Sporządzanie opisów stanowisk pracy

FRDL to 25 lat doświadczenia .
Najlepsze praktyki. Renomowani eksperci. Tysiące szkoleń .
Wiemy, dlaczego szkolimy!
Sporządzanie opisów stanowisk pracy
godziny: 10:00 – 15:00
termin: 20 maj 2015
miejsce: siedziba FRDL – budynek Europejskiego
Centrum Solidarności, Plac Solidarności 1, Gdańsk
Adresaci:
Szkolenie skierowane jest do osób kierujących zespołem w Urzędzie lub Firmie do pracowników ds.
zarządzania zasobami ludzkimi, osób odpowiedzialnych za opracowanie i wdrożenie systemu ocen w danej
instytucji.
Cel i korzyści:
Szkolenie to ma na celu przekazanie wiedzy i podstawowych umiejętności niezbędnych do sporządzania
opisów stanowisk pracy, a także poznanie przez uczestników szerokiej roli jaką pełnią opisy we współczesnym
zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Szkolenie umożliwi poznanie możliwości wykorzystania analizy i opisu stanowiska pracy w organizacji,
zapoznanie się z różnymi narzędziami wykorzystywanymi w procesie analizy i opisu stanowiska pracy (np.
profilem kompetencyjnym), poznanie zasad i etapów sporządzania opisów stanowisk oraz wykształcenie
praktycznych umiejętności w tym zakresie poprzez ćwiczenia
Uczestnicy otrzymają:
fachowe wsparcie od praktyka,
możliwość rozwiązania problemów, poznania trudnych przypadków,
możliwość przedyskutowania kwestii spornych i trudnych z prowadzącym i innymi uczestnikami,
materiały szkoleniowe i imienne zaświadczenie udziału,
poczęstunek kawowy i lunch.
PROWADZĄCY: trener FRDL, autor i realizator programów szkoleniowych z zakresu: profesjonalna obsługa
klienta w Urzędzie. Szkolenia dla kadry kierowniczej Urzędu w tematach: Jak motywować pracowników,
Coaching w Urzędzie. Trener szkoleń w skali kraju jak zbudować system ocen pracowniczych dla urzędów i
instytucji. Wykładowca w ramach Forum sekretarzy, forum skarbników i konwentach na terenie całego kraju.
Ponadto prowadzenie szkoleń i projektów w temacie Public Relations – Trening medialny, zarządzania
zasobami ludzkimi, zarządzania jakością -Powszechny Model Oceny CAF w administracji publicznej i
samorządowej. Prowadzenie konsultacji i szkoleń tn. budowania opisów stanowisk pracy w projekcie
„Szkolenia ogólne i specjalistyczne dla kadr urzędów gmin wiejskich i miejsko-wiejskich”
Doświadczony trener, współpracownik wielu ośrodków FRDL. Wieloletnia współpraca z JST.
Zapytaj o szkolenie
Magdalena Piepke
58 77 24 214, 506 546 362, [email protected]
Pla c S ol id ar n o śc i 1, 8 0 – 86 3
w w w. gd an sk .f rd l .p l , b iu ro @gd a n sk. frd l.p l
Program szkolenia:
1. Czym jest opis stanowiska pracy
2. Istota i cele sporządzania opisów stanowisk
3. Zarządzanie zasobami ludzkimi a rola opisu stanowiska pracy
4. Zasady tworzenia opisu stanowiska
5. Struktura opisu stanowiska pracy
6. Opis stanowiska a powiązany z nim profil kompetencyjny – przykład profilu kompetencyjnego
7. Warsztat: sporządzanie opisu stanowiska pracy
8. Omówienie wyników, dyskusja
9. Przegląd praktyk w zakresie opisów stanowisk pracy - Każdy z uczestników otrzyma
10. Różne przykłady opisu stanowisk pracy z innych Urzędów Miast i Gmin
11. Przykłady z różnych branż i firm
WYŚLIJ ZGŁOSZENIE DO: 13.05.15, 15:00
FORMULARZ ZGŁOSZENIOWY:
[email protected]
58 550 32 39
Sporządzanie opisów stanowisk pracy – 20 maj 2015
Nazwa Instytucji/Firmy (dane do FV):
Adres:
NIP:
Telefon:
Faks:
1.
Imię, nazwisko , stanowisko
e-mail
Imię, nazwisko , stanowisko
e-mail
2.
Zgłoszenie w terminie do 6 maja 2015 r.
Dla kolejnej osoby zgłoszonej z tej samej instytucji
Cena netto: 365 zł
TAK / NIE
310 zł
TAK / NIE
14 dni
10% rabatu
Udział w szkoleniu jest finansowane przynajmniej w 70 % ze środków
publicznych
TAK / NIE
TAK / NIE
Należność należy zapłacić przelewem po szkoleniu po otrzymaniu faktury VAT
Zgodnie z Ust. o Ochronie Danych Osobowych z dnia 29.08.1997 r. wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb działalności szkoleniowej FRDL
Brak pisemnej rezygnacji ze szkolenia na 5 dni przed terminem będzie równoznaczny z obciążeniem Państwa 50 % kosztów ogólnych.
Data:
Podpis:
Brak kontaktu ze strony FRDL minimum 2 dni przed szkoleniem, może oznaczać że karta zgłoszeniowa nie dotarła.
W takim przypadku p[rosimy o kontakt telefoniczny z działem szkoleń: 58 77 24 214, 506 546 362.