrektor –Alicja Mokrzyńska
Oferta pracy na stanowisko pielęgniarki w żłobku
Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 2 w Świebodzicach
ogłasza ofertę pracy na stanowisko pielęgniarki w żłobku.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony w wymiarze 1/8 etatu.
Miejsce pracy:
Żłobek Miejski nr 2
58-160 Świebodzice
ul. Księcia Bolka 17
1. WYMAGANE KWALIFIKACJE:
1) posiada co najmniej wykształcenie średnie, medyczne oraz 2-letnie doświadczenie w pracy
z dziećmi lub wyższe, medyczne oraz co najmniej roczne doświadczenie w pracy z dziećmi;
2) zgodnie z ustawą o zawodach pielęgniarki i położnej zawód pielęgniarki i położnej może
wykonywać osoba posiadająca prawo wykonywania zawodu stwierdzone albo przyznane przez
właściwą okręgową radę pielęgniarek i położnych.
2.
1)
2)
3)
4)
5)
6)
OCZEKIWANIA:
bardzo dobry kontakt z dziećmi,
motywacja do pracy,
odpowiedzialność, komunikatywność, kreatywność, cierpliwość, umiejętność pracy w grupie,
umiejętności radzenia sobie ze stresem i rozwiązywania problemów,
zdolności organizacyjne,
mile widziane - podstawy medycyny ratunkowej (udzielanie dziecku pierwszej pomocy).
ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
rozpoznawanie warunków i potrzeb zdrowotnych dzieci,
rozpoznawanie problemów pielęgnacyjnych,
sprawowanie opieki pielęgnacyjnej,
realizacja zleceń lekarskich w procesie diagnostyki, leczenia i rehabilitacji,
samodzielne udzielanie w określonym zakresie świadczeń zapobiegawczych diagnostycznych,
leczniczych i rehabilitacyjnych,
6) ponoszenie odpowiedzialności za bezpieczeństwo zdrowotne i opiekę wychowawczą dzieci,
7) monitorowanie szczepień ochronnych,
8) udzielanie pomocy i opieki w nagłych zachorowaniach dzieci i pracowników Żłobka na terenie
placówki przed przybyciem lekarza,
9) sprawowanie kontroli nad warunkami higieniczno – sanitarnymi w środowisku żłobkowym,
10) prowadzenie rejestru ewentualnych wypadków dzieci w żłobku, zgodnie z obowiązującymi
przepisami,
11) wykonywanie pomiaru ciężaru ciała i wysokości dzieci, odnotowywanie wyników na listach
grupowych,
12) realizowanie treści z zakresu profilaktyki i promocji zdrowia.
3.
1)
2)
3)
4)
5)
4. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1) list motywacyjny wraz z uzasadnieniem złożenia oferty,
2) aktualne CV opatrzone podpisaną klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich
danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji, zgodnie z ustawą z dnia 29
sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926 z późn.zm.)”,
3) wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe
(kserokopie dyplomów, kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu),
5) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (kserokopie zaświadczeń
o ukończonych szkoleniach, kursach),
6) oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw
publicznych,
7) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie jest i nie był/a skazany prawomocnym wyrokiem sądu
za przestępstwo umyślne,
8) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka nie był/a i nie jest pozbawiony/a władzy rodzicielskiej oraz
władza rodzicielska nie została mu/jej zawieszona ani ograniczona,
9) podpisane oświadczenie, że kandydat/ka wypełnia obowiązek alimentacyjny, w przypadku, gdy taki
obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub zatwierdzonego
przez sąd,
10) poświadczenie dawania rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
5. OFERUJEMY:
ciekawą pracę w zespole,
możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów.
6. MIEJSCE ZŁOŻENIA OFERT:
Wymagane dokumenty (w zamkniętych kopertach) z dopiskiem na kopercie „Dotyczy oferty pracy na
stanowisko pielęgniarki.” należy składać do dnia 11 sierpnia 2016 r., do godz. 14.00, na adres lub
w kancelarii dyrektora, w godz.9.00-11.00
Publiczne Przedszkole Nr 2
z Oddziałami Integracyjnymi,
im. Jana Pawła II
58-160 Świebodzice
ul. Księcia Bolka 17
Z wybranymi kandydatami/kami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
O miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostaną poinformowane telefonicznie.
