Program

Fundacja Rozwoju Demokracji Lokalnej Ośrodek Regionalny w Gdańsku
Filia w Bydgoszczy
Siedziba: ul. Gdyńskich Kosynierów 11, 80-866 Gdańsk
Tel: 58 550 37 00, Fax: 58 550 32 39 e-mail: [email protected]
Rozwiązania informatyczne
Filia: ul. Gdańska 5, 85-005 Bydgoszcz , Tel: 52 321 18 90, Fax: 52 321 18 92
www.gdansk.frdl.pl
WOLONTARIAT W ORGANIZACJACH I INSTYTUCJACH
16 kwietnia 2012
Adresaci:
pracownicy instytucji publicznych i organizacji pozarządowych zainteresowani
współpracą z wolontariuszami, wszyscy zainteresowani tematem
Cel szkolenia:
Celem szkolenia jest przedstawienie uczestnikom zajęć - idei wolontariatu oraz
wzbogacenie ich wiedzy o umiejętność pracy z wolontariuszami, skutecznych
sposobów rekrutacji i podtrzymywania zaangażowania wolontariuszy w organizacji
Korzyści:
Program:
Uczestnicy szkolenia dowiedzą się :
co to znaczy być wolontariuszem?
jak zdobyć wolontariuszy (rekrutacja)?
jak przygotować personel organizacji do współpracy z wolontariuszami?
jak umiejętnie nimi zarządzać?
jak ich zatrzymać w organizacji ?
jakie korzyści dla organizacji wynikają ze współpracy z wolontariuszami?
I. Rozważania terminologiczne:
– Rozważania na temat definicji wolontariatu. Porównanie funkcjonujących pojęć i
określeń związanych z wolontariatem.
– wypracowanie definicji wolontariatu (ćwiczenie)
II. Dlaczego ludzie zostają wolontariuszami:
– Potrzeby ludzkie.
– Motywacja do pracy woluntarystycznej (ćwiczenie)
III. Organizacja przyjazna wolontariuszom:
– Problemy i korzyści związane z pracą wolontariuszy
– Czynniki decydujące czy wolontariusze będą dobrze czuli się w naszej organizacji
IV. Rekrutacja wolontariuszy:
– Opracowanie planu pracy dla wolontariusza.
– Zakres obowiązków i odpowiedzialność za konkretny zakres czynności.
– Różne techniki pozyskiwania wolontariuszy do pracy
V. Kontrakt oczekiwań:
– Wywiad z wolontariuszem - określenie roli i zadań wolontariusza w grupie.
– Zawarcie porozumienia co do wzajemnych zobowiązań organizacji i wolontariusza
– Indywidualny program woluntarystyczny (ćwiczenie)
VI. Nagradzanie:
– Ustalenie reguł dotyczących wyrażania uznania dla wolontariuszy
– Formy nagradzania
– czynniki motywujące do pracy
VII. Konflikt:
– Sytuacje konfliktu i jak je rozwiązywać (rola informacji zwrotnej)
VIII. Sytuacja prawna:
– Ustawa o wolontariacie
– Podpisywanie porozumień.
– Wolontariat jako narzędzie aktywizacji społecznej i
bezrobotnych oraz zagrożonych wykluczeniem społecznym
Przykłady projektów z uwzględnieniem pracy wolontariuszy:
„Senior kontra komputer”
„Junior”
„Starszy Brat Starsza Siostra”
zawodowej
osób
Wykładowca:
Specjalista, znawca tematu, a przede wszystkim praktyk, z wykształcenia pedagog,
specjalista pracy socjalnej, od 1995 r. pracownik ośrodka pomocy społecznej, przez
okres 6 lat - terenowy pracownik socjalny, pierwszy w Polsce Organizator
środowiska lokalnego, trener z wieloletnim doświadczeniem w prowadzeniu szkoleń
m.in. z zakresu koordynacji wolontariatu, organizacji środowiska lokalnego oraz
patologii rodziny.
Opiekun :
Anna Liedtke, (058) 550 37 00, [email protected]
Miejsce
szkolenia:
Zajęcia odbywać się będą w godzinach od 10:00 do 15:00, w sali szkoleniowej biura
Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej Ośrodka Regionalnego w Gdańsku, w
budynku przy ul. Gdyńskich Kosynierów11, I piętro, (5 min. drogi od dworca PKP i
PKS)
Cena:
255 zł obejmuje materiały szkoleniowe, certyfikaty i bufet w czasie przerwy. W
przypadku realizacji tego szkolenia u Państwa, dla grupy liczącej nie więcej niż 20
osób, cena za grupę wynosi 2399 zł.
Zgłoszenia przyjmujemy w postaci wypełnionej karty zgłoszeniowej przesłanej na jeden z adresów
mailowych [email protected] , [email protected] lub faksem na numer 58 550 32 39.
W przypadku pytań zachęcamy do kontaktu telefonicznego:
58 550 37 00 lub 58 322 25 35.