Niekompletne oferty nie będą podlegały weryfikacji.
Dyrektor –Alicja Mokrzyńska
Oferta pracy na stanowisko sprzątaczki w żłobku
Dyrektor Żłobka Miejskiego nr 2 w Świebodzicach
ogłasza ofertę pracy na stanowisko sprzątaczki w żłobku.
Forma zatrudnienia: umowa o pracę na czas określony w wymiarze pełnego etatu.
Miejsce pracy:
Żłobek Miejski nr 2
58-160 Świebodzice
ul. Księcia Bolka 17
1. WYMAGANE KWALIFIKACJE:
1) wykształcenie minimum podstawowe i umiejętność wykonywania zadań na stanowisku sprzątaczki;
2) stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku sprzątaczki.
2.
1)
2)
3)
4)
5)
OCZEKIWANIA:
sumienność i rzetelność w realizacji powierzonych zadań;
umiejętność dobrej organizacji pracy;
dyspozycyjność, odpowiedzialność;
umiejętność pracy w grupie;
schludność i higiena osobista.
3. ZAKRES OBOWIĄZKÓW:
1) wykonywanie czynności porządkowych w pomieszczeniach żłobka w oparciu o przepisy
sanitarno-epidemiologiczne;
2) utrzymywanie w należytej czystości wszystkich pomieszczeń żłobka,
3) wietrzenie sprzątanych pomieszczeń;
4) drobne reperacje bielizny i pościeli oraz zabawek dziecięcych;
5) racjonalne wykorzystanie środków czystościowych oraz dezynfekcyjnych;
6) dbałość o estetyczny wygląd pomieszczeń żłobka;
7) kontrolowanie zabezpieczeń obiektu przed włamaniem, czuwanie nad prawidłowym
zabezpieczeniem okien, drzwi, wejść zewnętrznych do żłobka;
8) dbanie o prawidłowe wyposażenie pomieszczeń sanitarnych w niezbędne środki czystości;
9) pranie, suszenie, prasowanie;
10) drobne naprawy odzieży i bielizny;
11) wydawanie posiłków dzieciom;
12) przestrzeganie warunków sanitarno – epidemiologicznych oraz przepisów bhp i p. poż.;
13) przestrzeganie zasad współżycia społecznego;
14) znajomość zasad i metod pracy, rzetelne wykonywanie obowiązków;
15) dbałość o wyposażenie.
4. WYMAGANE DOKUMENTY I OŚWIADCZENIA:
1) list motywacyjny;
2) aktualne CV ze zdjęciem opatrzone podpisaną klauzulą o treści: „Wyrażam zgodę na
przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji,
zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr
101, poz. 926 z późn. zm.)”,
3) kopie dokumentów potwierdzających wymagane wykształcenie i doświadczenie zawodowe
(kserokopie dyplomów, kserokopie świadectw pracy, zaświadczenia o zatrudnieniu);
4) kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (kserokopie
zaświadczeń o ukończonych szkoleniach, kursach);
5) podpisane oświadczenie o niekaralności;
6) podpisane oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na zatrudnienie na stanowisku
sprzątaczki.
5. OFERUJEMY:
ciekawą pracę w zespole,
możliwość rozwoju i realizacji własnych pomysłów.
6. MIEJSCE ZŁOŻENIA OFERT:
Wymagane dokumenty (w zamkniętych kopertach) z dopiskiem na kopercie „Dotyczy oferty pracy na
stanowisko sprzątaczki.” należy składać do dnia 11 sierpnia 2016 r., do godz. 14.00, na adres lub
w kancelarii dyrektora, w godz.9.00-11.00
Publiczne Przedszkole Nr 2
z Oddziałami Integracyjnymi,
im. Jana Pawła II
58-160 Świebodzice
ul. Księcia Bolka 17
Z wybranymi kandydatami/kami zostanie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna.
O miejscu i terminie rozmowy kwalifikacyjnej osoby te zostaną poinformowane telefonicznie.
Niekompletne oferty nie będą podlegały weryfikacji.
Dyrektor –Alicja Mokrzyńska